【正文】 局機(jī)關(guān)和各處室召開會(huì) 議和公務(wù)接待要嚴(yán)格執(zhí)行食宿接待標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。 第十六條 任何檢查評(píng)比活動(dòng)都不準(zhǔn)檢查組成員接受被檢查單位贈(zèng)送禮品，不準(zhǔn)接受公款宴 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁 共 72 頁 請。各級(jí)不準(zhǔn)以任何名義組織出國（境）旅游活動(dòng)。 第八章 加強(qiáng)監(jiān)督檢查 第二十二條 局財(cái)務(wù)審計(jì)處要加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督局屬各事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作，并進(jìn)行定期或不定期的檢查審計(jì)。 第九章 附 則 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 11 頁 共 72 頁 第二十 四條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。 三、不準(zhǔn)接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性娛樂場所的活動(dòng)；不準(zhǔn)在國內(nèi)交往中接受禮品；不準(zhǔn)機(jī)關(guān)工作人員參與經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)中兼職獲取報(bào)酬。 六、不得以任何借口對(duì)按政策規(guī)定可以辦理的事情進(jìn)行“拖、卡、壓”，或利用職權(quán)之便以 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁 共 72 頁 索取特殊優(yōu)惠的方式到基層和辦事單位辦理個(gè)人私事，嚴(yán)格到基層或辦事單位報(bào)銷集體或個(gè)人請客、送禮的費(fèi)用以及一切屬于私人開支的費(fèi)用。 十、及時(shí)查處本局 (辦 )人員違紀(jì)事件。 “兩公開、一監(jiān)督”要從實(shí)際工作出發(fā)，從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題入手，從最容易產(chǎn)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)抓起，強(qiáng)化內(nèi)部及外部監(jiān)督制約機(jī)制，最大限度的減少在執(zhí)行政策和具體工作中的隨意性。依據(jù)上級(jí)要求和人民群眾關(guān)注的程度，也可利用電視、報(bào)刊、廣播等新聞媒介來宣傳報(bào)道。 監(jiān)督一般采用聽匯報(bào)，查工作、查落實(shí)的辦法進(jìn)行，結(jié)合工作總結(jié)對(duì)照檢查落實(shí)情況，對(duì)群眾特別關(guān)注的熱點(diǎn) 作，紀(jì)檢、監(jiān)察室要根據(jù)情況，采取事先介入，事中參與，事后檢查等多種形式實(shí)施有效的監(jiān)督，堵塞漏洞。 聘請市有關(guān)人員為本局（辦）特邀監(jiān)督員，并設(shè)立廉潔監(jiān)督舉報(bào)電話，方便各方面監(jiān)督。督查工作部門應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、指示，按照領(lǐng)導(dǎo)交辦意圖，以督辦、催辦、檢查、綜合、協(xié)調(diào)、反饋情況等方式，開展督查工作。 （三）注重實(shí)效原則。交辦事項(xiàng)有時(shí)限要求的，必須按時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果 。 （二）上級(jí)黨委、政府和人事編制部門關(guān)于人事編制工作的指示、部署，市委、市政府和省人事廳領(lǐng)導(dǎo)同志的批示，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的批辦件、督查件的落實(shí)情況。 （六）市委、市政府、省人事廳有關(guān)公文辦理、回復(fù)情況，有關(guān)單位征求意見辦理情況。 （十）領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況。需要兩個(gè)以上單位共同辦理的事項(xiàng)，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。對(duì)內(nèi)容單一或領(lǐng)導(dǎo)明確要求有關(guān)單位辦理的督查落實(shí)事項(xiàng)，由承辦單位直接辦理，并及 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 17 頁 共 72 頁 時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理情況；對(duì)綜合性、涉及幾個(gè)單位的事項(xiàng)，由主辦單位商協(xié)辦單位共同辦理，主辦單位負(fù)責(zé)辦結(jié)并將辦理結(jié)果回告辦公室。 （四）報(bào)告反饋。 四、承辦單位的職責(zé) （一）各單位必須本著高 度負(fù)責(zé)的態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，按照職責(zé)分工認(rèn)真落實(shí)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。不能按期完成的，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)說明原因。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的和其他有特殊要求的批辦件，要特事特辦。辦理結(jié)果由主辦單位向交辦人反饋。 五、政務(wù)督查工作的組織領(lǐng)導(dǎo) （一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)督查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 各級(jí)人事編制部門辦公室是協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)開展督查工作的職能部門。并指定專人負(fù)責(zé)，承辦各項(xiàng)督查具體工作。 