【正文】 既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。在方針政策和法規(guī)制度確定以 后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于講政治的重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施有重大影響的控制環(huán)境的好壞也直接地影響著內(nèi)部控制制度是否發(fā)揮作用。 缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。 2． 會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范和會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信缺乏的現(xiàn)狀及原因分析 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀 隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)的提高以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的逐步確立，業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)機(jī)制和行業(yè)自律機(jī)制的不斷完善，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)和素質(zhì)正在不斷提高?！罢\(chéng)”對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說就是忠誠(chéng)于自己所承擔(dān)的會(huì)計(jì)事業(yè)，熱誠(chéng)勤勉地做好會(huì)計(jì)工作，精益求精，追求卓越。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。 關(guān)鍵 詞 ： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 。目前 , 會(huì)計(jì)信息失真問題 , 已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑 癥。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不 能置于各行各業(yè)各部門之上。 7 （ 3） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。要讓人們認(rèn)識(shí)到，誠(chéng)信是重要的并且有益的，誠(chéng)信是必然趨勢(shì)，不誠(chéng)信的人終究要倒霉。 10 現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問題 , 就是不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所和會(huì)計(jì)人員造假賬 , 出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。 屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假 在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密 切相關(guān)。按理說，我們的監(jiān)管應(yīng) 14 該是有效的，能防止會(huì)計(jì)信息失真的泛濫。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng) 政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核 16 算和真實(shí)的反映。 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) 努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。但是，如果一個(gè)公司的內(nèi)部控制制度不健全或著缺乏，則很容易發(fā)生發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的弱化，致使部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，在現(xiàn)實(shí)生活中往往難以抵抗各種誘惑，不能夠堅(jiān)持原則，更不能依法辦事。 （ 5）會(huì)計(jì)人員應(yīng)該珍惜、愛護(hù)職業(yè)信譽(yù)。 會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信的概念 什么是會(huì)計(jì)誠(chéng)信？簡(jiǎn)單地講，會(huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活 動(dòng)反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。 會(huì)計(jì)職 業(yè)道德的作用 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （ 1） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。 財(cái)務(wù)工作要求財(cái)會(huì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來的。因此，當(dāng)前重新對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信問題進(jìn)行深討，分析其現(xiàn)狀和原因，并尋求解決的對(duì)策有重大的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及 社會(huì)公眾服務(wù)。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息?！熬訍圬?cái)，取之有道”“不義之財(cái)，取之有害”。許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng) , 以及大量腐敗現(xiàn)象 , 幾乎都與財(cái)會(huì)人員做假賬分不開。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。但是，實(shí)際上監(jiān)督乏力、監(jiān)管手段缺乏的現(xiàn)象依然存在。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