【正文】 .......................................................................291會計崗位說明書 ..................................................................................................................321出納崗位說明書 ..................................................................................................................353 / 531結(jié)算主管崗位說明書 ..........................................................................................................371結(jié)算員崗位說明書 ..............................................................................................................391風控部經(jīng)理崗位說明書 ......................................................................................................40風控主管崗位說明書 ..........................................................................................................412風控專員崗位說明書 ..........................................................................................................422資產(chǎn)管理員崗位說明書 ......................................................................................................432法律事務(wù)經(jīng)理崗位說明書 ..................................................................................................442法律事務(wù)主管崗位說明書 ..................................................................................................452法律事務(wù)主辦崗位說明書 ..................................................................................................462業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書 ..........................................................................................................472理財主任崗位說明書 ..........................................................................................................472理財顧問崗位說明書 ..........................................................................................................482策劃經(jīng)理崗位說明書 ..........................................................................................................49策劃主管崗位說明書 ..........................................................................................................503策劃專員崗位說明書 ..........................................................................................................513網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理崗位說明書 ..................................................................................................523網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位說明書 ..................................................................................................533數(shù)據(jù)專員崗位說明書 ..........................................................................................................544 / 53總裁辦風險控制中心 運營管理中心 推廣管理中心人事行政部人事部行政部財務(wù)管理中心財務(wù)部客戶結(jié)算部風險控制部法律事務(wù)部客戶服務(wù)一部客戶服務(wù)二部公關(guān)策劃部網(wǎng)絡(luò)推廣部一、****公司組織結(jié)構(gòu)圖： 二、部門職責及編制說明： 總裁辦：全面負責公司運作，設(shè)立總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位，共編制 2 人； 人事部：負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效及勞動關(guān)系等相關(guān)工作，設(shè)立人事部經(jīng)理、人事部主管、招聘培訓專員、薪酬福利專員崗位，共編制 4 人； 行政部：負責公司日常行政性事務(wù)，設(shè)立行政經(jīng)理、行政主管、行政文員、前臺、司機、衛(wèi)生保潔、夜保崗位，共編制 7 人； 財務(wù)部：對公司的資金使用進行規(guī)劃和保障，并引導風險控制部對項目全程實施財務(wù)風險評估和監(jiān)控，設(shè)立財務(wù)總監(jiān)、會計、出納崗位，共編制 3 人； 客戶結(jié)算部：負責處理客戶交易中的賬款糾紛，控制結(jié)算風險，設(shè)立結(jié)算主管、結(jié)算員崗位，共編制 3 人； 風險控制部：對公司項目全程的各類風險進行跟蹤和評估，并提出合理化建議，設(shè)立風控部經(jīng)理、風控主管、風控專員、資產(chǎn)管理員崗位，編制 4 人； 法律事務(wù)部：負責管理公司法務(wù)事務(wù)，保證公司依法經(jīng)營，設(shè)立法律事務(wù)5 / 53經(jīng)理、法律事務(wù)主管、法律事務(wù)主辦崗位，編制 3 人； 客戶服務(wù)部：負責投融資業(yè)務(wù)的拓展及開發(fā)，建立行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)信息資源及平臺，把握市場動態(tài)，成立多個業(yè)務(wù)部，每個業(yè)務(wù)部設(shè)業(yè)務(wù)經(jīng)理、理財主任、理財顧問崗位，編制 13 人/部； 公共策劃部：負責公司各個項目推廣策略和推廣方案的制定和落實，設(shè)立策劃經(jīng)理、策劃主管、策劃專員崗位，編制 3 人； 網(wǎng)絡(luò)推廣部：建立并維護公司品牌的知名度及美譽度，維護公司官方網(wǎng)站的正常運行，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)推廣部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)推廣專員、數(shù)據(jù)專員崗位，編制 3 人。