【正文】 要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。今年，市委組織有關(guān)部門就我市存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行專題調(diào)研，形成了調(diào)研報告。四是履行職責(zé)不主動，對待群眾“推繞拖”，工作效率不高。八是檢查評比走馬燈，文件會議過多過長，基層干部疲于應(yīng)付。這些問題盡管出現(xiàn)在個別單位、少數(shù)干部身上，但是危害很大。一些黨員干部理想信念不夠堅定，“四個意識”樹得不牢，不能站在講政治、講大局的高度來學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，來貫徹落實(shí)中央、省委、市委的決策部署。但是有些同志總認(rèn)為，國家產(chǎn)城融合示范區(qū)就是個機(jī)構(gòu)升格，就是提拔干部，把這件事想歪了、想偏了。對十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神不夠重視，抓落實(shí)不夠緊。如果對這些最基本的理論知識、大政方針都搞不明白，如何能夠把工作干好?三是能力素質(zhì)不夠。十九大結(jié)束后，到青多村暗訪，聽了方方面面的群眾意見，基本了解了真實(shí)情況。責(zé)任意識弱化、宗旨意識淡薄，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏激情，對群眾缺乏感情，滿足于常規(guī)化的工作狀態(tài)、一般化的工作標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實(shí)地抓工作落實(shí)不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。這些年我們比較靠前的工作，都能看到一批黨員干部攻堅克難的影子。我們?nèi)匀幻媾R著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，還存在黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)建設(shè)不純的問題，還存在奢靡之風(fēng)、享樂主義尤其是形式主義、官僚主義的問題，解決這些問題，不能靠“等”，必須靠“整”。今年年初，市委、市政府提出要開展作風(fēng)建設(shè)三年行動。二、轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，向不作為慢作為亂作為開刀開展作風(fēng)建設(shè)年活動，核心就是劍指“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題，向不作為慢作為亂作為開刀，轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進(jìn)我市政治生態(tài)優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型攻堅、社會祥和文明。如果理念錯了，方向錯了，走得越快，問題越大。一解放思想、與時俱進(jìn)，著力解決自我陶醉、因循守舊的問題。一些同志總是停留在過去的功勞簿上，覺得我們現(xiàn)在已經(jīng)很好、很不錯了，坐井觀天，盲目樂觀，看不到形勢趨勢的新變化，看不到外面的世界更精彩，看不到我們與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距越來越大了。無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興，還是三大攻堅戰(zhàn)，我們都有短板。登高才能望遠(yuǎn)，居安必須思危。解放思想是黨的思想路線，也是多年發(fā)展歷史上的重要法寶。解放思想的目的是實(shí)事求是、真抓實(shí)干。怎么解放思想?小平同志講過，看準(zhǔn)了的,就大膽地試,大膽地闖。千萬不能機(jī)械地套用過去的老辦法來解決今天的新問題。對的黨員干部來講，為人民服務(wù)就是為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)。我們的黨員干部如果不為群眾服務(wù)，要你干啥?如果不給企業(yè)服務(wù)，如何打造最佳營商環(huán)境?我們經(jīng)常講，市委就是要對百姓好一點(diǎn)，對企業(yè)好一點(diǎn)，對干部嚴(yán)一點(diǎn)?？傁胫偬岚?，愛惜羽毛、愛惜牙齒、不敢作為，反而是有心栽花花不開。貧困戶跟我講各種幫扶措施怎么怎么好，然而她們家客廳卻掛著一個十字架。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”。一些鎮(zhèn)街道對本轄區(qū)范圍內(nèi)的問題不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)，矛盾層層上交，導(dǎo)致群眾到市甚至進(jìn)省、赴京上訪。但是對于不合理不合法的訴求，有多少黨員干部敢于明明白白告訴上訪群眾，你這是錯的?