【正文】 招商、學子招商等方式，成功引進安孚鋁合金加工廠、斯貝琪服飾有限公司、晶科電子企業(yè)、劉超峰牙科醫(yī)院等多個項目，有力促進了我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。下發(fā)了《關(guān)于認真做好義務教育階段學校收費自查自糾工作的通知》《關(guān)于進一步規(guī)范辦學行為，做好開學工作的通知》《關(guān)于規(guī)范收費行為的緊急通知》等文件，通 過實地調(diào)查、突擊檢查等形式，查處了 2 起亂訂教輔資料、 2 起有償家教、 4 起違規(guī)辦班行為，處分了 13 名相關(guān)人員。二、 2020 年工作要點（一）指導思想以鄧小平理論和 “ xxxx” 重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入貫徹全國、全省、全市教育工作會議精神，認真落實國家和安徽省中長期教育規(guī)劃綱要，全面推進素質(zhì)教育，大力發(fā)展學前教育，均衡發(fā)展義務教育，優(yōu)化發(fā)展高中教育，加快振興職業(yè)教育，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，為實現(xiàn)全縣教育 “ 十二五 ” 發(fā)展 目標開好頭、起好步。進一步發(fā)揮示范園作用，探索實驗小學、松茲小學、城關(guān)小學等市一類幼兒園園外辦園，擴大規(guī)模，形成品牌效應。繼續(xù)面向農(nóng)村薄弱學校定向招錄選聘教師，安排一定比例的優(yōu)質(zhì)學校教師與薄弱學校教師交流任教。支持宿松電子、安慶陽光、安慶松安 （籌）等職業(yè)學校走校校聯(lián)辦、校企合作之路，提高職業(yè)教育質(zhì)量，增強辦學吸引力。切實把德育工作擺在首位，持續(xù)開展誠信教育和法制教育。 實施人才強教工程進一步強化師德建設，評選一批教書育人師德標兵，樹立師德先進典型。繼續(xù)做好新教師選聘和特崗教師招錄 工作。進一步加強教研隊伍建設，聘請兼職教研員團隊，建立縣、鄉(xiāng)、校三級教科研網(wǎng)絡。進一步強化學校管理，規(guī)范教育教學行為，建立科學化、民主化、精細化管理模式，不斷提升學校管理水平。 實施教育民生推進工程改革義務教育管理體制，完善農(nóng)村義務教育保障機制，繼續(xù)實行 “ 兩免一補 ” 。 1實施教育規(guī)范發(fā)展工程進一步規(guī)范中小學收費、教輔資料征訂、招生和教師有償家教行為，切實加強中小學干部人事管理、財務管理，扎實開展廉政文化進校園活動，認真落實教育系統(tǒng)黨風廉政建設 “ 一崗雙責 ” ，高度重視教育系統(tǒng)信訪維穩(wěn)、計劃生育、招商引資和機關(guān)效能建設。 （一）深入貫徹《教育法》、《義務教育法》 ,鞏固了 “ 普六 ” 成果 大力開展送法下鄉(xiāng)、送法到校、送法進戶活動。 指導完善了控輟保學雙線目標責任制，層層簽訂控輟保學目標責任書，組織開展控輟保學專項執(zhí)法檢查，把小學、初中輟學率控制在 %和 %以內(nèi)，有效地保障了學生享受義務教育的權(quán)利。對新形勢下師德狀況進行調(diào)查，制定《關(guān)于開展師德師風學習教育活動的意見》。大力開展各項選評活動，推薦上報省級優(yōu)秀教育工作者 1 人、先進教師 5 人，推薦上報市級優(yōu)秀教育工作者 13 人、先進教師 14 人，有 6 人被評為 “ 僑通希望工程園丁獎 ” 。今年我縣小學、初中專任教師學歷合格率分別由 2020 年的 %、 %提高到 %、 %，高中專任教師學歷合格率達 %；組織 3335 人參加繼續(xù)教育培訓， 888 人參加成人高考， 2368人參加成人 5883 科次的自學考試，辦理自考畢業(yè)證書 76 人；委派 93 名干部教師參加省市級各類骨干培訓。按照省批審的教師職工編制方案，認真核編，挖掘師資潛力，確保各級各類學校工作教育教學正常開展。 （三）擴大優(yōu)質(zhì)高中規(guī)模，整合優(yōu)質(zhì)教育資源。認真貫徹落實《民辦教育促進法》，堅持 “ 積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理 ” 的方針，鼓勵社會力量辦學，審批私立學前班 2 個，并在教育教學上給予了有力指導和有效監(jiān)管。一年來，我局認真貫徹落實鎮(zhèn)雄縣人民代表大會常務委員會《關(guān)于對鎮(zhèn)雄縣人民政府〈關(guān)于教育體制改革的情況報告〉的審議意見》。我十分追求科學精神和民主精神在教育管理和社會生活中的貫徹，因此我將人大代 表建議和政協(xié)委員提案工作看成是他們履行職責、參政議政的重要形式，充分認識到通過辦理工作，可以幫助我們減少決策的失誤，改進提高我們的管理工作和依法行政的水平。