招聘面試程序指引及實(shí)用表格-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 3. 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你曾遇過(guò)的最差的合作者。你是如何克服他的抵觸情緒的？2. 請(qǐng)告訴我一個(gè)你處理極為麻煩的顧客的例子。8. 請(qǐng)給我一個(gè)例子，說(shuō)說(shuō)你曾參與計(jì)劃和組織的一個(gè)項(xiàng)目或會(huì)議。你采取什么行動(dòng)去達(dá)致這一目標(biāo)？結(jié)果如何？2. 請(qǐng)給我一個(gè)例子，說(shuō)說(shuō)你要很快做決定。你如何指引他們？結(jié)果如何？3. 你運(yùn)用過(guò)什么技巧去激勵(lì)你的下屬？結(jié)果如何？4. 請(qǐng)描述一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。為什么你這么不喜歡它？3. 請(qǐng)告訴我一次你要指導(dǎo)某人改善他的行為。為什么這些課程如此重要？2. 請(qǐng)講一講你經(jīng)歷過(guò)的最難的一次考試。3. 上一份工作中你最喜歡的是什么？4. 你覺(jué)得做得最好的是什么？為什么？5. 對(duì)你來(lái)說(shuō)工作的哪個(gè)方面最困難？6. 你在工作中碰過(guò)什么問(wèn)題？哪個(gè)問(wèn)題令你最困擾？為什么？你如何處理這些問(wèn)題？7. 在上一份工作中你最大的貢獻(xiàn)是什么？8. 對(duì)于改善你的工作你采取過(guò)什么行動(dòng)？9. 你以前的工作經(jīng)歷如何能支持你承擔(dān)更多的責(zé)任？10. 上一份你碰到的主要問(wèn)題是什么？你是如何解決這個(gè)問(wèn)題？11. 你參加過(guò)何種工作小組或委員會(huì)？你有何貢獻(xiàn)？教育1. 請(qǐng)講一講你覺(jué)得最重要的一些課程。為什么你這么喜歡它？2. 請(qǐng)描述一下在以往的工作中你最不喜歡的一方面。你是如何履行你的責(zé)任的？2. 請(qǐng)描述某次你部門的人要依靠你做出某個(gè)決定。1. 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你曾制定過(guò)的一個(gè)重要目標(biāo)。你如何管理你的時(shí)間？結(jié)果怎樣？7. 請(qǐng)描述一下在一個(gè)典型的工作日里你的工作量和工作時(shí)間。1. 請(qǐng)描述你曾說(shuō)服一個(gè)極不情愿的顧客去接受你的建議的例子。人際關(guān)系技巧1. 請(qǐng)舉一個(gè)例子，說(shuō)明一次你要與一個(gè)你不喜歡的人成功地進(jìn)行溝通。你怎樣組織那次演講？你怎樣使得那次演講產(chǎn)生影響？2. 請(qǐng)描述一個(gè)你曾完成過(guò)的最重要的報(bào)告或演講。每個(gè)市場(chǎng)的顧客群有什么不同？2. 你對(duì)我們的產(chǎn)品線有何了解？團(tuán)隊(duì)精神——表 現(xiàn) 出 推 動(dòng) 小 組 會(huì) 議/交 流 的 能 力；在 有 關(guān) 問(wèn) 題 上 邀 請(qǐng) 他 人 參 與 并 征 詢 解 決 問(wèn) 題 的 意 見(jiàn)；有 建 設(shè) 性 地 參 與 團(tuán) 隊(duì) 工 作 以 幫 助 他 們 完 成 目 標(biāo)；對(duì) 團(tuán) 隊(duì) 所 從 事 的 工 作 增 添 價(jià) 值；維 護(hù) 小 組 成 員 的 自 尊；能 夠 提 出 反 對(duì) 意 見(jiàn) 以 及 充 分 討 論 他 人 意 見(jiàn)，而 又 不 損 害 團(tuán) 隊(duì) 內(nèi) 的 人 際 關(guān) 系；首 先 考 慮 團(tuán) 體 需 要，然 后 才 是 個(gè) 人 需 要，而 又 不 防 礙 業(yè) 務(wù) 上 的 需 要。你怎樣做的？結(jié)果如何？7. 請(qǐng)舉一個(gè)你能成功地激勵(lì)你的合作團(tuán)隊(duì)的例子。這對(duì)你有何影響？你如何調(diào)整你的工作重點(diǎn)？3. 請(qǐng)描述一次在你的工作中你要同時(shí)面對(duì)幾件沖突。1. 請(qǐng)描述一個(gè)情景，你要在某個(gè)你很有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域培訓(xùn)另一個(gè)人。1. 請(qǐng)舉一個(gè)你在工作中碰到的問(wèn)題的例子。1. 在你以往的工作中你有什么機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)造和革新？你如何去做？結(jié)果怎樣？2. 請(qǐng)描述一次你給團(tuán)隊(duì)提出建議以改善工作效果。面試的問(wèn)題應(yīng)該在面試進(jìn)行之前準(zhǔn)備妥當(dāng)并填在表內(nèi)。請(qǐng)?jiān)谧詈笠豁?yè)對(duì)應(yīng)聘者的每項(xiàng)技能的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)并給出你的建議。你的觀察應(yīng)聘者的問(wèn)題評(píng)分1．2．3．1．2312345F．對(duì)該職位的興趣應(yīng)聘者對(duì)該職位所表現(xiàn)出來(lái)的興趣面試問(wèn)題應(yīng)聘者的回答評(píng)分1．2．3．1．2．3．12345G．整體評(píng)估對(duì)強(qiáng)項(xiàng)的總結(jié)對(duì)弱點(diǎn)的總結(jié)整體評(píng)分5=很強(qiáng)；4=強(qiáng)；3=中；2=弱；1=很弱對(duì)下一步的建議推薦下一輪面試/否決/可進(jìn)入下一輪面試，但有保留請(qǐng)說(shuō)明原因面試官簽名：____________________面試記錄表（深入面試）申請(qǐng)人姓名：________________ 應(yīng)聘職位 ：_____________面試官姓名：________________ 日期 ：_____________ 面試次數(shù)：□第一次；□第二次；□第三次說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谙卤韺?duì)應(yīng)的地方分別填上面試的問(wèn)題與應(yīng)聘者的回答。完成面試后，請(qǐng)回顧你所做的記錄，并給每個(gè)問(wèn)題類型打分
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