【正文】 單位通報批評的；5．工作失職造成質(zhì)量安全事故或經(jīng)濟損失的；第四條 員工有以下行為者，給以辭退處分：1．利用職務(wù)之便貪污受賄和盜竊公司財物的；2．拒不不服從工作安排或無理取鬧、影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；3．財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，給公司造成經(jīng)濟損失的；4．挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信影響惡劣的；5．利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀行為的；6．組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領(lǐng)導，嚴懲擾亂公司秩序； 7．經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改的；8．其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果的；第十五條 員工觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 車 輛 使 用 管 理 辦 法第四條 公司車輛不得私用，特殊情況因私用車應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準，并在與公務(wù)用車不發(fā)生沖突的情況下，由辦公室予以安排，用車人支付相應(yīng)費用。第七條 駕駛員應(yīng)愛惜車輛，保持車輛清潔，不得私自帶車回家，下班后車輛一律停放到指定的地點。 辦公用品采購管理規(guī)定第三條 凡因工作需要購買的辦公設(shè)備由所在部門填寫申請表，交辦公室報總經(jīng)理批準后統(tǒng)一購買，統(tǒng)一報銷。第六條 辦公設(shè)備使用人員因離職、工作調(diào)動的，由上一級負責人監(jiān)督辦理移交手續(xù)，離職人員憑移交清單到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。業(yè) 務(wù) 招 待 管 理 辦 法特殊情況應(yīng)于次日補填《業(yè)務(wù)招待費申報單》。業(yè)務(wù)招待一般人員每餐不超過50元/人，重要人員經(jīng)總經(jīng)理批準后原則上每餐不超過100元/人。 公司業(yè)務(wù)招待必須到公司指定的飯店就餐，確因飯店客滿及特殊情況的可就近到其他飯店。業(yè)務(wù)招待費報帳時，應(yīng)將《業(yè)務(wù)招待費申報單》附在發(fā)票后面，經(jīng)財務(wù)部審核后報總經(jīng)理審批。第一條第三條 第五條 派駐人員不服從公司安排或刁難項目部工作經(jīng)查證屬實的，按員工獎懲辦法進行處理。 本辦法自2004年7月1日起執(zhí)行。第一條 公司公章、合同章、辦公室印章由辦公室主任或指定專人負責掌管、監(jiān)印，部門印章由部門負責人或指定專人負責掌印。 公司用于上報及下發(fā)的文件應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理或分管經(jīng)理審閱簽字后，由辦公室負責監(jiān)印。 員工如需要公司出具有關(guān)證明，本人應(yīng)先提出書面申請，經(jīng)分管經(jīng)理同意后方可蓋章。 涉及對外擔保等重大事項需要監(jiān)印時，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理同意并簽名后方可監(jiān)印，嚴禁在空白介紹信、空白證明上面監(jiān)印。第十二條第三條 項目部領(lǐng)取公章時應(yīng)出具領(lǐng)條，并向財務(wù)部繳納保證金500元，待該項目竣工交回公章時憑收據(jù)予以返還。第七條 項目部公章因不慎丟失的要及時向公司報告，并在新聞媒體上予以刊登遺失公告。 公司質(zhì)量管理組織程序第三條 總經(jīng)理授權(quán)的項目經(jīng)理是項目工程質(zhì)量的直接責任人。第六條 質(zhì)檢部受分管副總經(jīng)理領(lǐng)導，全面負責落實質(zhì)量管理。第九條 督促項目部執(zhí)行合同文件、標準、規(guī)范、規(guī)程及有關(guān)制度和辦法。第十三條 參加上級組織的質(zhì)量檢查活動和質(zhì)量事故調(diào)查工作。榮獲 “皋城杯”或“市級用戶滿意工程”獎的項目部給予5000 元獎金；榮獲 “黃山杯”或省級“用戶滿意工程獎”的項目部給予10000 元獎金。項目部在質(zhì)量管理中，具備下列行為的給予200—500員處罰。第三條 公司安全方針：安全第一，預(yù)防為主；防微杜漸，珍愛生命。第七條 安全生產(chǎn)管理人員因瀆職、失職造成安全事故或被業(yè)主、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門通報批評的按《員工獎懲辦法》給予經(jīng)濟處罰。第十一條 代表公司抓好項目部勞動安全生產(chǎn)“三級”教育培訓制度，使應(yīng)受訓人員能及時接受安全生產(chǎn)知識教育，掌握安全生產(chǎn)防護知識。第十八條 施工現(xiàn)場的施工區(qū)域和非施工區(qū)域應(yīng)當隔開。第二十二條 項目部在施工過程中，應(yīng)當根據(jù)施工組織設(shè)計和施工進度，向不同工種的施工人員進行專項的安全技術(shù)交底。