組織 對牛場中學、花朗中心學校的經(jīng)費收支情況進行了審計，一些突出問題得到處理。一是指導學校申報科研課題，一批重點科研課題落戶我縣并得到有效研究與實踐。市教育局年度目標管理考評組給予課改實驗工作 “ 起點高、工作實、探究深，研究成果很有價值 ” 的高度評價；三是加強教學視導和教育督導，推薦評選了 15 所市級先進學校， 14 所縣級先進學校，完成了 15 所學校的教育督導評估，完成了 15 所學校的實驗普及驗收，推進了素質(zhì)教育進程。初考 23743 人參考，錄取 20360人，總錄取率 86%。堅持預防為主，樹立安全無小事的責任意識，認真落實責任制，著力整治校園周邊文化環(huán)境，保證教學工作正常開展。26” 、“ 10 8226。特別是在烏峰鎮(zhèn)大老溝小學和大灣鎮(zhèn)雨薩小學的改造中，我多次深入到兩所學校，與師生一起戰(zhàn)斗在危改一線 ，不到兩個月，兩校的危改工作全面完成。 沉重的學校債務一直困擾著教育的發(fā)展。 （五）狠抓政務校務公開，教育行風明顯好轉(zhuǎn) 加強機關(guān)財務管理，按照 “ 四個一 ” 的財務管理要求，嚴格計劃控制，嚴格控制收支范圍和標準，嚴格審批程序，嚴格財務手續(xù)，實行民主理財，開源節(jié)流，特別是對機關(guān)的招待費、 設備購置等都按要求報批，提高了資金的使用效益。 堅持從嚴治理中小學亂收費行為。堅持政治理論學習例會制，先后組織班子成員、機關(guān)工作人員系統(tǒng)學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨政 領導干部選拔任用工作條例》，開展 “ 四五 ” 普法系列法律法規(guī)的學習，堅定了大家恪守興教之責、興辦利教之事的工作責任感；深入鉆研了教育法律法規(guī)并用于指導自己的工作，工作開展做到了有法可依。按照 “ 五好五帶 頭 ” 的要求，緊緊圍繞實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程，明確了 “ 抓黨建、帶團建、強工建、促婦建 ”的工作思路，把實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程與教書育人、管理育人、服務育人緊密結(jié)合起來，圍繞學校工作中心，加強黨員的自我學習、自我教育，加強中青年教師的思想政治工作和學生的思想道德教育，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。進一步完善了 “ 民主集中制 ” 和 “ 領導班子議事規(guī)則 ” ，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，班子成員相互尊重、相互支持，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。 (四 )加強廉政建設。這些年來，自己沒有任何違規(guī)現(xiàn)象。二是教育投入嚴重不足，經(jīng)費短缺成為制約教育事業(yè)發(fā)展的重要因素。就我個人而言，工作作風過于嚴厲，可能會影響同志們的工作積極性。同時，安排部署 2020年的教育工作，為 “ 十二五 ” 開局之年教育工作開好頭，起好步。時間緊迫，任務繁重。以上各項工作的順利開展，為省地對我縣的 “ 兩基 ” 復查和 “ 普實 ” 驗收工作打下堅實的基礎。今年，全縣參加普通高考 3858人，一本上線 212 人，二本上線 1132 人，三本上線 1240 人，本科共計上線 2572 人，上線率%，?？粕暇€ 1184 人，本?？乒灿嬌暇€ 3768 人，上線率 %，高考成績綜合評比居全區(qū)第一。今年，新招錄特崗教師 1789 名（其中國家級特崗 895 名，縣級特崗 894 名），高中教師 110 名，配合人事部門組織完成了 360 名小學教師的招考工作，全縣師資力量得到了極大充實。積極開展決戰(zhàn)課堂、新教材過關(guān)和優(yōu)質(zhì)課評比大練兵活動。我局嚴格執(zhí)行《威寧縣站校管理實施細則》、《威寧縣中小學幼兒園教職工考核辦法》等一系列文件精神，制定各種工作措施 ，使站校管理工作不斷加強，教師從教行為不斷規(guī)范，教育教學質(zhì)量和整體辦學水平不斷提高。由于各級領導對師德師風建設工作的高度重視，各站（校）師德師風建設工作有序開展，辦學行為和教師從教行為進一步規(guī)范，校風、教風、學風得到根本轉(zhuǎn)變。 黨風廉政建設和治理教育亂收費工作。組織人員對 35 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站和縣直中小學收費情況進行重點督查。