【正文】 仔褲就當(dāng)成是不“注意身份”，太小題大作了。 當(dāng)你由學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)，從你上班的第一天起，你自然而然就具備了兩種身份。與此同時(shí)，他也會(huì)注意你的第二種身份，即看你說(shuō)話有沒(méi)有分寸，辦事有沒(méi)有原則，是否講禮貌，是否守時(shí)重諾，等等，總而言之，他會(huì)注意你的個(gè)人習(xí)慣和修養(yǎng)。特別是作為職場(chǎng)新人，你不尊重上司和前輩，那就是典型的沒(méi)有教養(yǎng)的表現(xiàn)。有些職場(chǎng)新人雖然在衣著打著上非常注意自己的形象，盡量“標(biāo)準(zhǔn)化”，但在言談舉止上卻非?！半S便”，小的如隨地吐饞、亂扔紙屑等，大的如上班遲到、輕諾不守時(shí)，等等，與學(xué)生時(shí)期一樣，依然故我。 第5個(gè)細(xì)節(jié) 重視細(xì)小的規(guī)章制度(更新時(shí)間：20051227 9:52:00　本章字?jǐn)?shù)：1351) 小文進(jìn)一家外企不久。如果她下次再用紙杯喝咖啡，就按規(guī)定罰款，從薪水里扣。應(yīng)該說(shuō)，作為工薪一族，你關(guān)注這些沒(méi)錯(cuò)，而且是應(yīng)當(dāng)?shù)模贿^(guò)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你光關(guān)注這方面的東西還不夠，還必須了解公司在勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲等方面的各種規(guī)章制度。你工作起來(lái)可能很賣(mài)力氣，但就是喜歡犯點(diǎn)這樣或那樣的小毛病。你最好從一開(kāi)始就養(yǎng)成遵紀(jì)守章一絲不茍的職業(yè)習(xí)慣，這種職業(yè)習(xí)慣就像火車(chē)鐵軌一樣，它能保證你在自己的職業(yè)生涯中走在正確的軌道上。如果你老是對(duì)公司的一些規(guī)章制度視而不見(jiàn)的話，則有可能哪天你被公司炒了魷魚(yú)，自己還蒙在鼓里?！拔耶厴I(yè)于某某理工大學(xué)電子工程系，在大學(xué)里，我是系學(xué)生會(huì)主席，曾組織過(guò)多次大型校內(nèi)校外演藝活動(dòng)，并利用假期時(shí)間，參加過(guò)許多社會(huì)公益活動(dòng)，我認(rèn)為，我有很強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能……”小章一上來(lái)就這么自我介紹，希望先聲奪人，給對(duì)方留下一個(gè)強(qiáng)烈而又深刻的印象?！? “噢？”對(duì)方反問(wèn)：“在我們公司，每一份工作都重要，現(xiàn)在既然你這么說(shuō)，就說(shuō)明你的水平一定很高，那我問(wèn)你，在我們公司現(xiàn)有的各類(lèi)電子產(chǎn)品中，對(duì)哪類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)你非常熟悉？” “這……”小章無(wú)言以對(duì)，但他心有不甘。 由于現(xiàn)實(shí)總是與理想存在著差距，所以，許多職場(chǎng)新人抱怨平時(shí)“吃的是雜糧，干的是雜活，做的是雜人”，因此很容易產(chǎn)生跳槽的想法。即使他們有眼無(wú)珠，那么，你也應(yīng)做出點(diǎn)實(shí)際成果來(lái)讓他們對(duì)你刮目相看。如果你不服氣，那你先給自己提幾個(gè)問(wèn)題：如果你是電子專業(yè)的，你問(wèn)問(wèn)自己，你可以任勝思科、北電、阿爾卡特、IMB、安捷能、華為等大公司的工程師的工作嗎？如果你是學(xué)廣告?zhèn)髅綄I(yè)的，你可以勝任奧美、精信、智威湯遜、盛世長(zhǎng)城、靈智大洋等的職位工作嗎？或者你可以作為其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，與其全面抗衡嗎？如果你的答案都不太肯定，那你就得收起你的野心，老老實(shí)實(shí)進(jìn)這個(gè)預(yù)科班學(xué)習(xí)。他現(xiàn)在開(kāi)始有些后悔，后悔當(dāng)初進(jìn)了公司，要是去考研，繼續(xù)過(guò)那種“九三學(xué)社”(上午睡到9點(diǎn)，下午睡到3點(diǎn))的生活，現(xiàn)在該多滋潤(rùn)。 剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，經(jīng)常喜歡將學(xué)校的生活和工作的環(huán)境做對(duì)比，特別是在還不適應(yīng)職場(chǎng)生活的時(shí)候，更是如此。 上班以后就不一樣了。 做學(xué)生最大的幸福是擁有自由的時(shí)間表，而且每年還有兩個(gè)誘人的長(zhǎng)假。 但是，學(xué)生的身份只能是暫時(shí)的，你總要走上工作崗位，誰(shuí)也沒(méi)有資格拒絕讓自己長(zhǎng)大。你不是寵物，你必須長(zhǎng)大。但是，作為職場(chǎng)中人，無(wú)論你遲到還是曠工都不行，因?yàn)槟悴粌H影響自己的工作，也會(huì)影響整個(gè)部門(mén)的工作。的確，責(zé)任的本身就是一種約束和勉強(qiáng)。 你剛開(kāi)始約束自己的時(shí)候，肯定會(huì)有些不習(xí)慣，甚至有些痛苦。如果你自己不肯約束自己，那么，換來(lái)的只是你被別人約束。一旦你養(yǎng)成了自我約束的習(xí)慣，你在職場(chǎng)就會(huì)游刃有余，甚至逢兇化吉。 有一天母親對(duì)他嘮叨，說(shuō)他應(yīng)該考慮找對(duì)象了，她希望能早點(diǎn)抱上孫子。無(wú)論你是結(jié)婚成家，還是自已創(chuàng)業(yè)，或滿足自己集郵這類(lèi)業(yè)余愛(ài)好，哪一件事離得開(kāi)金錢(qián)？ 像小毅這樣，才二十幾歲，現(xiàn)在可以不考慮結(jié)婚，但最終還是得結(jié)婚吧？結(jié)婚儀式辦得再樸素，那也得花一大筆錢(qián)，還有，蜜月旅行要錢(qián)，買(mǎi)房和裝修要錢(qián)，買(mǎi)家用電器和家具要錢(qián)，結(jié)婚之后生孩子要錢(qián)，孩子的撫養(yǎng)和教育都要錢(qián)……這些不是想不想要或喜不喜歡的問(wèn)題，而是人生的義務(wù)。的確，“理想”是一種用肉眼看不見(jiàn)的東西，但當(dāng)你要去實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí)，那就需要看得見(jiàn)的東西，這東西就是金錢(qián)！“理想”是“虛無(wú)縹緲”的，但實(shí)現(xiàn)理想則要有金錢(qián)作基礎(chǔ)?，F(xiàn)在的銀行都開(kāi)始對(duì)客戶進(jìn)行信用檔案管理，如果你現(xiàn)在有規(guī)律定期儲(chǔ)蓄，將來(lái)的信用積分就高，需要貸款買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房相對(duì)容易。一天上午，一個(gè)金發(fā)碧眼的老外突然來(lái)訪。 馬濤的英語(yǔ)的確是有些爛，但英語(yǔ)很爛，就一定說(shuō)明他作為銷(xiāo)售部經(jīng)理也不稱職嗎？ 作為一個(gè)高科技企業(yè)的銷(xiāo)售部經(jīng)理，如果英語(yǔ)好，那當(dāng)然很好，但是，像小劉他們這個(gè)部門(mén)，銷(xiāo)售主要是面對(duì)國(guó)內(nèi)客戶，除開(kāi)看資料，銷(xiāo)售人員在日常工作中很少用到英語(yǔ)，所以，說(shuō)一口流利的英語(yǔ)并不是做一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理的必備條件。當(dāng)然，回答不出“美國(guó)為什么要打伊拉克？”這類(lèi)問(wèn)題，多少有損他們的個(gè)人形象，但對(duì)于追求效益最大化的公司老板來(lái)說(shuō)，則無(wú)傷大雅。但你必須加緊鍛煉，努力工作，增加自己的經(jīng)驗(yàn)；如果你的經(jīng)驗(yàn)也豐富了，就說(shuō)明你也把另外半杯水加上了，這樣，你才能算是一滿杯水?，F(xiàn)在有些公司新人老是抱怨，抱怨實(shí)際工作與他學(xué)的大不一樣，工作沒(méi)法干，從而要求實(shí)際工作來(lái)配合他掌握的“先進(jìn)”理論，其實(shí)這就是一種無(wú)知的表現(xiàn)。相反，如果你不能把從學(xué)校學(xué)到的知識(shí)與公司現(xiàn)有的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，就說(shuō)明你消化不良。 