第五章第四條 項目部在簽定《安全責任狀》時，安全部應(yīng)同時向項目負責人和財務(wù)部發(fā)出《特種作業(yè)人員培訓保障基金繳納告知函》，并明確工程造價、繳納金額和項目部交費后的權(quán)利；第四條 財務(wù)部開設(shè)“特種作業(yè)人員培訓保障基金專戶”，實行?？顚Ｓ?，不得挪作它用；第五條 項目部在簽定《內(nèi)部工程承包合同》時，應(yīng)一次性繳納特種作業(yè)人員培訓保障基金，確有困難的，經(jīng)總經(jīng)理批準后可在撥付第一筆工程款時予以扣除；第六條 對項目經(jīng)理社會信譽好，有特種作業(yè)人員，經(jīng)安全部確認，總經(jīng)理批準，減半繳納特種作業(yè)人員培訓保基障金；第七條 對未按本規(guī)定繳納特種作業(yè)人員培訓保障基金的項目部，工程技術(shù)部不予簽訂《內(nèi)部工程承包合同》，不予辦理開工報告；第八條 項目部特種作業(yè)人員培訓原則上由公司統(tǒng)一組織，統(tǒng)一培訓，因項目部駐地較遠的經(jīng)批準后可就地培訓，費用由公司從特種作業(yè)人員培訓保障基金中支出。合同是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的事實依據(jù)和重要記錄，它不僅提供全面、準確的各項數(shù)據(jù)，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，而且在訴訟活動中是分清是非、明確責任，合理解決糾紛必不可少的法律依據(jù)。本辦法所稱合同是指以一個單位工程為準，主要包括該工程合同文本、合同補充文書及其它文字補充材料的合同。本公司設(shè)董事會領(lǐng)導下的合同管理領(lǐng)導組，總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，辦公室、業(yè)務(wù)部、工程技術(shù)部、財務(wù)部主要負責人及工程管理員為成員，設(shè)專職合同管理員1名，兼職人員若干名。 合同的訂立和傳遞第七條第九條 合同簽訂完畢后，業(yè)務(wù)部負責對中標工程合同、中標通知書、圖紙、招標文件收集并報送合同管理員。 合同的履行第十三條第十五條第十七條 合同發(fā)生爭議時，分管副總、工程管理員應(yīng)及時將情況書面告知總經(jīng)理，并協(xié)總經(jīng)理依據(jù)有關(guān)法律和證據(jù)與對方協(xié)商解決。 各部門需要上報或下發(fā)文件的，應(yīng)使用公司擬稿紙擬稿，經(jīng)分管領(lǐng)導審閱簽字后交辦公室統(tǒng)一編號打印。 復(fù)印材料由辦公室文印人員統(tǒng)一負責。 第六條 第八條 本辦法自2004年7月1日起執(zhí)行。副總經(jīng)理職責1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好公司全面工作。5. 負責分管的項目工程竣工驗收和管理費收繳工作。總經(jīng)濟師職責1．在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)調(diào)社會需要和公司生產(chǎn)之間的關(guān)系，確定企業(yè)經(jīng)營目標和經(jīng)營對策。5. 組織開展經(jīng)營活動分析,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。10．負責處理公司對外一切行政事務(wù)。3. 負責組織公司的技術(shù)交流、專題研討會和對外的技術(shù)交流活動。2. 進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。4. 負責牽頭協(xié)調(diào)公司各部門完善各項證書及其年檢工作。8. 負責督促本部門員工按時完成本職工作。內(nèi)勤人員職責1. 負責公司征訂的報紙、雜志收發(fā)工作。5. 負責完成總經(jīng)理室、辦公室臨時交辦的其它工作。3. 負責公司資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書及各類證書保管工作。7. 負責完成辦公室臨時交辦的其它工作。2. 負責聯(lián)系制定非開挖微控頂管機、通信管道施工計劃。6. 負責工程進度款撥付審核工作，防止超工程量撥付。4. 對交底后的方案必須進行技術(shù)復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8. 及時了解和掌握工程施工情況，協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題并及時向工程部負責人匯報。材料員職責1. 材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途，并按照施工隊提出的材料計劃單及時采購所需的材料。5. 材料員購回材料后應(yīng)及時將收料單報部門負責人審批后交財務(wù)部掛賬。5. 認真研究招標書、施工圖紙等招標文件，力求標書編制精美、科學、準確。9. 完成公司領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。3．協(xié)助項目部實施項目管理和成本核算，提高工程預(yù)算正確率。質(zhì)量安全部經(jīng)理職責1. 負責抓好各項目工程質(zhì)量、安全等全面施工管理工作。5. 對工程質(zhì)量安全狀況進行分析研究，制定防范有效的監(jiān)管措施。2.3.4. 負責對施工現(xiàn)場的原材料、半成品、構(gòu)配件等產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)單位、報驗單、試驗報告查驗工作； 5. 參與公司組織的圖紙審查，做好記錄，擬寫文件存檔。4. 協(xié)助工地負責人制訂和落實安全措施，檢查分管工程項目設(shè)備、電器的安全使用情況。7. 