【正文】 到底， 直接完成工作的終端。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念：高效，優(yōu)質(zhì)，低耗，環(huán)保。 工作作風(fēng)：互相理解支持，溝通順暢高效，處事雷厲風(fēng) 行。 抓好一分一毫的管理和技術(shù)創(chuàng)新，在求實(shí)求是中穩(wěn)步提高指標(biāo)，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力打好經(jīng)濟(jì)技術(shù)基礎(chǔ)。 聚英才，人氣旺，建鋼城，挑大梁。 嚴(yán)管理，善學(xué)習(xí)，求卓越，爭(zhēng)第一。 愛(ài)環(huán)境，護(hù)花草，循環(huán)型，青春葆。 敬父母，愛(ài)家庭，黃賭毒，絕不沾。 21 第三章 員工發(fā)展 一、在職培訓(xùn) 為提高員工工作技能，公司鼓勵(lì)每名員工參加與本崗位有關(guān)的培訓(xùn)課程，并建立培訓(xùn)記錄。 公司與國(guó)內(nèi)高等院校合作開(kāi)辦 多學(xué)科、多專業(yè) 的在職工程 碩士班， 組織 開(kāi)展 出國(guó)人員備選 BFT 培訓(xùn)考試 ， 與國(guó)外著名院校和鋼鐵企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，每年選送 10 名 左右青年 技術(shù)人才出國(guó)留學(xué)進(jìn)修 ，努力打造支持首鋼 未來(lái)發(fā)展的高層次技術(shù)人才和管理人才基地。員工可晉升行政職務(wù)包括班組長(zhǎng)、作業(yè)長(zhǎng)、首席作業(yè)長(zhǎng)（科長(zhǎng)）、廠長(zhǎng)（處長(zhǎng)）等；專業(yè)技術(shù)人員可晉升工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師等技術(shù)職稱；有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員每年可推薦參加遷鋼公司“技術(shù)專家”、“技術(shù)帶頭人”、“技術(shù)骨干”的評(píng)聘；優(yōu)先推薦參加首鋼和北京市各級(jí)各類(lèi)技術(shù)人才的評(píng)選；生產(chǎn)操作崗位人員可晉升中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。獲得“遷鋼之星”稱號(hào)的人員優(yōu)先選送 出國(guó)深造、培訓(xùn) 進(jìn)修 、 23 提職晉級(jí)、職稱評(píng)定 ，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。中部采用的是層結(jié)構(gòu)框架的 4 個(gè)常用版塊欄目。右上角的彈出 Flash 為三大制度專題鏈接。 ：以滾動(dòng)欄的形式提供遷鋼信息化各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的鏈接。當(dāng)頁(yè)面刷新之后點(diǎn)擊，即可進(jìn)入后臺(tái)，后臺(tái)的界面如下： ：欄目管理、內(nèi)容管理、 29 投票管理、個(gè)人信息。 （具體使用請(qǐng)參閱內(nèi)網(wǎng)使用手冊(cè)與網(wǎng) 站上傳圖片操作要領(lǐng)） 單位或個(gè)人申請(qǐng)郵箱賬號(hào)時(shí)，需詳細(xì)填寫(xiě)《單位公共郵件帳戶申請(qǐng)表》或《個(gè)人郵件帳戶申請(qǐng)表》，信息處審核開(kāi)通備案后，及時(shí)將新開(kāi)通的郵件帳號(hào)通知申請(qǐng)單位。） 提示過(guò)期：有 2 個(gè)人同時(shí)登陸導(dǎo)致。 通過(guò)點(diǎn)擊首頁(yè)導(dǎo)航欄上的“視頻教育”菜單鏈接， 訪 問(wèn) 或 者 直 接 在 地 址 欄 輸 入 ： 點(diǎn)擊轉(zhuǎn)到即可訪問(wèn)。 “資源共享” 主要是一些學(xué)習(xí)資源的下載。 公司每位員工在被聘用及晉升方面享有均等機(jī)會(huì)；職位空缺時(shí)，公司將盡可能首先考慮現(xiàn)有員工，德、才、勤、績(jī)是員工晉升的主要依據(jù)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在新員工入職之日應(yīng)與其面談，就其工作及相關(guān)情況進(jìn)行說(shuō)明。新員工簽定《勞動(dòng)合同》后，薪資標(biāo)準(zhǔn)即按公司制度執(zhí)行。 員工的勞動(dòng)合同到期前 30 天，公司發(fā)放《終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，向員工明確表達(dá)是否與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，并征求員工意見(jiàn)，員工應(yīng)及時(shí)予以書(shū)面明確答復(fù)。有常白班和倒班兩種工作方式。 考勤記工和個(gè)人收入信息查詢管理由人力資源處負(fù)責(zé)；工間餐充值收費(fèi)管理、乘車(chē)統(tǒng)計(jì)查詢由辦公室負(fù)責(zé)；系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)由首鋼電信遷鋼分部維護(hù)部負(fù)責(zé)；現(xiàn)場(chǎng)考勤終端、 35 收費(fèi)終端按照誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則分區(qū)域管理。其中開(kāi)戶、寫(xiě)卡操作由人力資源處負(fù)責(zé)，個(gè)人領(lǐng)卡由持卡人所在單位負(fù)責(zé)。 補(bǔ)卡管理 員工發(fā)現(xiàn)卡丟失后立即通知本單位主管專業(yè)人員，單位主管人員核實(shí)后開(kāi)具補(bǔ)卡證明，經(jīng)分廠綜合辦公室（處室）蓋章后，由丟卡人持補(bǔ)卡證明到人力資源處繳納信息卡工本費(fèi)（ 20元 /卡），并領(lǐng)取新卡。