【正文】 和定期考核。答：任期制7選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即 。答：公示制度7公務員在定期考核中被確定為 的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任用。答：撤銷8上級不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當 該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。答：內部10公務員交流的方式包括調任、 和掛職鍛煉。答：不改變10公務員應當 機關的交流決定。其他人員可以向機關提供公務員需要回避的情況。答：艱苦邊遠地區(qū)津貼12公務員工資水平與 相協(xié)調、與社會進步相適應。答：身體條件13機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和 輔助性職位實行聘任制。答：兩13對于違反離職后從業(yè)限制的公務員逾期不改正的，由縣級以上工商管理部門 該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。綜合管理類的非領導職務序列分為哪些？答：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。1關于考試錄用公務員的組織權限，公務員法是怎樣規(guī)定的？答：；，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門負責組織。1公務員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務員？答：；；。2對非領導成員的定期考核與領導成員的定期考核辦法是什么？答：對非領導成員的定期考核采取年度考核的辦法；對領導成員的定期考核由主管機關按照有關規(guī)定辦理。2免職情形有哪些？答：，承擔了新的職責，應當免去其原任職務。3獎勵分為哪幾個種類？答：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。4對公務員處分應當遵循哪些原則？答：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。分類培訓是指對不同職位類別的公務員實施不同的培訓。 3 .不得在雙方擔任領導職務的機關中從事人事、組織、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。既體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素又保持不同職務、級別之間合理的工資差距。5簡述公務員辭去公職的程序規(guī)定。責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現(xiàn)職的領導成員的一種組織處理。7關于聘任制公務員的產(chǎn)生方式有哪兩種？答：。7事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務員管理的人員？答：法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務員法進行管理。本案中李某應當在這年12月31日以內提出申訴。李某應當向該省公務員主管部門或者外事辦的上一級機關進行申訴。有上述情形的人員構成犯罪的追究法律責任，尚不構成犯罪的，給予處分。6公務員申訴的時限有哪些規(guī)定？答：，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；；，應當自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。6領導成員引咎辭職的含義是什么？答：領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務。，切實保障公務員的合法權益。5簡述公務員工資制度應當遵循的原則。5列出公務員法中規(guī)定的有哪些親屬關系的公務員需要進行任職回避？答：；；；。(七)法律規(guī)定的其他條件。(五)具有正常履行職責的身體條件； (三)擁護中華人民共和國憲法； (一)具有中華人民共和國國籍； 。3根據(jù)公務員法對公務員獎勵制度的概括性規(guī)定，公務員受獎勵的條件是什么？答：，有顯著成績和貢獻；。2任免情形分為任職情形和免職情形，請問任職情形有哪兩種？答：?？己朔绞椒譃槠綍r考核和定期考核。(七)法律規(guī)定的其他條件。1公務員法中規(guī)定的公務員錄用的范圍是哪些？答：擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。公務員職務層次有哪些？答：、國家級副職；、省部級副職；、廳局級副職；、縣處級副職；、鄉(xiāng)科級副職。公務員主管部門在綜合管理公務員的事務上的主要職能有哪些？答：，組織公務員法律法規(guī)的實施工作。答：工勤人員四、簡答題（根據(jù)公務員法簡要回答下列各題）公務員法對公務員的定義作了新的界定，請問公務員必須具備哪三個條件？答：。答：一年至五年13對于違反公務員法管理規(guī)定的領導成員和直接責任人員，由縣級以上領導機關或公務員主管部門按照權限根據(jù)情形給予 或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。答：公務交接12公務員達到國家規(guī)定的 或者完全喪失工作能力的，應當退休。答：補貼12我國公務員工資的機制為正常 機制。答：成長地11公務員執(zhí)行公務時，應當回避的情況有：涉及 利害關系的；涉及本人有公務員法中所列親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務的。答：本機關10掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者 、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。答：七9任職培訓時間不得少于 天。答：解除9公務員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后處分決定機關解除處分。答：一次性獎金8給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規(guī)定的權限和 決定或者審批。答：競爭上崗7確認法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一 取得資格的人選中公開選拔。答：免職6公務員職務實行選任制和 。答：一年6公務員的考核重點考核的是公務員的 。答：招考公告5招考公告應載明招考的 、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。答：主任科員以下4民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以 。答：職位類別3公務員職務分為 和非領導職務。答：法定程序2公務員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項權利被稱為是公務員的 。