世界上有兩種人，當(dāng)他們?cè)谟^察半杯水時(shí)，一種人看到的總是杯子里有一半是滿的，而另一種人看到的則是杯子里有一半是空的。 的確，職場(chǎng)與學(xué)校是不同，而它們之間最大的不同之處就是人際關(guān)系構(gòu)成的絕然不同。 在學(xué)生時(shí)代，同學(xué)之間的年齡基本相同，因此興趣和愛(ài)好大同小異，特別是考慮問(wèn)題的方法和看問(wèn)題的角度基本相近，所以，同學(xué)之間無(wú)論是感興趣的話題，還是說(shuō)話的方式，大都“臭味相投”，人際關(guān)系相對(duì)比較簡(jiǎn)單，因此，處理人際關(guān)系的能力和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)幾乎是一張白紙。作為職場(chǎng)新人，當(dāng)你進(jìn)入公司后，首先要理解并習(xí)慣這種由三教九流構(gòu)成的人際關(guān)系。如果是這樣的話，那你永遠(yuǎn)不能邁過(guò)人際關(guān)系這道坎。甲的進(jìn)價(jià)10元，售價(jià)15元，估計(jì)每天能賣(mài)2個(gè)；乙進(jìn)價(jià)也是10元，售價(jià)20元，估計(jì)每2天賣(mài)1個(gè)。利潤(rùn)是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果，是營(yíng)業(yè)收入減去成本和稅金后的剩余部分。只有具備了基本的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，才能在自己的實(shí)際工作中有意識(shí)地控制成本和費(fèi)用，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益最大化。無(wú)論是對(duì)外跟客戶談合同，還是對(duì)內(nèi)的企業(yè)管理，都要有成本意識(shí)，知道自己的“利害與得失”，即你或你的部門(mén)在一個(gè)合同中或在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，到底是盈利還是虧損。 有了成本觀念，就要“節(jié)約”。當(dāng)你成為職場(chǎng)新人之后，就應(yīng)該養(yǎng)成把一分錢(qián)能掰成兩半花的習(xí)慣。對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作半年的人來(lái)說(shuō)，小錢(qián)覺(jué)得機(jī)會(huì)就在眼前，她開(kāi)始等待著鮮花、獎(jiǎng)杯和掌聲的到來(lái)。 很長(zhǎng)一段時(shí)間，小錢(qián)想不通，論才氣，論創(chuàng)意，小宗與自己不在一個(gè)級(jí)別上，為什么老板有眼無(wú)珠，讓自己敗在小錢(qián)的腳下？ 其實(shí)，在現(xiàn)代職場(chǎng)上，經(jīng)常上演著各種版本的“龜兔賽跑”。 相反，一些看上去才華橫溢的人，在職場(chǎng)上往往不得志，甚至非常落魄。所以，在職場(chǎng)上，才華橫溢的人未必能力橫溢，而能力橫溢的人也不見(jiàn)得才華橫溢。 剛從校園走上社會(huì)，以為自己十年磨一劍，學(xué)識(shí)豐富、能力非凡，常常擺出一副指點(diǎn)江山的架勢(shì)，總是希望得到一份富有挑戰(zhàn)性的工作來(lái)發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，并證明自己的能力，從而盡快獲得提升。 第13個(gè)細(xì)節(jié) 職場(chǎng)需要“笨拙和膽小”(更新時(shí)間：20051227 9:52:00　本章字?jǐn)?shù)：2250) 前些天，我在天津一家有名的外企做講座的時(shí)候，負(fù)責(zé)接待的小王在無(wú)意中告訴我，她的一個(gè)好朋友因受賄被司法機(jī)關(guān)的人帶走了。據(jù)我所知，小王所在的這家外企的管理制度是比較嚴(yán)的，即便如此，也有以權(quán)謀私的機(jī)會(huì)，更何況那些管理制度相對(duì)落后的國(guó)企和私企。作為職場(chǎng)新人，你一定要自我警惕！ 現(xiàn)在幾乎百分之百的公司都規(guī)定在上班期間不準(zhǔn)打私人電話，而幾乎又是百分之百的公司有人打私人電話。