人力資源系統(tǒng)需求分析-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ...........................................................................10 年度教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表 ...................................................................................................10 系統(tǒng)管理 .......................................................................................................................................11 組織管理 ...............................................................................................................................11 交付文檔清單 ...............................................................................................................................133 / 221 概述 目的隨著企業(yè)的信息化和體制改革的步伐，人才競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)。本說(shuō)明書(shū)目的在于明確說(shuō)明系統(tǒng)需求，界定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)功能的范圍，指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及編碼。5 / 22 基本信息記錄員工基本信息，包括姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、部門(mén)、職務(wù)、人員狀態(tài)等相關(guān)信息。6 / 22 員工檔案記錄員工檔案索引信息，包括：檔案 ID、人員 ID、檔案編號(hào)、檔案名稱(chēng)、內(nèi)容摘要、備注。記錄員工，尤其是高級(jí)管理人員的個(gè)人工作信息，便于領(lǐng)導(dǎo)了解員工的歷史工作情況。主要信息包括：合同 ID、人員 ID、合同編號(hào)、合同的開(kāi)始日期、結(jié)束日期、崗位、合同內(nèi)容等。8 / 22 獎(jiǎng)懲管理可靈活設(shè)定獎(jiǎng)懲類(lèi)型，并記錄獎(jiǎng)懲情況。9 / 22 人員基本情況查詢(xún)可按照人員的各種情況組合條件查詢(xún)。 人事變動(dòng)主要信息包括：調(diào)配人員、變動(dòng)時(shí)間、變動(dòng)前狀態(tài)、變動(dòng)后狀態(tài)、變動(dòng)類(lèi)別等?？梢愿鶕?jù)職工定員、缺員信息及員工職稱(chēng)信息，對(duì)員工崗位進(jìn)行調(diào)配。11 / 22? 新進(jìn)員工對(duì)于新進(jìn)員工的相應(yīng)信息（員工檔案、工資、社保、合同臺(tái)帳等），系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行增加處理，并提示相應(yīng)專(zhuān)責(zé)同步處理?？煞奖愕夭樵?xún)離職人員的各種信息，并提供離職人員和離職原因的統(tǒng)計(jì)分析。 人事調(diào)配查詢(xún)按時(shí)間、人員、職稱(chēng)、崗位等信息查詢(xún)?nèi)耸伦儎?dòng)信息，包括變動(dòng)時(shí)間、變動(dòng)前后狀態(tài)、變動(dòng)原因等相關(guān)信息?？梢栽黾?、刪除、修改教育培訓(xùn)的類(lèi)別信息?？梢栽黾?、刪除、修改教育培訓(xùn)計(jì)劃信息。培訓(xùn)科目成績(jī)比重影響學(xué)員考試的綜合成績(jī)。 員工證書(shū)記錄對(duì)參加其它教育培訓(xùn)的人員取得證書(shū)進(jìn)行維護(hù)，并對(duì)參加培訓(xùn)的人員取得的證書(shū)進(jìn)行補(bǔ)充錄入。按照培訓(xùn)類(lèi)別、人員、時(shí)間等條件統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)教育培訓(xùn)情況，包括主辦單位、學(xué)習(xí)形式、培訓(xùn)類(lèi)別、成績(jī)、課時(shí)等相關(guān)信息。并可設(shè)置該級(jí)別是否可用。并可對(duì)部門(mén)進(jìn)行合并、移動(dòng)等操作。 角色管理系統(tǒng)中采用角色的概念來(lái)建立用戶(hù)與對(duì)應(yīng)功能的關(guān)系?？梢詫?duì)模塊進(jìn)行增加、修改、刪
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