答：監(jiān)督維護國家的 、榮譽和利益是公務員的基本義務之一。答：工作實績1公務員主管部門是黨委組織部門和 。答：國家財政。D. “選任制”公務員。A. 公務員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務員制度造成嚴重的損害。 答：ＡＢＣ7人事爭議仲裁委員會由（ ）人員組成。 答：AＤ7受理公務員控告的機關應當是（ ）。C. 作出原人事處理機關的上一級機關。答：ＢＤ7以下（ ）人事處理決定屬于申訴范圍。B. 患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。司法程序尚未終結的。 、探親假、婚（喪）假 答：ABCD6在出現(xiàn)（ ）情況時，可以延長公務員的工作時間。B. 涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的。答：ＡＢＣＤ5公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下（ ）屬于需要回避的親屬關系。B. 根據(jù)公務員個人申請進行選派的。D. 調任是機關外與機關內人員的相互交流。A. 調任適用于選拔領導職務，錄用適用于選拔擔任非領導職務。C. 可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。C. 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。答：ＡＣＤ4公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（ ）。C. 調研員以上非領導職務。 答：ＡＢＤ3公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（ ）情況符合公務員在機關外兼職的正確做法。 答：ＡＢＣＤ2屬于錄用程序的有（ ）。A. 公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代。A. 公務員按照國家規(guī)定享受休假B. 公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C. 因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D. 公務員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待答：ABCD1行政執(zhí)法類職位在下列（ ）部門中存在。C. 具有正常履行職責的身體條件。答：ＡＣＤ1屬于公務員的基本義務的有（ ）。 D.“三個代表”重要思想答：ABCD 公務員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。A. 行政機關中擔任領導職務的所有人員。答：Ｂ63違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門，其領導人員和責任人將承擔（ ）。C. 聘任合同的內容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分。C. 對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴。 答：Ｃ5對公務員的辭退說法正確的是（ ）。C. 二者均出于自愿。答：Ａ4公務員工資中，（ ）是工資結構的主體。B. 在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系。答：Ｃ42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（ ）。B. 是機關外部與機關內部相互交流的一種方式。D. 更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天。B. 在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分。D. 不再承擔其它法律責任。A. 受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次。D. 公務員因工作需要可以在機關外兼職。 答：Ｃ2錄用公務員必須在規(guī)定的（ ）內進行招錄。E. 公務員的級別根據(jù)其工作實績確定。、法官等職位。A. 人大機關工作人員B. 民主黨派機關工作人員C. 政協(xié)機關工作人員D. 機關中的工勤人員答：D下列（ ）個部門不屬于公務員主管部門。A．勤能并重 C．為才是用 ，德才兼?zhèn)浯穑篋我國對公務員的管理實行的是（ ）制度。A. 擔任檢察官必須具備司法資格證書B. 身體健康C. 無刑事犯罪紀錄D. 大專以上學歷答：Ｄ根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務，下面（ ）項不屬于公務員的義務。答：A1職務序列的設置是根據(jù)（ ）。 答：Ａ對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（ ）。 答：Ｂ2公務員法對領導成員職務的任免實行的是（ ）。A. 降職不屬于公務員的任用方式。D. 受開除處分的不得再次被錄用為公務員。B. 按照規(guī)定降低級別。答：Ｃ3機關對新錄用人員在試用期內進行的培訓是（ ）。B. 調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”。答：Ｄ4關于轉任的范圍和特點理解正確的是（ ）。B. 在不同地區(qū)機關進行交流的方式。答：Ａ4根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。 答：B4國家對公務員工作時間，實行（ ）。A. 自接到申請之日起三十日內。C. 辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D. 被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù)。 答：Ａ5復核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（ ）。 答：Ｄ6關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（ ）。 答：Ａ6公務員原系領導成員的在辭去公職后（ ）內不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。D. 機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。 答：BD公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有（ ）。C. 服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。 答：ACD1公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是（ ）。 答：ACD 公務員職務分為 和 。D. 公務員在同一職務上可以晉升級別。