【正文】 0年來，私營經(jīng)濟(jì)從無到有，從小到大，從邊緣產(chǎn)業(yè)到主流產(chǎn)業(yè)，對(duì)于中國國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率越來越大，老板們的社會(huì)地位也越來越高，現(xiàn)在的老板才恢復(fù)了他們的本來面目，他們是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，他們是社會(huì)價(jià)值的承載者和引領(lǐng)者。沒錯(cuò)，老板就是欠員工的。因?yàn)槔习鍌儭伴_弓沒有回頭箭”，辛辛苦苦創(chuàng)辦了企業(yè)，嘔心瀝血地經(jīng)營著這“一畝三分地”，他們對(duì)企業(yè)的忠誠是員工所不能比擬的，他們每天要絞盡腦汁使企業(yè)盈利，想辦法給員工發(fā)薪水、漲工資，還得花錢培訓(xùn)員工。干多少都嫌多，拿多少都嫌少；吃著盆里的，望著鍋里的；這山望著那山高；有人多出一點(diǎn)銀子就翻臉不認(rèn)人……這還是輕的，碰到那野蠻點(diǎn)兒的，達(dá)不到目的就拿著菜刀、綁著炸藥去老板家“耍橫”，看公司要倒閉就打、砸、搶，趁火打劫的也不在少數(shù)，一副“光腳的不怕穿鞋的”的流氓無產(chǎn)者嘴臉。另外，也不要把老板和員工作為兩大階級(jí)對(duì)立起來?？纯茨切└缓纻兊穆臍v就知道，沒有幾個(gè)是一生下來就注定會(huì)當(dāng)老板的，他們也是從員工走過來的。　第2條 千萬不要拿老板當(dāng)公仆　　你要是拿老板做公仆，那些正宗的公仆可不高興了。他為社會(huì)創(chuàng)造大量財(cái)富的同時(shí)，為你提供飯碗的同時(shí)，也為自己堆砌了一座金山。老板們都是“進(jìn)化論者”。　　在這個(gè)碩士、博士滿街走的時(shí)代，最不缺的是人才，最缺乏的卻是人心，尤其是忠誠。當(dāng)然，人是利益動(dòng)物，在不違背法律和道德原則上的自由選擇是無可厚非的，我們沒有必要，也沒有權(quán)利來強(qiáng)制每個(gè)人來三呼萬歲以表忠心。他們之所以愿意去，一是背井離鄉(xiāng)急于安身，二是因?yàn)槔习褰o股份的許諾。出門就是大排擋，油煙灌進(jìn)來，熏得人流眼淚。三個(gè)月后，同學(xué)乙動(dòng)搖了，勸同學(xué)甲也不要干了，有的是好公司，干嗎在一棵樹上吊死？股份？老板連他自己都無法自保，哪里還有股份給你？　　實(shí)話實(shí)說，同學(xué)甲也有些動(dòng)搖，但是一看到老板每天沒日沒夜地奔波和誠懇的眼神，又不忍開口了。即使以后公司垮了，也算積累點(diǎn)人生經(jīng)驗(yàn)吧?？粗习迥贻p而憔悴的眼神和孤獨(dú)而堅(jiān)定的背影，同學(xué)甲反而堅(jiān)定了自己的意志，他原本也是個(gè)不愿服輸?shù)娜?，這時(shí)，他對(duì)公司的使命感和老板已經(jīng)沒有區(qū)別，他想他能夠做的就是和老板風(fēng)雨同舟，充分發(fā)揮自己的才智，精益求精，將產(chǎn)品做好。此外，他們還有共同的愛好：圍棋。他們還成功地說服一家實(shí)力雄厚的投資公司出錢，推出一種早就被他們認(rèn)定具有廣闊的市場前景的新型辦公軟件。年終，老板和同學(xué)甲同游澳大利亞，在遍游了風(fēng)景，遍嘗了海鮮之后，他們?cè)陉柟饷髅牡暮裰展庠?，回首往事，感慨萬千，老板禁不住熱淚盈眶?？墒悄阕屛艺一亓诵判?，我想只要有一個(gè)人留下，就證明我還有希望，反正我已經(jīng)一無所有了。任何團(tuán)體都非常強(qiáng)調(diào)員工對(duì)集體的認(rèn)可度、對(duì)老板的認(rèn)可度，這種認(rèn)可度也可以理解為忠誠度，它是企業(yè)文化的重要組成部分。蓋茨幾乎就等同于“微軟”；而韋爾奇簡直就是“通用”的第二商標(biāo)?！　〉?條 千萬不要指望和上司交朋友　　上司和你是兩條永不相交的平行線，但如果盡最大努力，你至少可以和他靠得無限近。但是在以盈利為目的的企業(yè)里，尤其是在產(chǎn)權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)里，這卻是一個(gè)大忌。