【正文】 就向下推卸，對自己份內(nèi)的工作思路不清、決策不精、情況不明、措施不準(zhǔn)，講原則大話多，講辦法招數(shù)少，表態(tài)多落實少，會議多調(diào)研少，口號多實績少。四是工作作風(fēng)不實。群眾反映有合理的訴求，但問題不是像某些人反映的那樣，甚至也有個別公職人員推波助瀾。比如，青多村移民拆遷指揮部負(fù)責(zé)人，在對市委市政府的政策不清楚、對鎮(zhèn)政府的要求不明白、對村里的方案不了解的況下，面對群眾反映瞎表態(tài)，造成十九大前后老百姓群情激憤去上訪。對變化了的世情、省情、市新特點新規(guī)律把握不夠，對一些事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題研究不夠深入，要么不會干，要么蠻干，破解突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)辦法不足，遇到實際問題無所適從，遇到重大問題束手無策。*人對“兩個堅決維護”、*人對“三大攻堅戰(zhàn)”、*人對“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求”等內(nèi)容回答不全，甚至還有*人不能準(zhǔn)確掌握“四個意識”“四個自信”內(nèi)容。有些同志的思想仍然停留在黨的十八大之前，不學(xué)習(xí)不知道習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，表面上說堅定“四個意識”　，一到具體工作中，立馬就露餡，經(jīng)濟如何發(fā)展，社會如何治理，黨建如何抓，這些內(nèi)容都認(rèn)真學(xué)習(xí)了沒有，學(xué)到了沒有?省委巡視組對我市*名省管干部、*名市管干部進行理論知識測試，沒有一人能夠準(zhǔn)確全面回答。二是理論素養(yǎng)不夠。個別同志一門心思等著機構(gòu)改革、干部調(diào)整，等待觀望、坐等提拔，甚至埋怨上級支持我市改革不夠，散布消極情緒，不僅無益反而有害。這對全市長遠(yuǎn)發(fā)展來說，是個大好事、大喜事，應(yīng)該擼起袖子加快推進，盡快形成產(chǎn)業(yè)城市融合發(fā)展的良好態(tài)勢，盡快形成示范效應(yīng)，以實實在在的工作業(yè)績報答省委、省政府的關(guān)心和厚愛。比如，有的同志在經(jīng)濟社會發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、全面從嚴(yán)治黨工作中，存在政治站位不高的問題，不知道中央、省委讓干啥，為啥讓我們這么干，我行我素，無知且任性。主要表現(xiàn)在幾個方面：一是政治站位不高。如果任其發(fā)展蔓延，競相效尤，后果不堪設(shè)想。概括起來，就是說話不著調(diào)、決策不靠譜、工作不給力、責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。九是“蜻蜓點水”走過場，調(diào)查研究不深，解決問題不多。七是不講原則“老好人”，對待問題姑息遷就，態(tài)度漠然聽之任之。五是不重實效重包裝，工作急功近利，熱衷表面文章。三是虛多實少落實差，圖形式走過場，重過程輕實效。報告梳理了當(dāng)前我市“四風(fēng)”問題尤其是形式主義、官僚主義方面的十種表現(xiàn)：一是明哲保身不擔(dān)當(dāng)，只求不出事，寧愿不做事?！睆奈沂衼砜?，新華社文章中所列舉的十種表現(xiàn)，在一些單位和部門、少數(shù)黨員干部身上仍然不同程度存在。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應(yīng)’。去年年底，習(xí)近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章作出重要批示：“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。但是從現(xiàn)實存在的問題和群眾反映的情況來看，作風(fēng)問題仍然是制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，享樂主義、奢靡之風(fēng)樹倒根在、遠(yuǎn)未絕跡，形式主義、官僚主義仍然比較突出，甚至在個別單位和地方相當(dāng)猖獗。