能占點(diǎn)便宜就占點(diǎn)便宜，至少是一種不遵守公司紀(jì)律和違反職業(yè)道德的行為，這種行為一旦成為習(xí)慣，就容易導(dǎo)致其他一些不良行為的滋長(zhǎng)：今天沒(méi)人看見(jiàn)就打個(gè)私人電話，明大無(wú)人監(jiān)督就多報(bào)張的士票……一個(gè)人的行為習(xí)慣，如果離開(kāi)了外部約束，就可以隨意改變把握尺度，那就意味著如果沒(méi)有執(zhí)法人員在場(chǎng)，你就可以隨便犯法。當(dāng)你用自己的手機(jī)或者到外面打公用電話時(shí)，也許有人會(huì)說(shuō)你傻，但是，你要明白，笑話你傻的那些人的“精明”僅僅是一種精明，而不是一種真正的聰明。 如果你把自己看得很聰明，可能經(jīng)常要被生活嘲弄；而你把自己看得笨拙一些的話，你往往就會(huì)給人驚奇。在沒(méi)有監(jiān)督的情況下堅(jiān)持原則，才是一個(gè)人真正的道德底線。上班之前，老實(shí)忠厚的父母告誡她在公司工作一定要勤快；進(jìn)了公司之后，她也是按父母的教導(dǎo)去做的。昨天，老板在公司例行會(huì)議上贊揚(yáng)孟葦?shù)膱?bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)，并稱贊孟葦做事認(rèn)真，說(shuō)她一定下了不少功夫，收集了不少資料。有些人不但不領(lǐng)你的情，反而還對(duì)你說(shuō)三道四。比如，在星期一早上，當(dāng)其他同事不約而同地比平常來(lái)得晚一點(diǎn)，而且顯得很疲憊的時(shí)候，你卻早到了一會(huì)，先清潔整理一下辦公室，或者打打開(kāi)水掃掃地，再查查電子郵件，比別人提早進(jìn)入工作狀態(tài)，這樣，你與同事比起來(lái)，精神顯得更加飽滿，慢慢地，你在上司的眼中就會(huì)變成一個(gè)積極工作奮發(fā)向上的員工。 從另一方面來(lái)說(shuō)，“群眾的眼睛是雪亮的”，你的忍讓，上司和同事雖然嘴上不說(shuō)，但心里肯定有數(shù)，慢慢地你的個(gè)人形象得到了提高，你的個(gè)人品牌價(jià)值也在提高，所以，即使是在現(xiàn)代職場(chǎng)，你還是要記住那樣一句古訓(xùn)：吃虧是福。俗話說(shuō)“勤奮是金”，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代職場(chǎng)脫穎而出，你就必須付出比別人更多的汗水和努力。但是，我先請(qǐng)他回答這樣一個(gè)問(wèn)題：“跳槽是有成本的，它包含時(shí)間上的和金錢(qián)上的，有形的和無(wú)形的。 “跳槽并不見(jiàn)得是件壞事，但在你沒(méi)有仔細(xì)核算好跳槽的成本之前，我勸你暫時(shí)不要跳槽。如果你不知道自己到底想要什么和自己能做什么，總覺(jué)得自己眼前只是沙漠，你需要去尋找新的綠州，那么，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，在沙漠的另一邊可能還是沙漠。由于屈從于就業(yè)壓力，沒(méi)有找到理想的工作，如果心里老是拘泥于過(guò)去，除了影響你現(xiàn)在的工作和生活，其余沒(méi)有任何好處。你頻繁跳槽，在不知不覺(jué)中養(yǎng)成了這么一種習(xí)慣，你的心態(tài)就變得越來(lái)越浮躁。 的確，有些人跳槽后工資高了，但由于過(guò)去的資源的利用率低，又要從零開(kāi)始尋找機(jī)會(huì)，沒(méi)有積累，也沒(méi)有進(jìn)步，這樣，你越來(lái)越像個(gè)出賣(mài)體力的挑夫。 作為職場(chǎng)新人，你一開(kāi)始就要注意把自己的職業(yè)生涯當(dāng)作一個(gè)品牌去經(jīng)營(yíng)，不要輕易讓它受到損傷，這比金錢(qián)上的損失更難以挽回。其實(shí)，公司作為一個(gè)追求盈利的組織，在調(diào)配最重要的人力資源的時(shí)候，一般不會(huì)張冠李戴，亂點(diǎn)鴛鴦，讓你去干你不擅長(zhǎng)或不適合的事。 第16個(gè)細(xì)節(jié) 工作可以失誤但不允許重復(fù)失誤(更新時(shí)間：20051227 9:52:00　本章字?jǐn)?shù)：996) 小郎前天在與客戶簽合同的時(shí)候，因?yàn)榕驴蛻艟芙^，沒(méi)有按公司要求將違約條款填寫(xiě)到格式化合同里去。