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會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德論文-預(yù)覽頁

2024-11-04 00:21 上一頁面

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【正文】 道,謀取個(gè)人利益,或是直接利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污、挪用公款, 損害國家和集體的利益。(四)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,滿足于從事記賬、2 算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作,學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足,未能完成從“核算型會(huì)計(jì)”向“管理型會(huì)計(jì)”職能的轉(zhuǎn)變,造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過于求,而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào),會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做假行為是“合法”行為,是為單位“謀福利”,感到“心安理得”。(四)法律意識(shí)淡薄,監(jiān)督制約機(jī)制乏力 大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄,對(duì)可能產(chǎn)生的法律后果沒有清醒的認(rèn)識(shí),當(dāng)違法被判刑時(shí),后悔莫及。四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體措施(一)加快會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境首先,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律體系建設(shè),保證會(huì)計(jì)工作有法可依, 有章可循,就目前來說,除了繼續(xù)完善《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》之外,還必須將散落于各種相關(guān)法律法規(guī)的條款集中,制定一個(gè)普遍適用于全行業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的準(zhǔn)則和規(guī)定,形成一個(gè)成體系的有效的機(jī)制。(二)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,首先加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)培訓(xùn)。(四)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià),在這種體系下就使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終囂于單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。依法查處存在的舞弊會(huì)計(jì)資料,造假會(huì)計(jì)賬目的行為,減少國家或集體的財(cái)產(chǎn)損失, 保證會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作良性、有序、高效的進(jìn)行。只有獎(jiǎng)懲分明,加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本,提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益,才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率,并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)。一般來說,合理的審計(jì)關(guān)系應(yīng)該如圖1所示:圖1 合理的審計(jì)關(guān)系圖 結(jié)束語總之,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的內(nèi)在要求。用適當(dāng)?shù)姆椒ūWo(hù)自己的利益,那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地,會(huì)計(jì)人員的誠信度也會(huì)漸漸的提高。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章,依法把關(guān)守口,同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳,提高法制觀念。會(huì)計(jì)信息的正確與否,不僅關(guān)系到微觀決策,而且關(guān)系到宏觀決策。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分,把這部分工作做好對(duì)所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害,這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。所以能真實(shí)通過賬務(wù)反映企業(yè)財(cái)務(wù)真實(shí)狀況,是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本能力,“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到企業(yè)的某些目的,往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假盡量要求會(huì)計(jì)部門按照單位負(fù)責(zé)人的意愿達(dá)到他想要的目的,絕大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員都不是主觀故意的,也就是說如果他們沒有接到來自上層領(lǐng)導(dǎo)的指使,那么自己是絕對(duì)不會(huì)造假的。自律很重要,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能夠經(jīng)得起來自各方面的利益誘惑,自我約束,自我控制,不為金錢、酒色所動(dòng),不斷反省、剖析、提高自己。三、無意識(shí)的“假賬”有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)規(guī)劃和敬業(yè)精神。這30年來中國人民在追求物質(zhì)利益時(shí),個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭,私欲不斷膨脹,削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想,部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。追究相關(guān)責(zé)任人及其負(fù)責(zé)人。關(guān)情況的行為單獨(dú)作為一項(xiàng),體現(xiàn)了新《會(huì)計(jì)法》對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部控制制度的重視。二、重視原始憑證審核,規(guī)范會(huì)計(jì)憑證制作。按照《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填制原始憑證,對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),必須按規(guī)定填制或取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)部門,而會(huì)計(jì)部門、按照相關(guān)規(guī)定審核原始憑證,并及時(shí)制作會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行進(jìn)行記賬入賬,如發(fā)現(xiàn)虛假、不合法的原始憑證,會(huì)計(jì)部門、會(huì)計(jì)人員有權(quán)提出疑義,并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)于原始憑證不規(guī)范、不合理、內(nèi)容不詳細(xì)有錯(cuò)落的,應(yīng)急時(shí)和相關(guān)經(jīng)辦人員溝通將該憑證及時(shí)修正。(4)嚴(yán)格會(huì)計(jì)專業(yè)資格認(rèn)定,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)資格認(rèn)定,均應(yīng)通過相關(guān)專業(yè)類考試,并應(yīng)提高資格考試的入門條件,重視對(duì)中高端專業(yè)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括:敬崗愛業(yè)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作,會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題??陀^公正。否則,就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方,甚至參與弄虛作假或者通同作弊。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。他指出:“道德的力量是巨大的?!苯瓭擅裢痉浅V匾暤赖略诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步中的重大作用,綜觀歷史上的德治思想,中國是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國家,道德在整合社會(huì)的過程中發(fā)揮了重要作用。會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理,提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè),涉及面廣,影響深遠(yuǎn),因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣,勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮,影響信息使用者的決策,從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德,因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。但是,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里,存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。(二)迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,失去職業(yè)道德在現(xiàn)階段,我國絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng),使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力,會(huì)計(jì)人員如果不聽領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,就可能失去工作,在這種情況下,一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí),出于無奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作,而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德,發(fā)展到主動(dòng)配合,并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力,操作極具隱蔽性,一般檢查較難發(fā)現(xiàn),易于逃避外部監(jiān)督。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績等目的,不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤,向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑國務(wù)院總理朱镕基2001年4月為上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院題寫了“不做假賬”的校訓(xùn);時(shí)隔半年,在出席北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院的成立大會(huì)上,對(duì)會(huì)計(jì)人員再次提出了 “誠信為本,操守為重,堅(jiān)持原則,不做假賬。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手:(一)建立完備的道德教育體系加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,是一個(gè)長期的系統(tǒng)工程,它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系,不僅要在小學(xué)、中學(xué)的學(xué)習(xí)期間加強(qiáng)社會(huì)道德教育,而且在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間,要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中,應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來。(二)用法律的手段約束、制約不道德行為充分發(fā)揮法律威懾作用,不僅可以遏制和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生,還可以防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有兩層含義:一是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高;二是在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高
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