主要工作任務(wù)：一 主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的人事行政管理工作；二 對公司日常經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。六 召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。對公司日常人事行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。職責與工作任務(wù)：職責表述：參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案擬定工資和獎金、福利方案報批后執(zhí)行職責一 工作任務(wù)掌握企業(yè)工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策職責表述：辦理各類社會保障事務(wù)為公司員工辦理各種社會保險職責二 工作任務(wù)負責勞動保險的工作，及時對職工關(guān)于勞動保險方面的爭議做出裁決職責表述：負責薪酬福利工作審核下級上報的員工薪酬表，并報人事主管及經(jīng)理審批審核員工的考勤，及各種休假并備案負責企業(yè)員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理職責三 工作任務(wù)負責員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作職責表述：負責員工培訓及相關(guān)工作負責對新員工進行培訓負責評估培訓需求，安排培訓計劃，評估培訓效果職責三 工作任務(wù)負責與培訓相關(guān)的準備工作和保障工作，并負責與培訓相關(guān)物資的采購與管理職責表述：負責公司績效考核及相關(guān)工作制訂員工績效考核標準、考核時間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準后實施。職責六 職責表述：完成人力資源部經(jīng)理交付的其他任務(wù)權(quán)力：人事檔案的管理權(quán)工資發(fā)放表的審核權(quán)勞動糾紛的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：18 / 53內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局，勞動局，社會保障部門、人才交流中心任職資格：教育水平 大學專科以上專業(yè) 人力資源專業(yè)或管理類專門經(jīng)驗 1 年以上工作經(jīng)驗知識 通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識 技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的英語應(yīng)用能力,具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力個人素質(zhì) 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力考核指標：薪酬福利工作出錯次數(shù)、公司人事檔案的完整性、員工流失率、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能行政部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 行政部經(jīng)理 崗位編號所在部門 行政部 崗位定員 1直接上級 副總經(jīng)理 工資等級直接下級 行政主管、行政專員、前臺、司機、保潔員、夜保 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責后勤支持工作 19 / 53職責與工作任務(wù)：職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的決議。職責表述：負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。職責四 工作任務(wù)組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版?？己酥笜耍喊踩{駛、部門合作滿意度備注：1保潔員崗位說明書崗位名稱 保潔員 崗位編號所在部門 行政部 崗位定員 1直接上級 行政主管 工資等級直接下級 無 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：保證公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的整潔，給公司員工提供一個衛(wèi)生、整潔、舒適的工作環(huán)境。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：28 / 53經(jīng)驗 有相關(guān)工作經(jīng)驗或下崗職工優(yōu)先基本要求 男性，5055 歲考核指標：部門合作滿意度備注：1會計總監(jiān)崗位說明書崗位名稱 財務(wù)經(jīng)理 崗位編號所在部門 財務(wù)部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 工資等級直接下級 會計、出納 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：負責組織公司會計核算、財務(wù)管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務(wù)狀況職責與工作任務(wù)：職責表述： 協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃參與公司重大財務(wù)問題的決策職責一工作任務(wù)關(guān)注外部資金市場動態(tài)，及時為公司重大經(jīng)營決策決策提供信息支持職責表述： 組織公司財務(wù)預算、決算根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門編制財務(wù)預算匯總各部門預算，組織編制公司財務(wù)預算、成本計劃、利潤計劃職責二工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預算29 / 53監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告職責表述： 組織公司成本核算組織公司成本估算，提出成本控制指標建議參與公司銷售基準價格制定及修訂、采購基準價格制定及修訂職責三 工作任務(wù)負責組織營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項成本核算職責表述：負責財務(wù)監(jiān)督與管理工作監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。職責與工作任務(wù)：一 研究資產(chǎn)處置、資本運轉(zhuǎn)行業(yè)有關(guān)的法律和政策，指導公司開展業(yè)務(wù)工作；二組織本部門人員參與公司的資本運營，特別是收購、租賃等項目前期的風險考查及預評估，參與其它重大經(jīng)濟活動的談判，落實相關(guān)業(yè)務(wù)標準和風險控制措施，并做好風險預警工作。職責與工作任務(wù)：一根據(jù)公司安排，參與公司的資本運營，特別是收購、租賃等項目前期的風險考查及預評估，參與其它重大經(jīng)濟活動的談判，落實相關(guān)業(yè)務(wù)標準和風險控制措施，并做好風險預警工作。五對公司同業(yè)資金拆借業(yè)務(wù)的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估，并全程監(jiān)督執(zhí)行情況，針對可能出現(xiàn)的風險，提出化解和處置措施，事后完成風險分析評估報告向總經(jīng)理匯報。三 負責收集整理風險控制情況，完成業(yè)務(wù)風險分析評估報告，及時向上級報告。四 負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