【正文】 免職。對其他企業(yè)，也要嚴格控制各類行政檢查和各類達標活動，對一定要檢查的，事先要有書面通知，涉及面大的，要進行公告；對同一企業(yè)同一類檢查，要嚴格控制次數(shù)。對查實的企業(yè)違法行為，必須以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，堅持“過罰相當”的原則，嚴格按法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓幜P。對文秘114網(wǎng)來講，經(jīng)濟發(fā)展很快，完全有能力、有條件把收費的標準降下來?；贗SO9001質(zhì)量認證體系的行政管理流程再造，是著眼于從機制上、制度上、根本上提高行政效能的有效舉措，這是當今各國政府改革的一個趨勢。二要推進行政服務中心擴容。要按照“人隨事進”的原則，選派合格的審批責任人進駐窗口，切實提高授權(quán)率，徹底杜絕“有權(quán)的不到場，到場的沒有權(quán)”的現(xiàn)象。三、提高機關(guān)服務水平，必須突出“素質(zhì)”這個根本機關(guān)服務能力強不強、服務水平高不高，關(guān)鍵在隊伍，關(guān)鍵在素質(zhì)。現(xiàn)在，有一些單位長期不組織學習，把學習培訓當作一種負擔，機關(guān)干部不注意學習新知識，有的甚至連本職崗位的知識更新也漠不關(guān)心，知識結(jié)構(gòu)和層次始終停留在原有水平上，導致面對新問題、新要求時，一籌莫展、束手無策。要加強年輕干部在部門之間、崗位之間的輪崗鍛煉，促進他們盡快成長成熟。爭先創(chuàng)優(yōu)是文秘114網(wǎng)精神的核心，也是時代發(fā)展的需要。與此同時，要切實加大干部“能上能下”力度，努力形成“工作爭先、干部進位”和“有為就有位、無為就退位”的新局面，不斷增強干部隊伍的生機和活力。要堅決執(zhí)行好領(lǐng)導干部廉潔自律的“六個禁止”、“五個不準”、“四個千萬不能”和“三個管好”等各項規(guī)定，保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，塑樹新時期黨員干部的良好形象。春節(jié)后上班第一天就召開全市機關(guān)作風建設大會，這是市委市政府多年來始終堅持的好傳統(tǒng)。市“兩會”選舉產(chǎn)生了新一屆人大、政府和政協(xié)領(lǐng)導班子，近期市人大、市政府和市政協(xié)的部門領(lǐng)導也即將任命。剛才，市委市政府表彰了一批先進單位和個人，紹澤同志作了總結(jié)和部署講話，我完全同意，希望大家認真抓好落實。一是“坐而論道”。我們曾經(jīng)在許多領(lǐng)域，有過不少好的開頭，往往起步較早，但缺乏一種“面壁十年圖破壁”的韌勁，結(jié)果“其興也勃，其亡也忽”。四是“推諉扯皮”。如果抓得不緊、改得不實，將直接損害黨委和政府的形象，動搖我們在人民群眾中的地位，影響創(chuàng)成率先大業(yè)的進程。開拓“改作風、強執(zhí)行、樹形象”的嶄新局面，必須從“心”開始。必須從“真”出發(fā)。務實是解決問題的根本。改進工作作風的最大難點，在于克服習以為常的思維慣性、心理慣性和程式慣性；提高執(zhí)行能力的最佳突破口，在于堅持鮮明的問題、需求和目標驅(qū)動導向。要突出節(jié)能減排等重點問題，以點帶面整體推進，確保做到改進工作作風從執(zhí)行力入手，提升執(zhí)行力從抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破。以需求為導向，需要進一步明確職能定位、整合資源力量、創(chuàng)造寬松環(huán)境，突出在思想認識上深化、在推動工作上實化、在制度建設上硬化，建立逐步滿足現(xiàn)實需求的長效機制。創(chuàng)成率先大業(yè)，打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，既要看數(shù)字指標、目標進程，更要看經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、效益和人民的實際感受，加快推動走創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、內(nèi)生增長道路。要解放思想，打破陳規(guī)定式，使科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展的理念入腦入心、踐言踐行。二要創(chuàng)新標準。要把群眾滿意度作為評價標準，堅持人民評判，創(chuàng)新評議模式，進一步完善評價機制。要正確引導改革所催生的積極因素，重點在優(yōu)化行政審批流程上求突破，為基層發(fā)展創(chuàng)造寬松條件。舉措創(chuàng)新重在服務。重視實干、敢于實干、善于實干，是良好作風的重要體現(xiàn)。一是聚焦薄弱指標補缺提升。二是聚焦城市面貌整體改善。要實現(xiàn)重點地區(qū)突破，著力推進河西新城建設和濱江開發(fā)，用前瞻的視野統(tǒng)籌好，用專業(yè)的技術(shù)規(guī)劃好，用負責的態(tài)度管理好。要加強與亞奧理事會的溝通對接，統(tǒng)籌做好開閉幕式、志愿者服務以及環(huán)境、交通、食品安全等各項籌辦工作，確保辦一屆具備一流水準、體現(xiàn)xx特色的亞青盛會。“以令率人，不若身先”。二是聯(lián)動促進機制。三是科學評價機制。