護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 任評(píng)分細(xì)則（樣表）（一）項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長(zhǎng)評(píng)分病區(qū)或科室管理協(xié)助護(hù)長(zhǎng)管理，保持病區(qū)管理有序。分。分，發(fā)生一例燙傷或護(hù)理不當(dāng)出現(xiàn)皮損的或墜床扣分，病人體位欠舒適、安全，生活護(hù)理欠落實(shí)，每項(xiàng)扣理論知識(shí)努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，考試合格。第二次考核不合格者扣324281分/次。分，一般差錯(cuò)每例扣例待崗。2分（個(gè)人完成），院級(jí)加分，省級(jí)加分，中華級(jí)加分，省級(jí)加分。12115分，參與者順排加 日護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分細(xì)則（樣表）（二）項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評(píng)分目標(biāo)管理(251%扣分。月安排、小結(jié)、分析2無(wú)月安排扣分。周重點(diǎn)2無(wú)周重點(diǎn)扣分。分/次，無(wú)故遲到、早退扣2因發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)作出處理扣21分，無(wú)記錄扣分，無(wú)故缺席者扣分。人次違紀(jì)行為及曠工行為扣人次早退行為扣 年5無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃不得分，計(jì)劃欠清晰、細(xì)致扣分，欠落實(shí)視情況扣分。分（以護(hù)理部抽考為準(zhǔn)）。分業(yè)務(wù)查房有記錄5無(wú)業(yè)務(wù)查房不得分，無(wú)記錄扣分)帶教任務(wù)按質(zhì)按量完成，學(xué)生滿意度≥95%。1%扣1～2①無(wú)組織倒扣4④科內(nèi)一年內(nèi)無(wú)一篇文章發(fā)表倒扣1分。48分，省級(jí)加分。1分，參與者順排加分，參與者順排加4科室： 姓名： 考核日期： 月分)急救物品準(zhǔn)備完好率分，無(wú)檢查落實(shí)扣100%。212224科內(nèi)發(fā)生差錯(cuò)事故在要求時(shí)間內(nèi)無(wú)報(bào)經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)分，科內(nèi)發(fā)生每例缺點(diǎn)扣分，嚴(yán)重差錯(cuò)扣分。3成本意識(shí)節(jié)省人力、物力、財(cái)產(chǎn)避免浪費(fèi)。3人員未做好合理安排扣3每低2分/次。 總得分： 日
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