【摘要】 基礎管理制度行政部二○○五年六月目錄第一部分基礎管理大綱公司組織機構圖基礎管理大綱…………………………………………………………………………1員工行為守則…………………………………………………………………………3第二部份行政管理制
2025-04-19 04:15
【摘要】XXX集團公司管理制度XXX集團公司2017年59/63目錄前言 1總則 1附則 2員工行為準則 3一、目的 3二、定義 3三、禮儀及言談舉止 3四、工作秩序 4五、職業(yè)道德 4六、工作環(huán)境 5考勤管理制度 6第一節(jié)總則 6第二節(jié)考勤管理 6第三節(jié)休假 9人事管理
【摘要】15/16XXXX控股集團有限公司企業(yè)標準 資金計劃管理制度(試行)Q/XXXX1 目的為了做好資金計劃的編制,合理使用資金,特制定本制度。2 適用范圍本管理規(guī)定適用集團以及集團所有下屬公司資金計劃的管理。3 職責 集團、子集團、子公司財務部門事先擬定資金計劃并報集團資金部?!〖瘓F資金部匯總平衡后制定統(tǒng)一資金計劃。
2025-07-20 18:13
【摘要】1/29三鼎控股集團總部績效管理制度服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年十一月本報告僅供客戶內部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制2/29重要說明為保證控股集團總部績效考核的順利實施,在使用本制度中,以下幾點要特別注意:1、本制度的考核
2025-04-12 12:19
【摘要】重慶海洲實業(yè)集團有限公司規(guī)章制度文件名稱招聘管理制度(試行)編號Q/生效日期頁數(shù)共27頁目錄1.制定目的2.適用范圍3.責權單位4.招聘原則5.招聘需求6.職責劃分7.招聘渠道8.招聘流程9.錄用10.試用11.離職12.附件
【摘要】浙江*******有限公司崗位職級系統(tǒng)管理制度(試行版)目錄第一章 總則第二章 崗位職級系統(tǒng)的結構第三章 崗位職級系統(tǒng)的管理第四章 崗位職級系統(tǒng)的應用崗位職級系統(tǒng)管理制度第一章總則第一條 崗位職級系統(tǒng)建立的目的崗位職級系統(tǒng)是公司人力資源管理的基礎。崗位職級系統(tǒng)將以經(jīng)驗值系統(tǒng)為核心,為人員招聘、薪
2025-04-09 01:37
【摘要】騰訊集團公司績效管理制度參考版本11/11騰訊集團公司績效管理制度一、總則第一條目的1、本制度是廣東騰訊集團有限公司依據(jù)自身實際情況訂立的管理制度之一。2、通過確定公司和職位的關鍵績效因素,以責任結果為導向,建立員工績效管理體系,使公司實際經(jīng)營管理行為
【摘要】PCI集團公司組織管理制度A.總目錄概述第一篇組織管理篇第二篇營銷的計劃管理及考核篇第三篇人事管理篇第四篇行政管理篇第五篇財務管理篇第六篇物流管理篇第七篇信息系統(tǒng)管理篇第八篇審計管理篇第九篇市場推廣管理篇B.第一篇組織管理篇分銷業(yè)務的集團組織管理序言
2025-04-18 08:35
【摘要】17/17某集團公司投資管理制度1、總則,保證投資安全,有效降低投資風險,提高投資效益和決策水平,維護集團及股東的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準則》和《公司章程》,特制定本制度。。,對內對外投資合稱“投資項目”。“對內投資”主要是指公司為擴大現(xiàn)有的生產(chǎn)規(guī)?;蛘{整產(chǎn)業(yè)結構、進行技改擴建、研發(fā)投入、
2025-04-12 22:16
【摘要】機械科學研究院(集團)母子公司管理制度母子公司管理制度-i-目錄第一章總則.................
2025-07-13 19:32
【摘要】XX股份有限公司總經(jīng)理工作細則第一章總則第一條為了明確總經(jīng)理的職責,保障總經(jīng)理高效、協(xié)調、規(guī)范地行使職權,保護公司、股東和債權人的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)定和《XX股份有限公司章程》的規(guī)定,特制定本工作細則。第二條總經(jīng)理是董事會領導下的公司行政負責人,主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,負責貫徹落實董事會決議,并對董事會負
2025-08-01 19:15
【摘要】 集團公司總經(jīng)理工作報告 各位代表、同志們: 根據(jù)集團公司安排,20XX年我分別擔任88股份公司、99發(fā)展公司的總經(jīng)理和黨委副書記,6月份之后我來到00公司擔任總經(jīng)理和黨委書記。 ...
2024-12-07 02:17
【摘要】11/17福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月目錄第一章總則 1第二章薪酬結構 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金
2025-04-12 22:17
【摘要】吉林省林晟裝飾工程有限公司總經(jīng)理工作細則第一章總則第一條為提高公司管理效率和管理水平,根據(jù)《中華人民共和國公司法》等有關規(guī)定,結合公司實際情況,制訂本細則。第二條本細則對公司總經(jīng)理及其他管理人員的職責權限與議事規(guī)則做出規(guī)定。第三條公司設總經(jīng)理一名,副總經(jīng)理一名。第四條高層管理人員由以下人員組成:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、店面經(jīng)理、總經(jīng)理助理。第五條
2025-08-05 07:02
【摘要】代碼份號重慶x控股(集團)有限公司文件xxxx號簽發(fā)人:授權書授權人:重慶x控股(集團)有限公司管理副總裁被授權人:重慶x控股(集團)有限公司行政中心總監(jiān)經(jīng)集團總裁批準,根據(jù)工作需要,授權人對被授權人所主持部門的業(yè)務管理、人事和財務等工作授權如下:一、授權原則1
2025-05-10 16:19