準(zhǔn)確確定員工所在班組是根據(jù)員工刷卡記錄生成考勤明細(xì)表及匯總表的重要依據(jù)，各單位要根據(jù)遷鋼公司目前的排班方式，按照實(shí)際情況確定人員所在班組，未正確設(shè)定將不能正常生成考勤數(shù)據(jù)。 刷卡管理 1）遷鋼公司在冊(cè)、支援、外協(xié)員工實(shí)行考勤刷卡。 3） 簽到和簽退必須由本人刷卡，禁止代刷。 2）因公出差或去其它單位辦事不能及時(shí)簽到或簽退者，要事前填寫(xiě)公出單，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交本單位專業(yè)人員，由專業(yè)人員將出差情況錄入考勤軟件。 考勤數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)后，人力資源處將匯總數(shù)據(jù)作為計(jì)算員工工資及保健的依據(jù)。 支援及外協(xié)人員考勤轉(zhuǎn)移 每月 3 日前考勤結(jié)工后，各單位打印所屬支援 及外協(xié)人員的上月考勤匯總表，加蓋單位公章報(bào)人力資源處，經(jīng)人力 39 資源處審核后分別轉(zhuǎn)對(duì)口支援單位和外協(xié)單位。每月末負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本單位就餐人數(shù)，根據(jù)當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)對(duì)信息卡進(jìn)行充值（個(gè)人出差或休假時(shí)核減），并匯繳個(gè)人承擔(dān)的現(xiàn)金。 目前在首鋼北京地區(qū)實(shí)習(xí)人員仍執(zhí)行原規(guī)定。當(dāng)月乘坐次數(shù)隨工間餐充值操作同時(shí)輸入個(gè)人信息卡，當(dāng)月有效，過(guò)期作廢。每檢查出一次漏刷，罰扣當(dāng)事人 10 元。 ：未履行請(qǐng)假手續(xù)，晚于規(guī)定的上班時(shí)間三小時(shí)以內(nèi)到崗。 處罰：當(dāng)月遲到或早退一次不滿 15 分鐘且未影響正常工作的，納入月度直觀考核；當(dāng)月遲到或早退 2 次及以上或遲到早退 15 分鐘以上或因遲到早退影響正常工作的，按違規(guī)違制處理；曠工按違規(guī)違制處理。 有關(guān)主管及部門(mén)在接到員工的請(qǐng)假單后 ，應(yīng)及時(shí)批復(fù)。 員工因病或非因工負(fù)傷休假，憑本人醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院的診斷休假證明或?qū)？漆t(yī)院的?？崎T(mén)診的診斷休假證明；個(gè)體醫(yī)療診 所的病休證明一律無(wú)效 。 員工休婚假在領(lǐng)取結(jié)婚證半年內(nèi)有效，請(qǐng)假時(shí)要提供有關(guān)證明，到辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，直屬領(lǐng)導(dǎo)同意后，經(jīng)作業(yè)長(zhǎng)（科長(zhǎng)、主任）和單位綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)。婚假和路程假一次使用。 喪假和路程假期間照發(fā)工資，但扣發(fā)休假期間的效益工資。 工作滿一年的員工與配偶不住在一起，又不能在公休假 44 日?qǐng)F(tuán)聚的（指回家休息約一晝夜的，下同），可以享受探望配偶的待遇；員工與父母雙方都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。 探親假和路程假期間照發(fā)工資，但扣發(fā)休假期間的效益工資。 45 第八章 薪酬制度 遷鋼公司員工薪酬結(jié)構(gòu)分為崗位工資、加班工資、津補(bǔ)貼、效益工資和年終雙薪五部分。 效益工資：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放效益工資。 年終雙薪在次年元月份隨當(dāng)月崗位工資一起發(fā)放。 方式一：在公司生產(chǎn)指揮中心一樓大廳用員工信息卡查 詢。首鋼遷鋼公司在依法參加上述五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上還設(shè)立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 員工到退休年齡時(shí)由公司到社會(huì)保障部門(mén)辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇，基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司按全部員工繳費(fèi)基數(shù)之和的 9%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 、急診和異地醫(yī)院住院由員工個(gè)人全額支付醫(yī)療費(fèi)，回單位按規(guī)定辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。員工失業(yè)時(shí)，符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的可以 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。符合條件的女員工享受生育津貼，報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用和北京市規(guī)定的其他費(fèi)用待遇。 每年 7 月份單位為員工調(diào)整月繳存額，繳存額為繳存基數(shù)（為上年度月均工資總額）乘以繳存率（按照公司規(guī)定比率）。 五、住房公積金貸款 在本單位正常繳存住房公積金的員工， 因購(gòu)房需要可以辦理住房公積金貸款，具體程序以住房基金管理部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。 