對特殊工種作業(yè)、危險性較大部位的防護，會同有關(guān)人員按規(guī)定方案，經(jīng)有關(guān)部門審批后督促實施。財務(wù)部經(jīng)理職責1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，實施對公司財務(wù)部的管理。7. 參與工程合同的簽定和工程價款的結(jié)算，負責對公司債權(quán)、債務(wù)的清算工作。出納員職責1. 在部門經(jīng)理領(lǐng)導下,嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，執(zhí)行《會計法》。 5. 及時與銀行對核對帳單，對未達帳款項做好調(diào)節(jié)表，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理。9. 按時申報繳付公司職工的各項保險基金，按時申報納稅。 從事公路工程或建筑工程技術(shù)工作10年以上。 掌握建筑業(yè)方針政策、法律法規(guī)以及工程技術(shù)質(zhì)量標準。 熟悉建筑行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝，并能將其運用到實際施工中。 具有領(lǐng)導好公司技術(shù)管理工作的能力，能處理施工中的重大技術(shù)難題。 具有圖紙自審技術(shù)交底及指導的能力，能獨立對施工組織設(shè)計進行審核。 熟悉ISO9000族標準，能建立健全質(zhì)量管理體系并使其有效運行。 中專及以上學歷，中級及以上職稱。 從事辦公室工作3年以上，具有一定的協(xié)調(diào)能力和組織能力。 熟悉建筑業(yè)方針政策、法律法規(guī)，能獨立處理辦公室各項工作事務(wù)。 具有一定的文字寫作能力，能熟練使用計算機。 具有敏銳、謹慎、寬容、謙虛的職業(yè)品格。 熟悉ISO9000族標準，掌人力資源管理辦法。 具有公路或工民建專業(yè)大專及以上學歷，初級及以上職稱。 具有建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的安全資格上崗證書。 從事建筑行業(yè)安全管理工作3年以上，具有豐富的安全管理工作經(jīng)驗。 能獨立處理施工中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題，并制訂有效糾正措施。 掌握建筑業(yè)安全方面的政策法律以及標準要求。 熟悉ISO9000族標準，掌握質(zhì)量管理辦法。 中專及以上學歷，初級及以上職稱。 從事建筑行業(yè)工程技術(shù)工作3年以上，工作經(jīng)驗豐富。 掌握國家現(xiàn)行的建筑業(yè)施工規(guī)范和驗評標準。 能夠制定合理的工程進度施工計劃，懂得合理安排施工。 對施工過程中出現(xiàn)的各種疑難問題，能夠提出科學合理的解決辦法。 能夠針對各項工程的實際情況，編制科學施工方案。 熟悉ISO9000族標準，并能在實際工作中結(jié)合運用。 中專及以上學歷，初級及以上職稱。 具有建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的造價資格上崗證書。 從事建筑行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工程招投標工作3年以上。 掌握建筑業(yè)方針政策、法律法規(guī)及工程技術(shù)質(zhì)量標準。 能熟練使用計算機編制工程預(yù)決算書和招投標書。 掌握建設(shè)工程的各種材料市場動態(tài)價格。 熟悉ISO9000族標準和《合同法》。 具有公路或工民建專業(yè)中專及以上學歷，初級及以上職稱。 從事建筑行業(yè)技術(shù)工作3年以上，實際工作經(jīng)驗豐富。 能夠編制施工組織設(shè)計和工程施工資料。 掌握施工規(guī)范、標準、在技術(shù)上能指導施工現(xiàn)場施工作業(yè)。 懂得建筑工程預(yù)決算。 熟悉ISO9000族質(zhì)量標準，能解決一般技術(shù)質(zhì)量問題。 具有中專及以上學歷，初級及以上職稱。 具有建設(shè)行業(yè)主管部門頒發(fā)的安全資格上崗證書。 從事建筑安全管理工作3年以上。 熟悉建筑業(yè)方面的安全管理要求、作業(yè)方法等規(guī)范。 具有一定的安全管理經(jīng)驗，能及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的安全隱患。 熟悉ISO9000族標準，懂得質(zhì)量管理方法。 具有中專及以上學歷，初級及以上職稱。 具有建設(shè)行業(yè)主管部門頒發(fā)的質(zhì)檢員資格上崗證書。 從事建筑施工質(zhì)量管理工作3年以上，工作經(jīng)驗豐富。 能夠?qū)κ┕み^程中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題提出合理的糾正辦法。 掌握建筑業(yè)法律法規(guī)，熟悉ISO9000族標準。 高中及以上學歷，初級及以上職稱。 具有建設(shè)行業(yè)主管部門頒發(fā)的材料員資格上崗證書。 具有對建設(shè)工程材料的質(zhì)量鑒別能力。 具有對建設(shè)工程材料進出的組織管理能力。 掌握ISO9000族質(zhì)量標準，懂得質(zhì)量管理方法。 中專及以上學歷，初級及以上職稱。 具有建設(shè)行業(yè)主管部門頒發(fā)的項目經(jīng)理證書和安全資格上崗證書。 從事公路工程或建筑工程施工管理工作5年以上，且實際工作經(jīng)驗豐富。 熟悉施工規(guī)范、標準，能解決施工中的重大技術(shù)、工藝難題。 熟悉建筑行業(yè)方針政策、法律法規(guī)及ISO9000族標準。 言40