同時還要建立健全責任機制、運行機制和問責機制，把工作落實情況作為干部選拔任免的重要依據(jù)，讓懈怠者受到鞭策，讓平庸者感到汗顏；讓實干者受到褒獎，讓創(chuàng)新者感到榮光。猩猩點燈2家單位主要負責同志分別作了深刻的反思性發(fā)言，著重從主觀上進行深入的自我審視和檢討，進一步自我加壓和整改的態(tài)度堅定、誠懇、有力，這充分體現(xiàn)了我們干部勇于自我批評、主動知錯改錯的優(yōu)良作風?；仡櫣フ及亓诌^去的發(fā)展，在歷屆區(qū)委、區(qū)政府帶領(lǐng)下，之所以能夠取得巨大的成功，實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵靠的是我們攻占柏林干部團結(jié)拼搏、勇于開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和工作作風，我們攻占柏林干部隊伍在作風建設上是有優(yōu)良傳統(tǒng)的，主要表現(xiàn)在四個方面：一是大局意識較強。三是服務意識較強?？傊?，這些年來的干部作風建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了重要保障。二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步提升干部作風建設水平當前，攻占柏林正處于科學謀劃“十二五”，推動轉(zhuǎn)型創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等各項任務繁重。全體機關(guān)干部要緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，著力于推進“9個發(fā)展”目標，牢固樹立全區(qū)“一盤棋”的思想，努力為攻占柏林發(fā)展作出自己最大的貢獻。面對一個崗位、一項工作，時刻要牢記肩上的責任，時刻提醒自己的言行是不是符合黨和人民的要求、是不是符合黨政機關(guān)干部形象。要在全體干部中大力倡導“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的進取精神。三、強化領(lǐng)導，狠抓落實，確保作風建設取得新成效 干部作風建設常抓不懈、一抓到底，關(guān)鍵在領(lǐng)導、根本在落實。全區(qū)各機關(guān)部門主要領(lǐng)導干部特別是一把手，要以身作則、率先垂范，切實以自身的表率作用推動作風建設的深入開展，以領(lǐng)導作風的改進促進廣大黨員干部作風的提升。進一步強化行政督查工作，更加注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會力量的監(jiān)督作用，組織定期對重大決策部署落實情況，對全區(qū)破解歷年積累的工作難題和群眾反應強烈的熱點問題進行督查，切實加大治懶問責、治庸問效工作力度，真正做到行政監(jiān)督制度化、目標考核剛性化、部署檢查經(jīng)?；?。在此，我代表街道黨工委、辦事處對大家歡樂、祥和、喜慶地度過春節(jié)表示良好的祝愿，對大家的平安歸來表示熱烈地歡迎！根據(jù)街道去年班子會議的決定和今年發(fā)展形勢的迫切需要，開年第一天我們就召開以“作風建設”為主題的機關(guān)干部大會，足以看出街道黨工委、辦事處對抓好今年機關(guān)作風建設的信心和決心。下面我就今年進一步加強街道機關(guān)作風建設談三方面的內(nèi)容：一、近幾年街道機關(guān)作風建設取得的新成效從總體上看，當前我街道機關(guān)作風是好的，如果要加以總結(jié)的話，我認為可以用“三個新成效”來概括。09年我們通過街道機關(guān)和工業(yè)區(qū)管委會合并辦公、科室整合等工作進一步理順了機關(guān)機構(gòu)設置，形成了科學合理的工作機制。實行各辦公室主任負責制。黨委政府一致認為我們這支中層干部隊伍是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。近幾年通過開展機關(guān)干部每月集中學習、先進性教育、解放思想大討論、第三批學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動以及外出考察等其他各種形式的學習。三是提升服務基層能力有新成效。幾年來，我們通過…………項目攻堅等急難險重的工作，錘煉了一種……精神。平時工作中有少數(shù)干部缺乏與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)，工作憑老經(jīng)驗、吃老本，缺少學習的熱情，把組織上安排的一些學習培訓活動看作是一種負擔，學不求深，思不求解，敷衍了事；有些年輕同志對自身要求不嚴，不遵守上下班、值班紀律，遲到早退多，上班時間干與工作無關(guān)的事；有的同志作風浮躁、工作不扎實，沒有將精力全身心的投入到工作中來。少數(shù)機關(guān)干部只練“唱”功，不練“做”功，專門談論是非、影響團結(jié)，挫傷了那些埋頭苦干同志的積極性。我們要按照市委“一線兩真三服務”工作要求，緊密結(jié)合自身的工作實際，努力建設“五型”機關(guān), 為……實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級新突破、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新突破、投資發(fā)展環(huán)境新突破、保障改善民生新突破提供堅實的思想保證。