會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信問題-會(huì)計(jì)-論文-預(yù)覽頁
【正文】 規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及 社會(huì)公眾服務(wù)。 原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。 無私 性 。 服務(wù)性 。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化。 正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)的作用和基本特征決定了這一工作的特殊性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。 （ 4） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素 質(zhì)的內(nèi)在要求。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。所以，從整體看，會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)。“君子愛財(cái)，取之有道”“不義之財(cái)，取之有害”。用提高會(huì)計(jì) 人員的道德水準(zhǔn)來減少會(huì)計(jì)造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。 （ 4）在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不為他人所左 右，不因個(gè)人好惡而取舍，如實(shí)記錄反映，有獨(dú)立自主人格。 我國企業(yè)尤其是上市公司的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重 失真，會(huì)計(jì)造假案頻發(fā)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨誠信危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn) 。許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng) , 以及大量腐敗現(xiàn)象 , 幾乎都與財(cái)會(huì)人員做假賬分不開。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背審計(jì)準(zhǔn)則 一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí) , 沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則 , 出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告 , 客觀上認(rèn)同會(huì)計(jì)造假行為 , 充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)失真的保護(hù)傘 , 給國家和股東的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后 目前各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，沒有單獨(dú)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，教師在講解有關(guān)職業(yè)道德內(nèi)容時(shí)，通常也是一帶而過，沒有涉及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容；在會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員的后續(xù)教育和會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試中也沒有職業(yè)道德方面的內(nèi)容。有些單位在招聘 時(shí)，往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧，能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”；還有一些 領(lǐng)導(dǎo) 為了自己的政績(jī)指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息，一旦違背他的旨意，會(huì)計(jì)人員就面臨下崗的困境；同時(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律保障和法律救濟(jì)制度又不健全，會(huì)計(jì)人員沒有良好的從業(yè)環(huán)境，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好 12 的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。同時(shí)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，權(quán)責(zé)界限不清使內(nèi)部人控現(xiàn)象 嚴(yán)重。所以從理論上講，一切的錯(cuò)誤和舞弊是能夠被健全的內(nèi)部控制制度及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正的。 在我國，會(huì)計(jì)工作的主管部門是財(cái)政部。但是，實(shí)際上監(jiān)督乏力、監(jiān)管手段缺乏的現(xiàn)象依然存在。企業(yè)上市后，經(jīng)營不善的，就采取各種手段，虛增上市公司的收入和利潤，獲得增資配股的資格，進(jìn)一步套取廣大投資者的資金。 3． 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信建設(shè)的對(duì)策 作為一名合格的會(huì)計(jì)人員 ,除了要精通業(yè)務(wù)之外 ,還要加強(qiáng)職業(yè)道德教育 ,共鑄會(huì)計(jì)誠信 ,即要在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持“誠信為本 ,操守為重 ,堅(jiān)持準(zhǔn)則 ,不做假賬”的原則 ,全面提高會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。作為一名會(huì)計(jì)人員，對(duì)所服務(wù)的對(duì)象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。 建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 建立健全選拔機(jī)制。 建立激勵(lì)約束機(jī)制。 4． 結(jié)束語 “市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要”。 所以我們應(yīng)該在全社會(huì)大力提倡誠信，為社會(huì)風(fēng)氣的凈化，盡一份自己的責(zé)任！ 18 參考文獻(xiàn)： [1]劉宏主編 .《 對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生加強(qiáng)誠信教育的思考 》 .[N].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化 出版社 .2020. [2]吳慎全 主編 .《 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)重塑會(huì)計(jì)誠信 形象 》 [N].山東煤炭科技 文獻(xiàn)出版社 .2020 . [3]馮金娣 .淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) [J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì) .2020. [4]賈俊卿 .會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施 [J].硅谷 .2020. [5]于曉光 民主編 .《 以誠信為本加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 》 .經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息 .2020.
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