中共合肥市人事局黨組中心組學(xué)習(xí)制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高我局、編辦領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)和工作水平，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，以更高的整體素質(zhì)實(shí)現(xiàn)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展目標(biāo)，制定如下學(xué)習(xí)制度： 一、堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé) 局黨組書記親自抓班子的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定、計(jì)劃的制定、落實(shí)情況和學(xué)習(xí)效果的督促檢 查，并帶頭自覺參加和組織學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照年度學(xué)習(xí)規(guī)劃結(jié)合自身實(shí)際，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，并統(tǒng)一交局黨組書記審定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時(shí)認(rèn)真在專門學(xué)習(xí)筆記本上做好學(xué)習(xí)記錄，隨時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)收獲并作為考核學(xué)習(xí)效果的依據(jù)，每半年集中交流一次學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲。自查內(nèi)容包括：參加集中學(xué)習(xí)情況，落實(shí)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃情況，寫讀書心得和撰寫體會(huì)文章情況，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、學(xué)以致用情況等。 合肥市人事局 (編辦 )機(jī)關(guān)會(huì)議制度 為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)務(wù)工作的規(guī)范化、制度化，保證黨和國家路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)工作的及時(shí)研究、 決定及實(shí)施，特制定局機(jī)關(guān)會(huì)議制度。 會(huì)議主要內(nèi)容： (1) 學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家路線、方針、政策及上級(jí)黨委、政府部門的重要決定和指示； (2) 審議向市委、市政府請示或報(bào)告的重要工作； (3) 研究決定局領(lǐng)導(dǎo)成員的工作分工，局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)范圍，工作人員的調(diào)配、交流、任免、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處等人事管理事項(xiàng) ； 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 22 頁 共 72 頁 (4) 研究黨建工作，按規(guī)定召開民主生活會(huì)； (5) 其他需要提請黨組研究的重要問題。 2 、局長辦公會(huì)議一般每周一上午召開。 三、 編辦主任辦公會(huì) 編辦主任辦公會(huì)議由編辦主任召集、主持。根據(jù)工作需要，由編辦主任確定，可隨時(shí)召開。 四、局務(wù)會(huì)議 局務(wù)會(huì)議由局長召集、主持或由局長委托副局長召集、主持，局領(lǐng)導(dǎo)及各處室和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人出席。 需要形成文件或紀(jì)要的，應(yīng)印發(fā)至各處室、事業(yè)單位或報(bào)送有關(guān)部門。 六、會(huì)議要求： 凡提請會(huì)議研究議題的處室，需認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議材料，提出擬辦意見，形成文字說明。因故不能參加的，需提前履行請假手續(xù)；會(huì)中臨時(shí)退席的，需經(jīng)會(huì)議主持人批準(zhǔn)。 嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，凡未公布的事項(xiàng)，與會(huì)人員不得向外泄露，傳達(dá)時(shí)，只傳達(dá)會(huì)議決議和主要精神，不允許傳達(dá)與會(huì)者個(gè)人發(fā)表的意見。 局黨組會(huì) 01單位 合肥市人事局 02會(huì)議名稱 黨組會(huì)議 03主持人 黨組書記 04正式與會(huì)人員 全體黨組成員出席，辦公室主任及與議題有關(guān)的人員列席 05會(huì)議記錄部門 局辦公室 06會(huì)議通知 送達(dá)時(shí)限 黨組會(huì)議前 2個(gè)工作日 07須到 會(huì)人數(shù)比例 三分之二以上黨組成員到會(huì)方能舉行 08決策形式 少數(shù)服從多數(shù) 09通過比例 二分之一 以上成員通過 10須經(jīng)黨組會(huì)議決定的重大事項(xiàng)： 研究提出全市人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的重要政策和改革方案； 審議計(jì)劃分配的轉(zhuǎn) 業(yè)干部安置方案； 全局年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 26 頁 共 72 頁 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工與調(diào)整，機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，局管干部的任免、調(diào)動(dòng)、輪崗、交流、獎(jiǎng)懲等重要人事管理事項(xiàng)； 全局年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案和根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定需要黨組會(huì)議決定的重要事項(xiàng)； 其它重大事項(xiàng)。 