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第四章員工招聘與甄選-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 ?招聘的制約因素 ?甑選概述 招聘的概念 員工招聘,簡(jiǎn)稱招聘,是指 “ 招募 ” 與 “ 聘用 ” 的總稱,為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找到合適人選。 二、甄選程序 ( 1)應(yīng)聘接待 ( 2)事前交談和興趣甄別 ( 3)填寫申請(qǐng)表 ( 4)素質(zhì)測(cè)評(píng) ( 5)復(fù)查面試 ( 6)背景考察 ( 7)體格檢查 167。 五、其他甄選方法 1.申請(qǐng)表信息分析法 2.背景檢驗(yàn)法 3.筆跡法 案例 招聘中層管理者的困難 謝謝大家 ! 再見(jiàn) !
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