就我們市來說，黨的十八大以來，在作風(fēng)建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成績，干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央在討論加強黨的建設(shè)如何抓時，就想到要解決“老虎吃天不知從哪下口”的問題，黨中央把作風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的切入點和突破口，以出臺“八項規(guī)定”破題開路，抓住重點節(jié)點，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，一些過去被認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣基本剎住，一些過去司空見慣的頑瘴痼疾得以攻克，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，黨風(fēng)作風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振，黨在革命性鍛造中得到加強。加強作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如果黨員干部有自知，就會進步。如果一個地方風(fēng)氣長期不正，并且持續(xù)下滑，那么這個地方就好不到哪里去，即便是好也是暫時的非理性的繁榮。對于一個地方一個單位來講，風(fēng)氣、作風(fēng)是評價其改革發(fā)展和黨的建設(shè)水平高低的一面鏡子，是檢驗黨員干部是否忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊话殉咦?，是黨員干部在老百姓心目中的樣子。下面，我講幾點意見。我們觀看了暗訪片《作風(fēng)建設(shè)之問》，會上下發(fā)了作風(fēng)建設(shè)三年行動實施方案和市“四風(fēng)”問題調(diào)研報告。成績只能代表過去，不能代表將來。在全市作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話今天我們召開這次會議，主要任務(wù)是對我市作風(fēng)建設(shè)三年行動進行專題安排部署，動員全市上下打一場作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，來個作風(fēng)建設(shè)大掃除，進一步喚醒黨員干部的責(zé)任意識，進一步激勵全市上下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以作風(fēng)建設(shè)攻堅推動我市黨的建設(shè)高質(zhì)量和經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，為決勝全面建成小康社會提供堅強的政治和作風(fēng)保證。剛才，同志通報了 2018 年度全市目標(biāo)績效考核情況，同志通報了我市作風(fēng)建設(shè)方面的*起典型案件，會議對2018 年度的部分先進單位和后進單位分別頒發(fā)了奔馬獎、蝸牛獎，用這種形式表彰先進、激勵后進。先進要再接再厲，后進要知恥后勇。希望大家按照實施方案要求，認(rèn)真對照我市“四風(fēng)”方面尤其是不擔(dān)當(dāng)、不作為方面存在的突出問題，深挖細(xì)查、真抓實做，推動作風(fēng)建設(shè)扎實有序開展。一、要深刻認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)三年行動的重要性、緊迫性和艱巨性風(fēng)氣、作風(fēng)問題是黨政組織施政理念、工作本領(lǐng)的綜合反映，是一個黨員干部理想信念宗旨、能力素質(zhì)紀(jì)律的外在表現(xiàn)。如果一個地方風(fēng)氣好中向上，那么這個地方的發(fā)展就壞不到哪里去，而且就算發(fā)展得不夠好那也是暫時的。事實上，每個黨員干部在群眾心中都有畫像，一個干部作風(fēng)怎么樣，是不是擔(dān)當(dāng)，是不是務(wù)實，是不是廉潔，老百姓心中有桿秤。如果不自知，自我陶醉，就可能形象越來越差。每當(dāng)黨的事業(yè)處在重要歷史關(guān)頭，我們黨都會把加強作風(fēng)建設(shè)作為戰(zhàn)勝困難、克敵制勝的重要法寶。有人說，“八項規(guī)定”作風(fēng)建設(shè)改變了中國。總體來說，全市廣大黨員干部作風(fēng)是好的，絕大多數(shù)黨員干部堅定理想信念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，銳意改革進取，積極作為擔(dān)當(dāng)，殫精竭慮、無私奉獻，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨的建設(shè)發(fā)揮了重要作用，涌現(xiàn)出了一批思想正、作風(fēng)實、能力強的好干部。“四風(fēng)”問題的形成是一個長期的過程，具有很強的反復(fù)性和頑固性。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。在即將開展的‘不忘初心、牢記使命’主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。今年，市委組織有關(guān)部門就我市存在的“四風(fēng)”問題進行