基于經(jīng)歷、興趣、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)地位、教育等趨同因素，每個(gè)人都有固定的朋友圈子，外人很難介入，所以不要急于和你的上司做朋友，等你和他一樣成功了，你們自然而然就成為朋友了。老板終于忍無可忍，在試用期還沒有滿就讓他另謀高就了。當(dāng)他因?yàn)橹卮笫д`被炒魷魚時(shí)，還對(duì)“哥們”的薄情寡意憤憤不平，“怎么對(duì)我這樣，我們可吃過飯吶！”這也就成為公司的一大笑料。要想抓住別人的心，首先抓住別人的胃，所以拉關(guān)系，搞交情，無一不從軟弱的胃開始。所以，作為下級(jí)，特別是級(jí)別相差很多的下級(jí)，你貿(mào)然請(qǐng)上司吃飯是非常徒勞的，他對(duì)于你的用意洞若觀火，不會(huì)吃你那一套的；即使吃了你的“糖衣”，也會(huì)把“炮彈”還給你的。沒有想到，那天下午他正準(zhǔn)備到酒樓等候老板的時(shí)候，行政處的人突然來到他的面前，手里帶著小小的禮物，說代表老板和公司祝他生日快樂，還批評(píng)他只知道走上層路線，瞧不起哥們。　　上司的私宅、官邸和你的窩一樣，屬于絕對(duì)尊貴、隱私之地，每個(gè)人都有兩個(gè)自己，沒 有一個(gè)正常人愿意將另一個(gè)自己突然大白于天下，所以如果你有什么工作上的問題盡量在公司解決。一次，他再次在公司大會(huì)上受到老板的嘉獎(jiǎng)，覺得老板真是自己的人生知己，油然而生一個(gè)念頭：他要和哥們“敘敘舊”?？匆娺@位不速之客時(shí)，分明是一絲不尷不尬的微笑，和在公司大會(huì)上的熱情完全不一樣了。　　中國人崇尚“禮尚往來”，以此來寄托和維系感情，或者用來做利益交換。記住，千萬不要貿(mào)然給老板送禮，你的業(yè)績才是老板夢(mèng)寐以求的最好的禮物。后來這位員工通過努力也終于做到了部門主管，老板對(duì)她同樣刮目相看。問題在于，如果是上司的長處你拍一拍還說得過去，如果是上司的短處你也來這一套，就是惡俗甚至墮落了。一個(gè)職業(yè)化的上司非常理智地意識(shí)到，甜言蜜語畢竟不是生產(chǎn)力，它最多助消化，但絕對(duì)當(dāng)不了飯吃。公司尤其是那些新公司也需要老板的權(quán)威，他是凝聚力、效率的保證?；貋砗蠊疚拿赝浉嬖V他這件事，直到他打電話過去才知道別人已經(jīng)等他不及，另外找了供貨方，還說早就讓文秘轉(zhuǎn)告你馬上聯(lián)系。一點(diǎn)業(yè)績和老板的威信孰輕孰重，是不言而喻的。雖然今天的上下級(jí)早已沒了君臣之禮，但那條無形的鴻溝還是時(shí)時(shí)提醒你上下有別。在世紀(jì)交替的那一波網(wǎng)絡(luò)狂潮中，形形色色的人拿著形形色色的投資書來和老板談。這時(shí)，擺在他面前的路就只有兩條，要么“縱容”老板，讓公司承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)；要么阻止老板，讓老板對(duì)自己不滿甚至砸掉飯碗。　　第12條 千萬不要耍弄老板　　狐貍有可能騙過老虎N次，但只要有一次漏了餡，那可就……　　市場經(jīng)濟(jì)的汪洋大海，驚濤駭浪，險(xiǎn)象環(huán)生。當(dāng)著老板的面是勞動(dòng)模范，背著老板就消極怠工，昏昏噩噩，甚至假公濟(jì)私?！—ァ　。郯咐莳ァ　∧陈殕T是一家建筑公司的材料部門主管，每年公司的大量材料都是經(jīng)過他一手操辦，這是個(gè)肥缺，很多相關(guān)供貨公司都巴結(jié)他。工作就是工作，無法和感情熬成一鍋粥，老板可不是冤大頭?，F(xiàn)在行情是大款少，尤其是未婚的大款更是寥若晨星，而美女卻很多，要傍上他們哪有那么容易。其實(shí)，靠聯(lián)姻來謀取事業(yè)成功是一種目光短淺的想法，即使你付出了巨大的努力，即使你的確是棟梁之材，別人也會(huì)以為這僅僅是你沾了老板的光。蓋茨邂逅，確實(shí)不行哪怕“委屈”一下自己遇到丁磊也行。無奈老板如一老僧坐懷不亂，她索性孤注一擲，給老板寫了封情意綿綿的書信，描繪了他們的美好前景，她說：“我找大仙算了，要是你娶了我，我們的孩子一定如你一般聰明，像我一樣漂亮。　　老板常常會(huì)對(duì)部下許下一些諾言，部下對(duì)這些諾言往往異常敏感，刻骨銘心，隨時(shí)都想讓老板兌現(xiàn)。你要考慮到老板的難處，既然他無法兌現(xiàn)以前對(duì)你的承諾，肯定是某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，只有鍋里有了，碗里才可能有。　　