業(yè)務(wù)管理及考核管理知識(shí)表-預(yù)覽頁
【正文】 3車輛油耗車輛每月油耗低于本車核定油耗的，每降低1%加1分14遵章駕駛年內(nèi)有電子眼罰單，扣3分，因電子眼未及時(shí)處理造成車輛不能按時(shí)年檢，扣10分15車輛停放節(jié)假日及晚下班后未按公司規(guī)定將車輛送回年公司停放，每車次扣5分16滿分100分17部門考核意見： 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日附表14 管理人員年度考核評(píng)分表 姓名：評(píng)分內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分部門評(píng)分責(zé)任心(10分)1) 工作認(rèn)真、主動(dòng)，態(tài)度積極、勇于承擔(dān)責(zé)任；（810分）2) 工作認(rèn)真努力，能較好完成份內(nèi)工作（57分）3) 工作任務(wù)需要督促才能完成（34分）4) 粗心大意，敷衍了事，推卸責(zé)任（02分）合作性（10分）1) 顧全大局、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)配合他人作；同事之間相互配合良好，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作（810分）；2) 能和同事相互配合工作，能幫助他人完成工作；（57分）3) 在必要時(shí)能夠提供幫助、與人合作（34分）4) 不原與人合作，影響到部門間人員工作的配合和進(jìn)展（02分）紀(jì)律性（10分）1) 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能自覺遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 (810分)2) 在一定的監(jiān)督下,能遵守公司和制度,無違紀(jì)行為。意志力（10分）1）工作態(tài)度不受環(huán)境和情緒的影響，能承受較大的壓力，保持積極的工作態(tài)度；（810分）2）面對(duì)工作中的挫折，能通過自我調(diào)節(jié)，堅(jiān)持完成工作任務(wù)；（57分）3）在一定的壓力和挫折下，對(duì)工作不夠成大的影響，僅在較短時(shí)間內(nèi)以消極的態(tài)度對(duì)待工作；（34分）4）常因工作壓力和挫折影響工作，不能正確對(duì)待工作中的批評(píng)（02分）工作數(shù)量（16分）1) 工作量遠(yuǎn)高于平均水平，超出正常工作要求（1416分）2) 工作量正常,達(dá)到崗位要求(1113分)3) 工作量低于工
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