以學習促進工作，堅持學以致用、學用相長，不斷提高研究問題、分析問題、解決問題的能力，努力做到認識上有新提高、工作上有新舉措、發(fā)展上有新局面。我們在實際工作中要多進行換位思考，設身處地為他們著想，真心實意幫他們排憂解難。要團結(jié)協(xié)作、求真務實，建設務實型機關(guān)。建設務實型機關(guān)就需要樹立勤奮守紀的良好形象，作為機關(guān)工作人員，一定要具備較高的素質(zhì)，要勤奮工作，養(yǎng)成按時上下班的習慣，努力把本職工作做好。要勇于探索、開拓進取，建設創(chuàng)新型機關(guān)。今年在村級班子換屆選舉、征地拆遷、民生改善等工作中要進一步引入創(chuàng)新理念，促進街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。要切實加大督查力度，對重點工作事項定期進行檢查和通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須強化問責追究，務求整改到位。不久前，胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了加強領(lǐng)導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設，在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。一、堅持領(lǐng)導帶頭、率先垂范，各級領(lǐng)導干部要成為作風建設的模范實踐者和積極推動者領(lǐng)導干部是南京“兩個率先”的骨干力量，領(lǐng)導干部作風是機關(guān)作風的集中體現(xiàn)。但是，胡錦濤總書記指出的領(lǐng)導干部作風存在的問題，在南京也有不同形式、不同程度的表現(xiàn)。要強化為民意識。要倡導務實作風。各區(qū)縣、各部門領(lǐng)導干部都要緊扣市委的工作部署，結(jié)合自身實際，一項一項地去落實全市總體全面達小康的目標，一步一步地去推進“跨江發(fā)展”和“五個中心”建設，一件一件地去兌現(xiàn)為民辦實事的承諾，真正干出經(jīng)得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗的業(yè)績。自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，注意防微杜漸。二、堅持圍繞大局、提升效能，作風建設要成為實現(xiàn)黨代會奮斗目標的堅強保障去年，市委針對作風建設中存在的突出問題，深入開展“處室作風建設年”活動，有效解決了“中間梗阻”等問題，推動了機關(guān)作風建設整體水平的提升。提升行政效能關(guān)鍵是進一步解放思想。每一個機關(guān)部門、每一個機關(guān)干部都要牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅決破除個人利益、部門利益的羈絆，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，不與基層爭權(quán)，不與群眾爭利，一切以南京“兩個率先”的大局為重，一切以南京人民的根本利益為先，主動做科學發(fā)展的服務者和鋪路石。去年，在群眾評議機關(guān)活動中，企業(yè)對我市機關(guān)辦事程序繁瑣、作風拖沓、檢查罰款多等意見比較集中。要設身處地理解企業(yè)，滿腔熱情地服務企業(yè)，毫無保留地支持企業(yè)，幫助企業(yè)做大做強、做精做專。進一步減少行政干預，減少行政審批，減少企業(yè)負擔，執(zhí)行政策就寬不就窄，必收費用就低不就高，審批程序就簡不就繁，最大限度的為企業(yè)發(fā)展開“綠燈”。堅持市領(lǐng)導帶頭聯(lián)系企業(yè)、走訪企業(yè)的好做法，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解和把握企業(yè)的呼聲和要求，了解和把握企業(yè)急需解決的實際問題，拿出切實有效的辦法，切實幫助企業(yè)排憂解難。資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難是影響機關(guān)效能的主要瓶頸。高效，就是要全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結(jié)等工作制度，積極推動政務大廳功能的轉(zhuǎn)換升級，加快政務信息化建設，最大限度的減少辦事程序，最大程度的降低辦事成本，最有效的提升辦事的質(zhì)量，真正做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦，把麻煩留給自己，把方便讓給群眾。2001年以來，我們以向人民學習，請人民評判，讓人民滿意為主線，以組織萬人評議機關(guān)為抓手，不斷深化機關(guān)作風建設，樹立了一批典型，教育了一批干部，有力地推動了投資環(huán)境的改善，有力地提升了城市的形象，促進了又好又快的發(fā)展。群眾評議機關(guān)活動是一場嚴肅而認真的考試，先進的受到表彰，中游的得到激勵，后進的受到警示教育。凡是整改不力的，市委將采取組織措施，決不手軟。每一個部門、每一位機關(guān)干部都要自覺地站在南京發(fā)展的大局，認識請人民評判的重要性和必要性，正確看待群眾的意見和批評，把群眾的意見作為改進工作的鏡子，把群眾的評判作為前進的動力。同志們，加強思想作風建設是一個充滿艱辛的過程，又是一個令人振奮的