一、借款程序 借款人填制借款單→單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批、單位蓋章→借款人持借款單到計(jì)財(cái)處（因公出國(guó)、外出參加會(huì)議需持公司主管領(lǐng)導(dǎo)批示）→計(jì)財(cái)處主管領(lǐng)導(dǎo)簽批→計(jì)財(cái)處業(yè)務(wù)人員付款→借款人取款。A 級(jí)醫(yī)院的確定是動(dòng)態(tài)的，以北京市每年公布的為準(zhǔn)。 因急診不在上述三種類(lèi)型醫(yī)院發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)，除提交同上的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)外，還須提供急診診斷證明、加蓋就診醫(yī)院急診章的病歷或病理復(fù)印件、未在定點(diǎn)醫(yī)院就診的原因說(shuō)明和醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)原件。 （二）員工門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo) 員工在一個(gè)年度內(nèi)門(mén)診、急診費(fèi)用，超過(guò)起付標(biāo)準(zhǔn)后（員工： 2020 元 /年度，退休人員： 1300 元 /年度），持醫(yī)療保險(xiǎn) 54 手冊(cè)復(fù)印件、所有的診斷證明、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù) 和藥費(fèi)處方及明細(xì) (單價(jià)超 200 元的檢查治療項(xiàng)目也需提供明細(xì) )，于每月10 日前交公司辦公室專業(yè)人員。 二、員工家屬及獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi) 報(bào)銷(xiāo) （一）家屬及獨(dú)生子女的資格認(rèn)定 家屬：指員工供養(yǎng)的直系親屬。其中 16 周歲以下的子女還可另外選定北京市兒童醫(yī)院、首都兒科研究所、北京醫(yī)科大學(xué)婦兒醫(yī)院中的一所醫(yī)院就醫(yī)。 (三 ) 家屬及獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo) 員工家屬及獨(dú)生子女無(wú)論是門(mén)診、急 診就醫(yī)，還是住院治療，一律由個(gè)人先支付全額費(fèi)用，符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，于每季末上交本單位綜合辦公室。所有費(fèi)用收據(jù)均須蓋急診章，并附藥品處方及檢查治療項(xiàng)目明細(xì)。 57 第十三章 常用通訊錄 一、緊急電話 匪 警： 110 障 礙 臺(tái)： 112 查 號(hào) 臺(tái)： 114 報(bào) 時(shí) 臺(tái)： 117 火 警： 119 急 救： 120 交 警： 122 資費(fèi)查 詢： 189 二、服務(wù)電話 中國(guó)工商銀行： 98588 中國(guó)建設(shè)銀行： 95533 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行： 95599 中 國(guó) 銀 行： 95566 交 通 銀 行： 95559 航空客票首鋼代售處： 01088292636 01088292638 鐵路客票首鋼代售處： 01088292696 中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)： 12315 北京市消費(fèi)者協(xié)會(huì)： 96315 石景山區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)： 01068863218 遷安市消費(fèi)者協(xié)會(huì)： 7620315 58 中國(guó)電信用戶申訴受理中心： 12300 北京電信用戶申訴受理中心： 01068212300 首鋼查號(hào)臺(tái)： 01088291114 首鋼網(wǎng)上查號(hào) 臺(tái)： 北京市網(wǎng)上查號(hào)臺(tái)： 三、首鋼總公司通訊地址 通訊地址：北京市石景山區(qū) 郵政編碼： 100041 長(zhǎng)途區(qū)號(hào)： 010 網(wǎng)址 : 四、公司專業(yè)部門(mén)電話： 公司辦公室 : 03157703258 辦公室傳真： 03157703011 總 調(diào) 度室： 03157703161 安全環(huán)?？疲? 03157703122 紀(jì) 檢 監(jiān)察： 03157703206 工 會(huì)： 03157703204 煉鐵分廠辦公室： 03157703857 煉鋼分廠辦公室： 03157703789 熱軋分廠辦公室： 03157703957 動(dòng)力分廠辦公室： 03157703041 電力分廠辦公室： 03157703177 59 制氧分廠辦公室： 03157703207 質(zhì) 檢 站辦公室： 03157703330 物資部 派駐站 : 03157703135 銷(xiāo)售公司派駐站： 03157703615 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)咨詢： 03157084277 招 聘 競(jìng)聘咨詢： 03157703067 費(fèi) 用 報(bào) 銷(xiāo)： 03157703929 武裝保衛(wèi)處： 03157703220 03157703221 遷鋼派出所： 03157703682 內(nèi)保局五處： 03157713481 駐 京 辦： 01088297150 駐京辦地址： 北京石景山首鋼古城門(mén)診后院 公 司 網(wǎng)址： 公 司 地址： 河北省遷安市首鋼遷鋼公司 郵 政 編碼： 064404