【正文】 答：Ｂ5徑直申訴程序是（ ）。D. 向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。 答：Ｂ60、關(guān)于機關(guān)對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是（ ）。D. 聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。B. 一方申請仲裁就可以受理。 答：Ｄ6對各級機關(guān)違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是（ ）。A. 不得從事營利性經(jīng)營活動B. 不得從事與原工作業(yè)務相關(guān)的營利性活動C. 不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)任職D. 不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的活動答：Ｃ6所謂“具體的人事處理”指的是（ ）。B. 各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導成員。A. 依法履行公職B. 納入國家行政編制C. 由國家財政負擔工資福利D. 國家機關(guān)中除工勤人員以外的答：ABC以下人員屬于公務員的是（ ）。（ ） 答：A,C 公務員的管理堅持（ ）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行. 答：ABCD公務員的管理，堅持（ ）并重的原則。B. 組織公務員法律、法規(guī)的制定和實施工作。A. 保守國家秘密和工作秘密。答：ABCD1公務員應當具備的條件有（ ）。D. 法律規(guī)定的其他條件。C. 公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。 答：ABCD1行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（ ）等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。 答：ＡＤ2下列（ ）職務屬于非領(lǐng)導職務。B. 一職數(shù)級，上下交叉。 答：ＡＢ2某市公開招錄市級機關(guān)公務員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務員招錄工作的是（ ）。 答：ＡＢＣＤ公務員的考核內(nèi)容有（ ）。 答：ＢＣ3根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下（ ）職務的公務員實行的是選任制。A. 因工作需要任免機關(guān)批準公務員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職B. 公務員在企業(yè)任職的C. 因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D. 兼任機關(guān)外職務必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取任何報酬答：ＣＤ 3公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（ ）。 答：ＣＤ4通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有（ ）。D. 副調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務。B. 公務員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別。A. 愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的。答：ＡＢＣＤ4公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列（ ）屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為。D. 違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財。 答：ＡＢＤ4公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（ ）。D. 可以與國有企業(yè)單位進行外部交流。C. 曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。B. 調(diào)任所使用的職務層次要比錄用高。A. 包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。答：ＢＣ5公務員進行轉(zhuǎn)任應當符合的規(guī)定有（ ）。D. 法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務。C. 時間一般是一至兩年。B. 有時考慮公務員的個人愿望。 答：ＡBＣＤ5根據(jù)公務員職務任用回避的規(guī)定，以下（ ）情況應當執(zhí)行任職回避。D. 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員。C. 當事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務執(zhí)行的。 答：AB6公務員享受的津貼有（ ）。A. 發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B. 下周一要召開緊急會議，需要準備領(lǐng)導發(fā)言稿C. 準備參加局里乒乓球賽D. 以上都不正確答：AB6公務員目前沒有實行的保險制度有（ ）。B. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。答：ＡＢＣＤ6公務員有（ ）的，予以辭退。D. 所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。C. 女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。B. 公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出。A. 申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾省４穑海粒拢?公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復核直接提出申訴，提出申訴是向（ ）提出。D. 監(jiān)察機關(guān)。C. 可以不經(jīng)復核直接申訴。、監(jiān)察機關(guān) 答：ＡＢ7關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務員法規(guī)定的有（ ）。C. 雙方的權(quán)利義務嚴格按照公務員法的規(guī)定。A. 公務員主管部門的代表B. 聘用機關(guān)的代表C. 聘任制公務員的代表D. 法律專家答：ＡＢＣＤ80、違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任，請問下面（ ）屬于違法行為的主體。 答：ＡＢＣ8機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當（ ）。B. 公務員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務員事務的綜合管理。A. 各級政府部門的領(lǐng)導成員。答：ＡＢＤ三、填空：制定公務員法的依據(jù)是 。答：《國家公務員暫行條例》《中華人民共和國公務員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的。公務員法中確立了我國公務員制度是堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、 和“三個代表”重要思想為指導 。答：平等1公務員法規(guī)定對公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與 并重的原則。答：政府人事部門1中央公務員管理部門負責全國公務員的綜合管理工作。答：同級各機關(guān)1公務員要模范遵守憲法和法律，因為 是國家的根本大法。答：安全2公務員要忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級 作出的決定和命令。