【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【摘要】公共關(guān)系學(xué)公共關(guān)系學(xué)主講:人文與管理學(xué)院主講:人文與管理學(xué)院 關(guān)曉光 關(guān)曉光教授教授1第六講公關(guān)禮儀與技巧 第十三章 第十三章 公共關(guān)系禮儀與技巧公共關(guān)系禮儀與技巧復(fù)習(xí):n公共關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)中社會(huì)組織塑造組織形象的活動(dòng)和藝術(shù)。2第六講公關(guān)禮儀與技巧n一、禮儀的概念n二、學(xué)習(xí)禮儀的注意事項(xiàng)n三、握手的禮儀
2025-01-18 23:38
【摘要】企業(yè)文化與管理溝通的關(guān)系隨著人類社會(huì)的發(fā)展,產(chǎn)生了群體活動(dòng)和行為,從而產(chǎn)生了管理活動(dòng)或管理行為,而在一個(gè)群體中,要使每一個(gè)群體成員能夠在共同的目標(biāo)下,協(xié)調(diào)一致地努力工作,就絕對(duì)離不開溝通。溝通,是人類活動(dòng)和管理行為中最重要的職責(zé)之一。因此,組織成員之間良好有效溝通是任何管理藝術(shù)的精髓。那么,管理溝通與企業(yè)文化究竟有什么關(guān)系,它們之間的區(qū)別何在,這也是需要澄清的問題。
2025-04-19 02:17
【摘要】第一篇:企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系 企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系 概況的講,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)制度創(chuàng)新與經(jīng)營戰(zhàn)略創(chuàng)新的理念基礎(chǔ)。以下從七個(gè)方面進(jìn)行闡述企業(yè)文化對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和...
2025-09-24 18:15
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)績效管理于軍洋周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講義大綱疑問1什么是企業(yè)文化2什么是績效管理3兩者之間的關(guān)系4企業(yè)應(yīng)用51疑問?領(lǐng)導(dǎo)說:你怎么搞成了這樣?。繉?duì)團(tuán)隊(duì)也有很大的負(fù)面影響!員工說:你看我天天加班,把公司的事當(dāng)成我自己的事一樣干,不行我就不做了吧。
2025-02-23 15:03
【摘要】江西師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文題目:企業(yè)文化與績效管理的關(guān)系Corporatecultureandtherelationshipbetweenperformancemanagement學(xué)院名稱:江西先鋒軟件學(xué)院專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理姓名:
2025-09-01 17:47
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系研究目錄摘要……………….…………….………….…………….…………….………………….…ⅠABSTRACT……………….……….…………….…………….…………………………...Ⅱ第一章緒論…………………..………….……………………….…………………….…….1研究背景和研究
2025-07-17 16:52
【摘要】對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與推進(jìn)企業(yè)文化的對(duì)策 企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)“中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”是江澤民同志“三個(gè)代表”思想中非常重要而富有新意的內(nèi)容。先進(jìn)文化順應(yīng)時(shí)代潮流,反映時(shí)代精神,代表未來方向,是人類文明進(jìn)步的結(jié)晶,是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的精神動(dòng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn),是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力,對(duì)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著重大的推動(dòng)作用。新的世紀(jì)
2025-06-22 03:38
【摘要】企業(yè)文化的概念2022-4-20(講師:梁前浩)廣義上說,文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說,文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營
2025-01-15 21:02
【摘要】第二節(jié)旅游企業(yè)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)導(dǎo)言旅游企業(yè)公關(guān)工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作,必須要有計(jì)劃、有組織地開展。為此,旅游企業(yè)應(yīng)有專門的機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員來從事此項(xiàng)工作。一、旅游企業(yè)設(shè)置公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的必要性與原則二、旅游企業(yè)設(shè)置公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的模式三、旅游企業(yè)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的主要工作內(nèi)容四、公共關(guān)系公司與公共關(guān)系社團(tuán)一
2025-01-22 05:00
【摘要】員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)講師:譚小琥EmployeeRelationshipManagement員工關(guān)系管理課程提綱前言——關(guān)于員工關(guān)系(ER)ER管理理論與發(fā)展ER管理模式與架構(gòu)ER管理的職能分析ER管理的核心技能ER管理的評(píng)估審核ER管理與企業(yè)文化
2025-03-04 13:36
【摘要】旅游企業(yè)公共關(guān)系策劃內(nèi)容與主要類型?旅游企業(yè)公關(guān)策劃,是旅游企業(yè)公關(guān)人員為實(shí)現(xiàn)塑造企業(yè)良好形象、改善企業(yè)組織環(huán)境這一根本目標(biāo),在迚行認(rèn)真調(diào)查研究、全面準(zhǔn)確地掌握信息的基礎(chǔ)上,找出旅游企業(yè)組織需要解決的具體公關(guān)問題,分析比較各種相關(guān)的因素和條件,遵循科學(xué)的原則與方法,運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮想像力、創(chuàng)造力,確定企業(yè)公關(guān)活動(dòng)的主
2025-01-22 05:14
【摘要】員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)講師:譚小琥精品資料網(wǎng)員工關(guān)系管理精品資料網(wǎng)課程提綱前言——關(guān)于員工關(guān)系()管理理論與發(fā)展管理模式與架構(gòu)管理的職能分析管理的核心技能管理的評(píng)估審核管理與企業(yè)文化精品資料網(wǎng)的職能戰(zhàn)略伙伴變革
2025-01-24 04:05
【摘要】一、緒論(一)研究背景與意義1、研究背景企業(yè)文化是一種凝聚人心以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、提升其競(jìng)爭(zhēng)力的無形力量和資本。企業(yè)文化是一種力量,一種思想靈魂,一種無形的資產(chǎn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,它對(duì)企業(yè)興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用,甚至是關(guān)鍵性的作用。美國哈佛商學(xué)院的著名教授約翰·科特推出了一本很有名的《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》的著作,提出了一個(gè)重要論斷,就是“企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長
2025-06-17 15:17
【摘要】中國企業(yè)文化師培訓(xùn)講義企業(yè)文化最新難題與企業(yè)文化評(píng)價(jià)實(shí)錄有請(qǐng)北京財(cái)貿(mào)干部管理學(xué)院教授,著名企業(yè)文化專家王成榮教授,大家歡迎?! ⊥醭蓸s: 各位來賓,各界朋友,大家上午好! 發(fā)起者給我出了一個(gè)題目,讓我談一談當(dāng)前企業(yè)文化工作的突出難題,這三是給我出了一個(gè)難題,到底當(dāng)前企業(yè)文化工作有哪些難題,我想在座的各位專家,各位企業(yè)家,包括我們研究企業(yè)文化量化
2025-03-26 23:52