通過(guò)這種失誤，你可以從中吸取教訓(xùn)，將它們轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)，這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)你來(lái)說(shuō)很有價(jià)值。只要你能從失敗中吸取教訓(xùn)，那就是進(jìn)步。當(dāng)你跌到的時(shí)候，你的確會(huì)有損失，但只要你能從原地爬起，那就是一種進(jìn)步，就是一種收獲。 第17個(gè)細(xì)節(jié) 職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)公平(更新時(shí)間：20051227 9:52:00　本章字?jǐn)?shù)：1385) 小譚費(fèi)了九牛二虎之力進(jìn)了這家?guī)А爸袊?guó)”字頭的大公司。這天上午，小譚先到外面辦事，11點(diǎn)過(guò)回到辦公室，回來(lái)時(shí)大汗淋漓，他揭開(kāi)熱水壺蓋一看，里面空空如也。既然是個(gè)金字塔，就必然會(huì)有上下之分，既然有上下之分，就必然會(huì)有不平等的現(xiàn)象存在。 在大學(xué)里，似乎一切都是“絕對(duì)公平”，如果你覺(jué)得什么制度不合理，你覺(jué)得哪個(gè)老師上課有什么問(wèn)題，你隨時(shí)可以“公車(chē)上書(shū)”，你隨時(shí)可以“上殿諫言”，根本不用害怕什么。在這里，你先不要想施展自己的個(gè)性和魅力，而是要先學(xué)會(huì)適應(yīng)。追求公平是人類(lèi)的一種理想，但正因?yàn)樗且环N理想而不是現(xiàn)實(shí)，所以作為職場(chǎng)新人，你除開(kāi)適應(yīng)別無(wú)選擇。 第18個(gè)細(xì)節(jié) 先小人后君子(更新時(shí)間：20051227 9:52:00　本章字?jǐn)?shù)：1289) 小李打算“五一”結(jié)婚。與書(shū)面協(xié)議相比，一般人在日常交往中更看中的是口頭承諾，如果你事事寫(xiě)成文字，反而有可能被人看成是“小家子氣”和“不通人情”，甚至被當(dāng)成怪人。其實(shí)，“契約”對(duì)于每一個(gè)現(xiàn)代職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)都不陌生，每天簽定的各種合同和協(xié)議是契約，與公司簽訂的勞動(dòng)合同也是契約，就是你將來(lái)的結(jié)婚證本身也是一種契約。比如，在一些合作項(xiàng)目中，你根據(jù)原則提出自己的條件，一開(kāi)始你的這些條件可能會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你條件“苛刻”，甚至當(dāng)時(shí)會(huì)讓一些人說(shuō)你不近人情，因而不愿與你合作。一旦雙方不能協(xié)商時(shí)，雙方的利益都得不到保護(hù)。 第19個(gè)細(xì)節(jié) 給自己一個(gè)成功的理由(更新時(shí)間：20051227 9:52:00　本章字?jǐn)?shù)：1756) 小萌煩透了，覺(jué)得自己的文秘工作沒(méi)有一點(diǎn)意思，雖然她也知道作為一個(gè)普通文秘，自己不可能每天都很風(fēng)光，但也不至于每天只是這樣抄抄寫(xiě)寫(xiě)，連對(duì)外聯(lián)系打電話都輪不上自己。從人的本性來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都不想做一份無(wú)聊乏味的工作，然而，日子長(zhǎng)了，什么工作都不會(huì)有新鮮感，即使你每天在電視新聞里看到的那些大人物，他們的工作也不例外，他們每天握手開(kāi)會(huì)，日理萬(wàn)機(jī)，也是日復(fù)一日，大同小異。 如果你要想讓自己喜歡上自己的工作，就必須改變自己的態(tài)度。但當(dāng)你成為公司的一員之后，你就應(yīng)該做到全力以赴地工作，至少要對(duì)得起你的那份薪水?？鞓?lè)的人懂得珍惜自己的今天，他們從不抱怨自己缺少什么，而會(huì)珍惜自己已經(jīng)擁有的一切。面帶微笑地走進(jìn)辦公室，然后又面帶微笑地離開(kāi)?？醋闱蚴沁@樣，談戀愛(ài)是這樣，上班也是這樣，即你必須明白自己為什么工作，你才能產(chǎn)生工作的激情，才不會(huì)覺(jué)得自己的工作平凡而又乏味。你事業(yè)成就的大小，并不取決于你能力的大小，而是取決于你成長(zhǎng)動(dòng)