作為黨員干部，就是要平時工作信得過，關(guān)鍵時候沖得上，原則問題守得住，緊要關(guān)頭豁得出，困難面前撐得起，把應(yīng)該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來，把應(yīng)該負(fù)的責(zé)任負(fù)起來。有的領(lǐng)導(dǎo)干部過于依賴開會、發(fā)文件推動工作，但是開會真的有用么?有的會議開了不知多少，但問題依舊沒有解決。二是群眾耕種的河灘地沒有產(chǎn)權(quán)?！拔纳綍！闭f到底是作風(fēng)不實(shí)，以文件落實(shí)文件，以會議貫徹會議，層層發(fā)文、層層開會，但實(shí)際問題沒有得到解決、工作沒人推動。五利民便企、提高效率，著力解決發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、效能低下的問題。有的窗口大廳多頭受理，一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度基本沒落實(shí)。這難道就是“速度”“模式”?我們要堅決整治一批工作中“庸懶散拖”的問題，對工作推進(jìn)緩慢、落實(shí)不力的單位和部門必須進(jìn)行嚴(yán)肅查處，必要時公開曝光。六知敬畏、存戒懼、守底線，著力解決紀(jì)律觀念淡薄、不勤不廉的問題。要把廉政勤政、公道正派作為立身之本，筑牢思想上的堤壩，心存敬畏、勤于自省。體制不足靠機(jī)制補(bǔ)，能力不足用作風(fēng)補(bǔ)。要建設(shè)國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、建設(shè)又富又美的區(qū)域性中心城市，要走新路、干大事，沒有“幾把刷子”是不行的，沒有“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。比如，在經(jīng)濟(jì)工作中，有些干部的理念還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代，有些干部則信奉凱恩斯主義靠投資刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對于如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，辦法不多、能力不足，要么不管不問，要么是亂動盲動、瞎指揮，插手微觀經(jīng)濟(jì)活動，干預(yù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。比如，習(xí)近平總書記講，綠水青山就是金山銀山。比如，習(xí)近平總書記要求我們，任何工作、任何問題都要有問題導(dǎo)向、底線思維。要想學(xué)好理論，就必須自己鉆進(jìn)去，學(xué)原文、讀原著、悟原理，真學(xué)真信真用。只有學(xué)透了、悟透了，在工作中才能更有定力、更有底氣。不要坐在辦公室里拍腦袋、瞎指揮?，F(xiàn)在，我們的土房土窯改造政策得到了上級的認(rèn)可。習(xí)近平總書記號召，要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動全黨崇尚實(shí)干、力戒空談、精準(zhǔn)發(fā)力。二要實(shí)。四要準(zhǔn)。五要求效。市委常委要帶頭，以身作則、以上率下，真正把群眾放在心上，拜人民為師，向群眾學(xué)習(xí)，和群眾坐在一條板凳上。要大落實(shí)。抓落實(shí)是一種行動力，是一種執(zhí)行力，也是黨委政府的公信力。習(xí)近平總書記講，抓落實(shí)就比如敲釘子。大抓落實(shí)，要不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每個崗位每個部門都要瞄準(zhǔn)全國、全省目標(biāo)，分析差距，制定計劃，比學(xué)趕超。每個黨員干部都要當(dāng)戰(zhàn)士，不要當(dāng)紳士。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該是攻城拔寨、守關(guān)把隘的無敵將軍，而不應(yīng)該是丟盔棄甲、含羞飲恨的無能敗將。動員千遍不如問責(zé)一次，要用問責(zé)來倒逼落實(shí)。不定指標(biāo)、不設(shè)特區(qū)、不搞盲區(qū)，誰往槍口上撞就查誰、誰有問題就處理誰。不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職，恐怕是一種常態(tài)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡察機(jī)構(gòu)要緊盯政治上不忠誠、工作上不擔(dān)當(dāng)、廉政上不干凈的干部，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。各級黨組織都要建立崇尚實(shí)干、帶頭擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正面激勵機(jī)制，堅持三個區(qū)分開來，該容的堅決容、大膽容，不該容得堅決不