09補(bǔ)充規(guī)則：上會(huì)議題應(yīng)有簡明扼要的書面材料。 局務(wù)會(huì) 01單位 合肥市人事局 02會(huì)議名稱 局務(wù)會(huì)議 03主持人 局長 04正式與會(huì)人員 局領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、助理調(diào)研員及各處室、單位負(fù)責(zé)人 05會(huì)議記錄部門 局辦公室 06會(huì)議通知送達(dá)時(shí)限 會(huì)前 3個(gè)工作日 07決策形式 行政首長最后決定 08須經(jīng)局務(wù)會(huì)議決定的重大 事項(xiàng)： 研究部署全局的中心工作任務(wù)； 討論和審議全局工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 聽取各處室及事業(yè)單位工作目標(biāo)管理完成情況的匯報(bào)，檢查交流工作； 評(píng)議局系統(tǒng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人； 通報(bào)局機(jī)關(guān)行政和財(cái)務(wù)管理情況及下屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理情況； 其他事宜。 07決策形式 行政首長最后決定 08須經(jīng)全局工作人員會(huì)議決定的重大事項(xiàng)： 部署需要全體人員完成的中心工作或業(yè)務(wù)工作； 研究或通報(bào)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 表彰先進(jìn)集體和個(gè)人； 其他有關(guān)事宜。 一、年度工作會(huì)議計(jì)劃的申報(bào)范圍。會(huì)期一般不得超過半天。委托縣區(qū)人事局（編辦）承辦的各類會(huì)議，給縣區(qū)會(huì)議補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，原則上按與會(huì)人員每人每天 120元以內(nèi)轉(zhuǎn)付； 會(huì)議召開前兩日內(nèi)，承辦處室（或單位）須按計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)辦理會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)批手續(xù)，會(huì)后由辦公室會(huì)同承辦單位統(tǒng)一結(jié)算會(huì)議經(jīng)費(fèi)； 會(huì)議經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)，應(yīng)附 與會(huì)人員名單、開支明細(xì)表，并經(jīng)承辦處室（或單位）主要負(fù)責(zé)同志核簽。對(duì)必須召開的會(huì)議，要明確主題，精心準(zhǔn)備，開出成效。 局長及分管局長召集業(yè)務(wù)處室、事業(yè)單位的單項(xiàng)會(huì)議和處室自行組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，會(huì)議室布置等工作由處室負(fù)責(zé)。按照誰主管、誰負(fù) 責(zé)，及時(shí)、就地、依法解決問題的要求，切實(shí)重視信訪工作，及時(shí)妥善地處理人民群眾的來信來訪； 切實(shí)做好思想疏導(dǎo)教育工作。各處室和事業(yè)單位對(duì)寄給本處室或事業(yè)單位的信訪件應(yīng)全程處理；辦理局辦公室交辦的屬于本處室（單位）職能范圍內(nèi)的信訪件。熱情耐心傾聽群眾反映問題，對(duì)反映的問題按規(guī)定認(rèn)真處理或做耐 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 34 頁 共 72 頁 心、細(xì)致的思想工作； 對(duì)不能當(dāng)場解決的來訪、來電事項(xiàng)，登記后按來信辦理程序處理； 辦結(jié)的信訪材料，按檔案管理的有關(guān)規(guī)定整理歸檔。 第一條 本規(guī)定所指計(jì)算機(jī)包括局（辦）機(jī)關(guān)各處室所有計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備。 第四條 計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備與其它（如空調(diào)、照明、電風(fēng)扇等）要分相用電 ，嚴(yán)禁其它用電設(shè)備使用計(jì)算機(jī)用電線路。嚴(yán)禁帶電插、撥各種聯(lián)結(jié)線和接口卡。嚴(yán)禁登錄、瀏覽黃色網(wǎng)站。非專業(yè)人員嚴(yán)禁擅自打開機(jī)箱自行修理。 第十條 計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)維護(hù)。軟盤禁止彎曲、折疊、曝曬及用手觸摸讀寫口，以免玷污軟盤。嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒，嚴(yán)禁擅自使用外部磁盤、光盤。 第十四條 本著“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，所配計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備因違規(guī)操作等人為原因造成硬件損壞，由 使用者本人承擔(dān)更換和維修費(fèi)用。 一、定密程序 （一）擬文人員依照《人事保密范圍》提出定密意見，經(jīng)處長審核后報(bào)辦公室； （二）辦公室簽署意見后呈保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人審批。 屬于人事編制工作秘密的有： （一）尚未公布的工資（含津貼、補(bǔ)貼）、人事、機(jī)構(gòu)編制、職位、職稱工作的計(jì)劃方案和政策； （二）工資、人事、機(jī)構(gòu)編制、職位職稱工作的統(tǒng)計(jì)資料； （三）干部任免及考察材料； （四）干部檔案及其匯總名冊； （五）錄用國家公務(wù)員、工人技術(shù)等級(jí)等各類人事考試試 題、試卷、備份卷和答案； （六）有關(guān)的密碼電報(bào)。 六、對(duì)外宣傳報(bào)道，凡涉及國家秘密內(nèi)容的稿件，未經(jīng)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核，不得對(duì)外發(fā)稿。 合肥市人事局 (編辦 )檔案管理制度 一、檔案歸檔 公文處理完畢后，應(yīng)將歸檔的文件收集齊全，及時(shí)歸 檔，各處室（事業(yè)單位）不得留存文件； 文件的收集、整理、立卷每年進(jìn)行一