管理會計應用中存在的問題及對策畢業(yè)論文1-預覽頁
【正文】 題轉變的過渡時期（20世紀90年代） 進入90年代，變化是當今世界經(jīng)濟環(huán)境的主要特征。例如，企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境變化導致“作業(yè)成本計算”與“作業(yè)管理”的產(chǎn)生，而“作業(yè)成本計算”與“作業(yè)管理”的應用又有助于“企業(yè)再造工程”（Corporation Reengineering）的實施，從而推動了企業(yè)組織的變革，提高了企業(yè)的競爭能力。傳統(tǒng)學派主張從早期的標準成本、預算控制和差異分析的立場出發(fā)，一切以成本為中心，重視歷史經(jīng)驗的積累，在總結歷史經(jīng)驗的基礎上加以發(fā)展，并就如何提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和提高經(jīng)濟效益提出一些新課題。傳統(tǒng)學派和創(chuàng)新派在適應新經(jīng)濟環(huán)境的要求都存在不足。這標志著管理會計開始了反思期。這是探討管理會計理論與實踐相脫節(jié)的原因并尋求縮短兩者差距的正確辦法。管理會計研究正經(jīng)歷一場復興，有關管理會計研究方面的著作和研討會在不斷增加，在由企業(yè)發(fā)起的研究活動中，學術研究人員起著越來越關鍵的作用。這是一種體現(xiàn)戰(zhàn)略導向的超越財務的績效評價系統(tǒng)。日本企業(yè)管理會計新發(fā)展出目標成本法、全面質(zhì)量管理、推行適時系統(tǒng)等理論和方法。在計劃經(jīng)濟體制下，國家是一個巨型企業(yè)，國營企業(yè)只是這個巨型企業(yè)的一個生產(chǎn)車間。班組核算作為具有特色的責任會計，解決了西方責任會計難以解決的。經(jīng)濟活動分析實際上已經(jīng)突破了單純財務評價指標的局限性，強調(diào)采用多元化指標評價企業(yè)經(jīng)營活動。在20多年的企業(yè)改革過程中，從利潤留成、盈虧包干，到實行企業(yè)承包經(jīng)營責任制，以至進行企業(yè)股份制改造和企業(yè)制度試點，整個改革思路都是沿著對企業(yè)放權讓利這個中心進行的。一批能夠適應市場變化并有一定活力的國有企業(yè)涌現(xiàn)出來，并把目光轉向市場和企業(yè)內(nèi)部，向管理要效益，在建立、完善和深化各種形式的經(jīng)濟責任制的同時，將廠內(nèi)經(jīng)濟核算制納入經(jīng)濟責任制，形成了以企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制為基礎的具有中國特色的責任會計體系。作業(yè)成本也開始在我國企業(yè)運用。2 管理會計在我國企業(yè)實際應用中存在的問題總體來看，管理會計在我國企業(yè)界中并未受到廣泛的重視和系統(tǒng)的應用，在我國的應用不盡如人意，存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施，具體運用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去，因此會計人員的綜合素質(zhì)（包括知識層次、知識結構、會計價值觀及其職業(yè)水準等）對于管理會計的實際應用起著極為重要的作用。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀70年代大慶油田開展的內(nèi)部結算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在周而復始的會計核算上，只考慮會計實務是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，致使管理會計與財務會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。管理會計與財務管理的內(nèi)容重復交叉現(xiàn)象嚴重。把管理會計原有的內(nèi)容體系，分解到財務管理和成本會計兩個學科中去，把其有關職能落實到財務管理部門和成本核算部門去執(zhí)行，從而解決管理會計在理論和實踐上的兩個誤區(qū)。傳統(tǒng)的管理會計方法，主要服務于經(jīng)營管理，以財務控制為主要工具，側重于提供各類財務信息。適應這種變化的需要，管理會計的創(chuàng)新技術和方法，大量地涉及非財務信息的加工和整理，基礎數(shù)據(jù)的需求量和處理量大大增加。改善管理會計在企業(yè)應用中應采取的對策要加強管理會計的實際應用，推動管理會計的發(fā)展，必須采取以下具體對策：管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中得到的成功經(jīng)驗進行歸納、總結、整理、推廣，形成示范效應。如果企業(yè)領導沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用，所以必須增強企業(yè)領導人尤其是重要領導人的管理會計意識。，實行管理會計師考評制度，推進管理會計的規(guī)范發(fā)展西方發(fā)達國家都沒有管理會計師協(xié)會，這些組織推進了管理會計的發(fā)展，加強了管理會計師的社會地位。加強對會計人員的素質(zhì)教育。首先，管理會計要運用一些復雜的計算分析方法和數(shù)學模型，電子計算機的應用，可以徹底突破人工計算對計算復雜問題產(chǎn)生的限制。ERP即企業(yè)資源計劃系統(tǒng)可以提升管理會計的功能。如我國知名企業(yè)海爾便采用了SAP公司提供的ERP系統(tǒng)。4 結論及展望構建有中國特色的管理會計理論與方法體系，是推廣與發(fā)展管理會計的根本途徑。因此，我國企業(yè)應用管理會計應該大力加強核心能力的培植。經(jīng)濟危機后，我國企業(yè)面臨發(fā)展模式轉型和世界范圍內(nèi)國家貿(mào)易保護主義抬頭的環(huán)境，競爭更加激烈，企業(yè)開始重視管理會計的應用，我國管理會計應立足于我國企業(yè)實踐，應用多種理論和多種研究方法，研究和解決企業(yè)實踐需要解決的問題，總結企業(yè)管理會計實踐經(jīng)驗。我國的管理會計將圍繞企業(yè)核心能力的培植與提升而形成一個獨特全新的綜合信息系統(tǒng)。我國管理會計研究應立足于我國企業(yè)實踐，應用多種理論和多種研究方法，研究和解決企業(yè)實踐需要解決的問題。企業(yè)應該設置科學的組織結構，培養(yǎng)管理人才，組織和人員得到保證，才能使管理會計發(fā)揮更大的作用。隨著經(jīng)濟改革的深入發(fā)展，我國將要打破行業(yè)壟斷，建立科學的管理機制。管理會計問題絕不是單純的技術性問題，其設計與運用，必須以特定的社會文化背景為指導。我國管理會計職業(yè)道德規(guī)范的建立應該奠定在我國文化環(huán)境的特征上，我國傳統(tǒng)文化強調(diào)的守法、誠實、敬業(yè)、正直等做人的基本準則與管理會計特點的結合，是建立管理會計職業(yè)道德規(guī)范的出發(fā)點。制定公司目標應考慮員工利益，雙方目標一致的，從而激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿生機和活力。通過建立管理會計學會這個組織可以把全國管理會計的各種資源調(diào)動起來，加強管理會計相關的問題進行研究，堅持從我國基本國情出發(fā)，建立一套具有中國特色的管理會計理論和方法體系。社會的進步使得顧客需求多樣化、復雜化，消費需求多樣化要求企業(yè)必須從原來注重生產(chǎn)成本控制發(fā)展成為，信息技術成本投入和生產(chǎn)成本投入同等重要。任何事情都有兩面性，理論研究可以推動管理會計的發(fā)展，但是它更需要在實際運用中發(fā)揮它的作用，所以未來的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營更需要理論研究與實證研究相結合。 [8]鄭石橋，李宇立。對管理會計在企業(yè)中應用的思考。財務會計，200
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