［案例］　　有兩個(gè)職員，在一個(gè)電子配件公司做銷售，都是業(yè)務(wù)尖子，收入不菲，和老板也相處融洽。老板到處借錢給員工發(fā)工資，可是這獎(jiǎng)金確實(shí)無能為力了，老板也沒有賴大家錢的意思，只是要求暫時(shí)共渡難關(guān)，等法院追回欠款就兌現(xiàn)。不久，老板的公司就絕處逢生，重新振作起來。有什么意見可以當(dāng)面善意的溝通，切忌背后做負(fù)面評(píng)價(jià)，否則給人一個(gè)偽君子和兩面派的感覺，特別是對(duì)于上下級(jí)關(guān)系而言更是如此。一旦如此，你會(huì)賠上你的人品。但礙于情面或者習(xí)慣，他從來不當(dāng)面向老板提出自己建設(shè)性的意見，而總是在老板背后唧唧噥噥，很快被老板知道得一清二楚，還專門和他談了一次話，客氣而委婉地讓他不妨直言，這時(shí)，他又支支吾吾，躲躲閃閃，說老板的創(chuàng)意盡善盡美。但有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上司或者同事突然對(duì)你很冷淡，令你百思而不得其解，因?yàn)槟悴恢挥X就在一個(gè)毫不起眼的地方犯了忌，比如，你一不留神表現(xiàn)得比上司還有錢，你比同事境界都要高。她是教師子女，對(duì)失學(xué)兒童非常同情，以前也經(jīng)常將自己菲薄的零花錢和生活費(fèi)貢獻(xiàn)出去，現(xiàn)在參加工作了，更覺得責(zé)無旁貸，所以她毫不猶豫地捐獻(xiàn)了500元，僅次于總經(jīng)理、幾個(gè)副總和部門負(fù)責(zé)人，她因此得到公司的表揚(yáng)。第二天，公司大廳門口，張貼起了“獻(xiàn)愛心紅榜”，她的大名居然和總經(jīng)理并列第一，比幾個(gè)副總整整多了1000元，而那些普通員工大多都是20元到100元。　　中國民間有著悠久的仇富心理，由于人們對(duì)兩極分化社會(huì)現(xiàn)象的深惡痛絕的歷史心理慣性，使不少人產(chǎn)生了為富不仁、殺富濟(jì)貧的強(qiáng)盜心理，這種窮人心理，我們不妨稱之為“反馬太心理”。老板也不容易。　?。郯咐莳ァ　√崞鹉翘煸缟系氖虑?，王總到現(xiàn)在還有點(diǎn)哭笑不得：平常都是下午進(jìn)辦公室的他因?yàn)榍耙惶焱浟藮|西，于是沒什么征兆地在上午出現(xiàn)在辦公室。從那以后，這位員工覺得他和老板建立良久的友好關(guān)系顯得非常微妙，時(shí)時(shí)刻刻都表現(xiàn)出一種不自然的客氣，她非常后悔聽從一個(gè)朋友的鼓噪，在路過書店時(shí)買了這樣一本除了謾罵之外毫無意義的文字垃圾。進(jìn)入公司后，天天和老板或者上司在一起工作，為了保證你們的工作關(guān)系富有成效，并使你們雙方都獲益多多，你首先應(yīng)該了解你的老板，特別是你的頂頭上司。她進(jìn)辦公室的第一天，就聽見老板在嘀咕另外一個(gè)秘書又給他的咖啡把糖加多了。就這么一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，居然令老板大為感動(dòng)——連他太太都沒有細(xì)心到如此地步?！　〉?9條 千萬不要認(rèn)為上司比你傻　　你認(rèn)為上司比你傻并不可怕，怕的是上司認(rèn)為他比你傻！　　如何與上司相處是困擾白領(lǐng)最大的問題之一。第一，上級(jí)的“傻”，未必是真傻，很可能是大智若愚。第三，退一步講，如果上級(jí)、特別是你的老板真的在某方面不如你，那也并不意味著你的機(jī)會(huì)到了。車頭出了軌，車廂全報(bào)廢。所以一個(gè)明智的職場人士應(yīng)該隨時(shí)隨地想辦法使你的上司顯得出色。還有人認(rèn)為自己的頂頭上司“干活少，拿錢多；不干活，也拿錢。任何人都對(duì)“犯上”有本能的警惕和抵觸，今天你“反”你的頂頭上司，明天就可能“反”我，我豈能引狼入室呢？　　第21條 千萬不要越級(jí)活動(dòng)　　胡亂超車要罰款，越級(jí)活動(dòng)要完蛋。這樣做的結(jié)果是擾亂了公司的正常工作程序，造成人為的關(guān)系緊張，反而影響了工作效率，更會(huì)影響到自己的晉升之路。他認(rèn)為這樣的人怎么能夠進(jìn)高科技公司，怎么還能夠做他的頂頭上司。23 /