護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表-全文預(yù)覽
【正文】 率每低于2 姓名：510本科室護(hù)理人員能遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為及脫崗、曠工、遲到、早退等行為。11分。分，欠落實(shí)每項(xiàng)扣3分，科內(nèi)出現(xiàn)差錯(cuò)，褥瘡或其它意外事件，損傷、丟失貴重器材等現(xiàn)象隱瞞不報(bào)倒扣1參加護(hù)理部夜查房，完成規(guī)定的夜班數(shù)。分，保管欠完整，整齊不得分。3記錄不全扣1無(wú)計(jì)劃扣分)年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率≥90%。 年 日科室護(hù)士長(zhǎng)簽名： 總得分：1分。分，市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)實(shí)施者加分。③科研院內(nèi)獲獎(jiǎng)每項(xiàng)實(shí)施者加38分。42分。分。發(fā)生差錯(cuò)事故者隱瞞不報(bào)視情節(jié)輕重扣罰。4無(wú)差錯(cuò)事故嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。分。分，不合格每處扣分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待崗。分，工作中違反操作規(guī)程每次扣分，每月未完成護(hù)理部規(guī)定的考核項(xiàng)目每項(xiàng)扣分。分/次，因事請(qǐng)假獲準(zhǔn)者扣85理論考核不合格者扣15基礎(chǔ)護(hù)理工作落實(shí)，無(wú)發(fā)生褥瘡。5當(dāng)班一處不整潔，物品管理不善，病室或科室喧嘩、欠整齊，扣 月 考核日期：81分/次。安全意識(shí)有安全意識(shí)，避免意外發(fā)生。避免浪費(fèi)。分，上下級(jí)關(guān)系緊張，對(duì)上級(jí)工作欠支持有抵觸情緒扣分。5同事間不團(tuán)結(jié)扣分，未主動(dòng)為病人服務(wù)每次扣分，視病情未做健康宣教每人次扣分，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖?jiàn)者經(jīng)核實(shí)扣121每少一個(gè)夜班數(shù)扣工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長(zhǎng)評(píng)分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。分。分。每季（月）多一個(gè)夜班數(shù)加5不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度一次扣5違反一個(gè)項(xiàng)目一次扣1102團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。2～41成本意識(shí)節(jié)省物力分。3～58遲到、早退每次扣分，病、事假一天扣小時(shí)以內(nèi)扣科室： 姓名： 總得分： 日護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)
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