答：命令2公務員有義務保守國家秘密和 。答：身份保障權(quán)公務員有獲得工資報酬，享受 和保險待遇的權(quán)利。答：國家3公務員有提出申訴和 的權(quán)利。答：領(lǐng)導職務3“非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導職務的職務層次上限都要達到 。答：級別4公務員在同一職務上可以按照 晉升級別。答：適當照顧4公務員的錄用采取 、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法進行。答：省級50、公務員法規(guī)定了三條不得錄用為公務員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。答：職位5招錄機關(guān)根據(jù) 對報考申請進行審查，報考者提交的申請材料應當真實、準確。答：考試成績5招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出 并予以公示。答：工作實績6公務員的德、能、勤、績、 ，是全面考核公務員的五個方面內(nèi)容。答：基本稱職6定期考核的結(jié)果應當以 通知公務員本人。答：委任制70、領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行 。答：思想政治素質(zhì)7公務員晉升職務，應當逐級晉升。答：司法考試7公務員晉升領(lǐng)導職務的應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前 和任職試用期制度。答：為完成專項任務組成8物質(zhì)獎勵和 是公務員法規(guī)定的兩種基本獎勵方式。答：程序8公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者 該決定或者命令的意見。答：證據(jù)確鑿90、公務員對受到的處分有權(quán)進行陳述和 。答：開除9公務員被解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受 的影響 。機關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓機構(gòu)承擔公務員培訓任務。答：三十100、國家實行公務員交流制度，公務員可以在公務員隊伍 交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。答：嚴格考察 10公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的 和職數(shù)內(nèi)進行。答：上級機關(guān)10公務員在掛職鍛煉期間， 與原機關(guān)的人事關(guān)系。答：紀檢11因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由 公務員主管部門規(guī)定。答：本人11公務員有應當回避情形的，本人應當 ；利害關(guān)系人有權(quán)申請公務員回避。答：公務員法11公務員的工資、福利、保險，對公務員具有保障、 、調(diào)節(jié)三種基本功能。答：增長12公務員享受的津貼有地區(qū)附加津貼、 、崗位津貼等。答：書面申請12任免機關(guān)應當自接到公務員的辭職申請之日起 內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去個申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。答：退休年齡1公務員必須退休有年齡條件和 兩個方面。答：人事處理13公務員認為機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向 或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。答：批評教育13公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職 年內(nèi)，其他公務員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。答：濫用職權(quán)14公務員法中所稱的領(lǐng)導成員是指機關(guān)的領(lǐng)導人員。，促進勤政廉政。我國公務員法規(guī)定的公務員的義務有哪些？答：；，努力提高工作效率；，接受人民監(jiān)督；、榮譽和利益；，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令；；，模范遵守社會公德；，公道正派；。公務員法將公務員職位類別分為哪些？答：我國將公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別，國務院根據(jù)公務員法對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。1請問公務員的級別是否和其職務是等同的？答：不一定。1公務員錄用采用哪些辦法？答：公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取。 。2對新錄用公務員的試用制度有哪些規(guī)定？答：新錄用公務員試用期為一年。平時考核和定期考核的關(guān)系是：；。選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式；委任制是指任用機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。3公務員職務任命的幾個必備條件是什么？答：在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。3對于公務員集體的獎勵規(guī)定了“集體”的含義是？答：；。3給予公務員處分的條件是什么？答：；，沒有免予處分的情形。4降級的定義是什么？答：降級是降低的公務員級別的紀律制裁方式。4國家對公務員進行分級分類培訓，請問分級分類培訓的對象是什么？答：分級培訓是指對擔任不同層次職務的公務員實施各有側(cè)重的培訓。4調(diào)任的定義是什么？答：調(diào)任是指公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員的交流。 ；。(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。5有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務員需要進行任職回避，請問雙方應當回避的職務范圍是什么？答：。5公務員的工資、福利和保險的定義是什么？答：公務員的工資是國家以法定貨幣支付給公務員個人的勞動報酬。答：按勞分配原則。二是為完成國家緊急任務或完成上級安排的其他緊急任務的。，推進擔任領(lǐng)導職務的公務員能上能下。60、公務員在何種情況下不得辭去公職？答：；；，且須由本人繼續(xù)處理的；、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。6責令辭職適用哪兩種情況？答：，本人不提出辭職的；，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的。6請分別說出公務員申訴和控告的定義是什么？答：申訴是指公務員對機關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機關(guān)提出意見和要求。70、公務員申訴應當向哪個機關(guān)或部門進行申訴？答：向同級公務員主管部門或者作出處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)進行申訴。7人事爭議仲裁要堅持哪些原則？答：合法、公正、及時處理。7根據(jù)附則的規(guī)定，公務員法所稱的領(lǐng)導成員的正確含義是什么？答：是指機關(guān)的領(lǐng)導人員，不包括機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員。問：外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？李某應該向哪個部門或機關(guān)提出申訴？公務員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應當在何時以前提出申訴？答： 外事辦對李某的處分程序不合法。公務員自知道對其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。問：某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？列出需要任職回避的幾