公司人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及考核-預(yù)覽頁
【正文】 律：% _5 K( ^, E。39。7 N39。 p, V5 z6 i6 O2 p b6 b P6 U% h! x+ o 9 m* Q3 B0 P 。, W2 y4 m+ v$ D) l: x 。 Z o8 J ], u ，員工處罰20元；主管級別處罰50元；部門負(fù)責(zé)人以上級別處罰100元；直接在當(dāng)月工資中體現(xiàn)，同時取消外派培訓(xùn)資格。 L/ ~3 }+ w3 W2 a) V( W) l) I4 f* |amp。) w$ \amp。8 G同時，上一年度的培訓(xùn)總結(jié)和已開展的培訓(xùn)小結(jié)可作為同類培訓(xùn)的參考資料。* K0 `! % E6 z( {3 ? v2 ? 五、為保證培訓(xùn)計(jì)劃確實(shí)可行、實(shí)用，在調(diào)研培訓(xùn)需求時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，遵照集團(tuán)各部、各分公司的實(shí)際需求，重點(diǎn)考慮因素如下：8 F39。 , \39。 m5 `) {9 z% Ramp。2 l D% ~4 {* m) u, P, g 三、各級培訓(xùn)主要內(nèi)容：) c ^5 ]* o. Y4 u! h a級培訓(xùn)主要包括：% M0 B4 C。w ，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)潛能開發(fā)；: z( Y( z。 Gamp。amp。 E+ g4 O。n+ ^ |。 H% p7 x6 N 7. 法律法規(guī)常識；1 W39。 E ]5 ^$ R: \ Y S$ B L. h 1. 崗位技能提升培訓(xùn)；9 J4 { | d* v( z) F 2. 商務(wù)禮儀、辦公禮儀培訓(xùn)；! Z8 Y5 Z2 O ^ _ 3. 營銷、外貿(mào)、房地產(chǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)； c E% p39。 X 5. 公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)；0 a1 |9 J9 F. AE。 t) D9 i, v: 3 y7 `2 U ，落實(shí)計(jì)劃實(shí)施的可行性；) F1 m, {3 D* P39。 w ?。? N% Z8 \% wamp。3 U1 ^$ Samp。 4 C, P3 I( J* o) e 二、培訓(xùn)工作考核內(nèi)容構(gòu)成：7 T$ o$ n。 N% G* R! h5 \+ S ，實(shí)踐運(yùn)用能力；! Xamp。D/ t* ~9 P9 wj$ t 、日常行為規(guī)范綜合評估。$ l* z。 L5 x 一、培訓(xùn)評估分兩個階段進(jìn)行，分為培訓(xùn)前評估、培訓(xùn)效果評估。 x2 c$ I$ O39。1 Z* d! q+ |% L% D. { 三、培訓(xùn)評估的形式可采用自我評估、課程評估、教學(xué)評估等。 X4 Z: \) A( ^( C 一、培訓(xùn)檔案工作是培訓(xùn)工作重要內(nèi)容，每次培訓(xùn)結(jié)束后必須建立集團(tuán)培訓(xùn)檔案，各分公司、各部培訓(xùn)檔案、專項(xiàng)培訓(xùn)檔案。 f h1 i! u( ?$ I 第十章 外派培訓(xùn)細(xì)則: [ T( ?+ J K9 L 一、 外派培訓(xùn)人員產(chǎn)生辦法：amp。 } R+ U ` 、生產(chǎn)急需，各部門經(jīng)理提出外派培訓(xùn)需求，納入外培計(jì)劃。 T d ]4 I3 V0 D39。 C% F/ k N。 b J1 N39。! e$ y% J2 A9 / G 三、 審批程序：8 B H9 t w g/ P( G s39。 Q2 U8 }1 U+ I0 s7 v D9 U 、總裁助理、分公司總經(jīng)理外出培訓(xùn)須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。x+ j X! r% X ，主管副總裁同意。\, b I. K) P: Y 部報(bào)銷；不滿一年離職，不能享受此待遇。 {3 i ，為今后外派培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)方向。$ U* R* Q/ [. d+ a: R4 c ~ 三、 考核機(jī)構(gòu)成員：外派培訓(xùn)人員所屬部門負(fù)責(zé)人，分管副總裁、人資部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)主管。 T/ |, z 民意調(diào)查（60%）教授內(nèi)容 2 1 0 o* v0 s0 O, G。 I/ O 課前準(zhǔn)備 1 0 Z6 v2 p8 ]2 eamp。 O u6 Y6 u4 V8 P5 v( O =(民意調(diào)查學(xué)員的平均分60% )+ (考核機(jī)構(gòu)平均分40% ) W6 d+ Q+ Q39。3 Iamp。 k2 U9 m平均得分≥8分為優(yōu)良，＜6分為差，介于二者之間的為一般。其余報(bào)銷各項(xiàng)參照《外派培訓(xùn)細(xì)則》第五項(xiàng)。6 ?8 k: _2 j0 q0 J 第十二章 附則4 e) w6 L! Y 專業(yè)整理分享
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