【正文】 批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。答：報(bào)考資格條件5公務(wù)員錄用考試采取筆試和 的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)置。答：開除公職5錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的 。答：公開考試4中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織。答：國(guó)家規(guī)定4國(guó)家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的 。答：廳局級(jí)3行政執(zhí)法類職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能 其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：控告3國(guó)家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、 和行政執(zhí)法類等類別。答：福利3獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員的 。答：工作秘密2公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的 。答：依法2公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：憲法1公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：激勵(lì)保障1對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、 的原則。答：鄧小平理論我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管 的原則。答：十 我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理模式與各國(guó)普遍實(shí)行的做法一致， 是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：憲法。B. 各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C. 對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。 答：ＡＢＣＤ8機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ ）。A. 公務(wù)員主管部門B. 公務(wù)員主管部門的工作人員C. 各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D. 領(lǐng)導(dǎo)成員答：ＡＢＣＤ8公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（ ）部門屬于公務(wù)員主管部門。D. 聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。 答：ＢＤ7機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（ ）。D. 可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。答：ＢＣ7公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（ ）。A. 作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B. 未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C. 公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＣＤ6對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（ ）情況屬于不得辭退的情形。A. 年度考核兩次以上被確定為不稱職的。C. 在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。 答：ABD6公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（ ）組成。 答：BCD6公務(wù)員福利待遇主要包括（ ）。D. 當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＣ5 公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（ ）屬于公務(wù)回避的情形。A. 夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。C. 公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。D. 上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＢＣＤ5公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（ ）。A. 任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B. 是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C. 調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D. 符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ50、以下符合調(diào)任的條件是（ ）。A. 可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。答：ＡＢＣＤ4根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（ ）屬于處分種類。A. 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B. 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。C. 公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。答：ＢＤ4在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（ ）制度。A. 廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 。 答：ＡＢＣＤ3委任制公務(wù)員遇到下列（ ）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。A. 德、能、勤、績(jī)、廉B. 重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C. 工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D. 既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核答：ＡＢＣＤ3公務(wù)員的考核方式是（ ）。 答：ＣＤ2下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（ ）。C. 職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。 答：ＡＣＤ2機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（ ）。 答：BCD1下列（ ）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。D. 該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ＡＢＣＤ1公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（ ）。A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力。B. 維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。C. 監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。 答：CD下列（ ）人員不屬于公務(wù)員。A. 人大機(jī)關(guān)的工作人員B. 檢察機(jī)關(guān)的工作人員C. 公立大學(xué)的黨委書記D. 科研院所的研究人員答：AB以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（ ）。C. 不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。A. 機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B. 機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C. 機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D. 機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理答：Ｄ6機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ ）。 答：Ｄ6對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（ ）。C. 仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。答：Ｃ6聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（ ）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A. 與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。答：Ｂ5原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的（ ）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。A. 首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B. 辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。D. 一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｂ5任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是（ ）。A. 二者都取消了公務(wù)員身份。 答：D4國(guó)家實(shí)行（ ）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。C. 公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D. 在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ｄ4以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（ ）。A. 上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。C. 轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D. 只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｃ調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（ ）。A. 調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B. 初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。D. 解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：Ｄ3對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（ ）。A. 在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B. 不一定降低級(jí)別。C. 受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D. 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。A. 某廳的副廳長(zhǎng)B. 某廳副巡視員C. 地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D. 某局的調(diào)研員答：Ｃ3關(guān)于公務(wù)員降職下列（ ）項(xiàng)說法是正確的。B. 公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。 答：Ｃ2對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（ ）。 答：Ｄ2報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（ ）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 答：Ｂ1以下（ ）職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ 答：Ｂ1公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（ ）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。C. 公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。，可以增設(shè)其他職位。 答：Ａ1關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（ ）項(xiàng)不正確。A. 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B. 省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C. 對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D. 制定公務(wù)員管理法律答：D下列（ ）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A. 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B. 基層檢察院行政管理人員C. 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D. 政協(xié)辦公廳工作人員答：C下列（ ）類人員屬于公務(wù)員范圍。參公考試模擬考試題及答案《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》考試復(fù)習(xí)題及參考答案一、單項(xiàng)選擇（以下各題只有一項(xiàng)是正確答案）公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（ ）的原則。A．依法履行公職 B．納入國(guó)家行政編制C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項(xiàng)均屬于答：A根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（ ）類人員不屬于公務(wù)員。 答：Ｃ（ ）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A. 任務(wù) 答 ：Ｄ1公務(wù)員職位類別里（ ）類的職位數(shù)量最大。B. 同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。答：Ｃ1國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的（ ）。A. 省級(jí)公務(wù)員主管部門B. 設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C. 中央公務(wù)員主管部門D. 招考機(jī)關(guān)答：Ａ2廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問下面（ ）部門是這次錄用工作的組織部門。 答：Ｄ2錄用公務(wù)員的首要程序是（ ）。A. 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。答：Ｃ競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問下列（ ）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選。C. 公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。B. 受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。，十二個(gè)月 ，十六個(gè)月，十八個(gè)月 ，十八個(gè)月答：Ａ3受撤職處分的公務(wù)員有（ ）的法律后果？A. 受處分時(shí)間為十八個(gè)月。答：Ｃ3受到開除處分的公務(wù)員，有（ ）的法律后果。D. 自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。C. 在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。A. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。答：Ａ3根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。D. 調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。C. 是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。B. 轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。 答：Ｄ4根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（ ）。D. 選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。C. 夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。B. 公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。 答：A4公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（ ）。 答：Ｄ5辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問這兩種辭職區(qū)別在于（ ）。D. 前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。C. 自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。A. 公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退。（ ）