為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在人才，公開組織教師進行筆試、面試，建立 “ 站校長后備干部人才庫 ” ，使一批掌握一定管理理論和有一定管理經(jīng)驗的教師 進入人才庫，并對進入人才庫的人員進行跟蹤考核培養(yǎng)，為培養(yǎng)合格的站校長奠定了堅實的基礎；組織完成 1324 人教師資格的認定工作；按照事業(yè)單位聘任要求，完成教育系統(tǒng)事業(yè)單位的崗位設置及聘任工作；完成初級 2420 人，中級 385 人，高級 59 人專業(yè)技術(shù)職務的評聘及推薦工作；籌備了第二十六個教師節(jié)慶典活動，表彰優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師 200 名。今年共受理信訪舉報件 75 件，其中縣委宣 傳部網(wǎng)絡輿情信息轉(zhuǎn)辦 3 件，互聯(lián)網(wǎng)信息 3 件，縣 “ 三級聯(lián)動 ” 領導接訪轉(zhuǎn)辦 3 件，地區(qū)信訪局交辦 4件，縣委信訪局轉(zhuǎn)辦 8 件，縣人大信訪室轉(zhuǎn)辦 3 件，縣紀委信訪室轉(zhuǎn)辦 6 件，上級領導簽轉(zhuǎn)督辦信件 7件，當事人親自送達和通過郵寄方式來信 38 件次，舉報電話 5 件次。 并以威教字［ 2020］18 18 187 號文件對 959 名原代課人員作辭退處理，對 58 名原代課人員作一次性補償處理，繼續(xù)聘用了 404 名代課人員。今年有效組織適齡兒童入學，完成初中招生 32796 人，基本完成普通高中招生和職高招生任務。受理生源地信用助學貸款2828 人次，辦理貸款 萬元。今 年以來，認真組織開展小學數(shù)學、小學科學優(yōu)質(zhì)課評比及研討交流，初高中政治、初高中化學、高中生物等優(yōu)質(zhì)課評比及研討交流活動，共評出一二三等獎及優(yōu)秀獎共 393 人給予表彰。為確保師生安全，我局進一步完善機構(gòu)，健全制度，明確責任，強化防控措施，切實加強校園周邊環(huán)境綜合治理的工作力度。局機關(guān)各職能股室各司其職，相互配合，齊抓共管，公安、交通、衛(wèi)生、消防各部門通力協(xié)作，形成了網(wǎng)絡式安全防范體系，消除各種安全隱患，確保師生安全和學校穩(wěn)定；三是從講政治，保穩(wěn)定，促發(fā)展的高度出發(fā)，把學校綜治、安全工作納入重要議事日程，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好，切實維護正常的教育教學秩序，保證了學校的安全、穩(wěn)定，初步形成了人人重視、關(guān)心、支持和積極參與綜治、安全工作的良好局面；四 是各站校始終堅持學校教育 “ 安全第一 ” 的指導思想，加強了學校安全教育和安全管理，消除各種安全隱患，嚴防事故尤其是重特大安全事故的發(fā)生。 教育督導工作。 1積極推動威寧民族中學西校區(qū)建設和威寧民族中學 “ 申辦省級示范性重點中學 ” 相關(guān)工作。 1抓好教學常規(guī)管理、校園文化建設工作。 三、存在的主要問題和不足 （一）雖然近年我縣教育從各個方面發(fā)展較快，但各項指標與全國、全省、全區(qū)的平均水平存在差距，甚至差距較大，按我縣提出 “ 兩 年提速 ” 發(fā)展要求，問題多，困難大。職業(yè)學校辦學條件較差，生源不足，職業(yè)教育發(fā)展緩慢。全縣現(xiàn)有學生宿舍 10 余萬平方米。 （六）普通高中改擴建、學前教育工程建設、職教基地建設、青少年活動場所建設，教師周轉(zhuǎn)房建設等工程建設的力度有待加強。 （二）積極配合好相關(guān)部門，認真組織實施好學前教育、義務教育、特殊教育、高中階段教育（包括職高）等各類教育工程建設項目，并加大督查力度，推進工程建設，確保工程質(zhì)量，使工程盡早投入使用。 （四）加大高中（特別是職高）考試及招生宣傳工作，確保完成 2020 年高中招生任務。力爭使辦事效率明顯提高、履行職責能力明顯增強、業(yè)務素質(zhì)明顯提高、廣大教育工作者和教職工的思想觀念、文化素質(zhì)、生活方式、行為習慣明顯改變，學生良好的行為習慣和文明程度明顯提升。 （八）抓好教學常規(guī)管理，推進科研興校，加大教研網(wǎng)絡的建設力度，逐步在威中、二中、三中、四中建立遠程教研系統(tǒng)，建立一支適應新世紀教育發(fā)展的教育科研隊伍。 1 2 3 4 5 6 7 （十一）認真做好大學生貸款和貧困生資助工作。積極向省、地各級推薦優(yōu)秀課件和優(yōu)秀選手，加大交流力度。 （十五）認真落實好 “ 三個建設年 ” 、 “ 四幫四促 ” 活動，切實轉(zhuǎn)變部門工作作風，創(chuàng)設良好的工作、學習、