第四章護(hù)理人員招募與培養(yǎng)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。 （三）護(hù)理人員招募不遴選的方法和技術(shù) 遴選是護(hù)理人員錄用過(guò)程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，可單獨(dú)應(yīng)用以下某些方法或幾種方法聯(lián)合使用。 擴(kuò)大知名度，樹(shù)立良好形象。 1）不足 300張床位，按 1:~1: 2） 300~450張床位，按 1:~1: 3） 450張床位以上，按 1:~1: （三）護(hù)理人員編配方法 （ 2）醫(yī)院各類(lèi)人員比例 衛(wèi)生技術(shù)人員比例 衛(wèi)生技術(shù)人員 行政管理人員 工勤人員 醫(yī)師 護(hù)理人員 藥劑人員 檢驗(yàn)人員 放射人員 其他醫(yī)技 70%~72% 25% 50% 8% % % 8% 8%~10% 18%~22% （ 3）病房和非病房護(hù)理人員編制 1）病房護(hù)理人員的編配： 包括護(hù)士（含護(hù)師）和護(hù)理員。 經(jīng)測(cè)定，每位給予一級(jí)護(hù)理的病人平均直接護(hù)理時(shí)數(shù)為 ，二級(jí)護(hù)理 ，三級(jí)護(hù)理為 ， 40張床日均間接護(hù)理所耗費(fèi)時(shí)間 。 做到一視同仁 排班類(lèi)型 排班者為護(hù)理部或科護(hù)士長(zhǎng)，主要由護(hù)理管理者決定排班方案。 第二節(jié) 護(hù)理人才培養(yǎng)不管理 一、護(hù)理人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律 （一）護(hù)理人才相關(guān)概念 人才： 指為社會(huì)發(fā)展和人類(lèi)進(jìn)步進(jìn)行了創(chuàng)造性勞動(dòng)，在某一區(qū)域、行業(yè)或工作崗位上作出較大貢獻(xiàn)， 具有德、識(shí)、才、學(xué)、體等方面特質(zhì)的人。 指事業(yè)上取得成就，其創(chuàng)造性得到社會(huì)公認(rèn)并在繼續(xù)發(fā)展的人才 。 晚熟性 護(hù)理學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的學(xué)科，需要掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理學(xué)理論知識(shí)與技能，同時(shí)需要較長(zhǎng)時(shí)間的護(hù)理實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷成熟。 繼續(xù)教育 繼續(xù)護(hù)理教育是在護(hù)理技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)生涯中的一種終身教育，是護(hù)理人才培養(yǎng)的重要途徑。 CNS的意義 CNS的出現(xiàn)對(duì)護(hù)理學(xué)的發(fā)展，具有舉足輕重的作用。 （五）護(hù)理人才的管理與使用 護(hù)理人才管理 是對(duì)護(hù)理人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、考核、使用等各項(xiàng)工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)過(guò)程，是護(hù)理人力資源管理的重要組成部分。 （一）護(hù)理人才隊(duì)伍現(xiàn)狀 臨床護(hù)理人員流失 臨床一線護(hù)士人力資源緊張，工作辛苦，工資、福利偏低。 護(hù)理人員分層培訓(xùn) 根據(jù)護(hù)理管理學(xué)理論，依據(jù)能級(jí)對(duì)應(yīng)原則，對(duì)不同職稱(chēng)的護(hù)理人員在臨床崗位履行不同職責(zé)時(shí)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與護(hù)理技能的培訓(xùn)，即根據(jù)病區(qū)內(nèi)護(hù)理人員年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷、工作能力等的不同對(duì)其進(jìn)行分層管理，進(jìn)而進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn) 。臨床技能又可分為基礎(chǔ)能力和專(zhuān)業(yè)能力兩種。階層進(jìn)階從 N0 N1 N2 N3 N4 ，多數(shù)為逐層進(jìn)階。除具備 N2能力，同時(shí)具備護(hù)理質(zhì)管理、科研能力 教學(xué)能力、危機(jī)感知及處理、持續(xù)改進(jìn)、與科各方面知識(shí) N4 副主任/ 主任護(hù)師 具備某一領(lǐng)域先進(jìn)的、淵博的知識(shí)和技能，在臨床解決和研究該領(lǐng)域特殊或疑難護(hù)理問(wèn)題；咨詢指導(dǎo)其他護(hù)士；不他人合作解決跨學(xué)科的健康護(hù)理問(wèn)題。按一個(gè)病房 60張床測(cè)算，一日間接護(hù)理項(xiàng)目所需時(shí)間為 。
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