【正文】 隊(duì)長、公安局長等三人武裝開道，然后一概是“主簿、主記，兩車為從”，就是辦公室主任和首席或主任秘書各乘一車相隨。陳琳后來和一起掌管記室的阮踽并列“建安七子”?！　　度龂尽氛f鐘會以中郎在大將軍府管記室事，為心腹之任，時人謂之“子房”；《晉書》說郄超在大司馬府任記室，躲在簾帳后記錄首長和人交談，謝安稱其為“入幕之賓”。兩晉南北朝政權(quán)主體構(gòu)成的一般特征，是世家大族壟斷大權(quán)，堵塞寒門晉升之路?！　√扑巍罢茣洝鄙霞壢蚊　√扑螘r期，先是除了諸王府保留記室編制以外，其余機(jī)關(guān)的類似部門，基本取消，而且王府記室一般也不能自行招聘，改由中央指派任命，想來是唐初統(tǒng)治者善于總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果。還有不少未能登第的文人，也能通過做秘書，將來由首長向朝廷保舉入仕，或爭取個掛名的官銜?，F(xiàn)在我們所見到的名臣奏議等編集，基本上都出自各級領(lǐng)導(dǎo)自己的手筆。明穆宗年間曾任江西新淦知縣的李樂說：“近日友人作縣令，雇主文者十有四五”，可見當(dāng)時不僅軍府，連縣府一級主官自聘私人秘書也已經(jīng)很普遍了?？婆e主考一般由大學(xué)士、學(xué)士充當(dāng)，御史則是專掌官風(fēng)政紀(jì)監(jiān)察的紀(jì)檢官員，皆非事務(wù)繁多的哪一級政府首長。　　非官非吏的明清師爺同首長之間的關(guān)系，既不同于魏晉的記室，也不同于唐宋的書記，倒頗似東家聘請家政或家教，基本上是市道交易。然而新型秘書制度的確立，卻是在歷史進(jìn)入民國以后了。他本來就喜歡寫東西，所以工作熱情非常高，不僅主動搶活干，而且每當(dāng)寫好一篇文稿，就馬上送給韋昭度過目修改?！　侨趯?shí)在無法，就找了一個與韋昭度關(guān)系密切并能說上話的人，請他在韋大人面前說幾句好話，并轉(zhuǎn)達(dá)自己的一片誠意：“我能夠有幸成為韋宰相的秘書，最大的愿望就是想用自己出色的工作博得宰相的青睞，報(bào)答宰相的厚恩。從此以后，他受命起草文件報(bào)告，不僅與領(lǐng)導(dǎo)同步思考，善于通觀全局，而且在文字語氣上盡量模仿韋昭度的風(fēng)格，果然得到他的贊賞和喜愛。在此方面，吳融的做法值得肯定。既然如此，秘書們有什么理由不努力呢？　　學(xué)孫處約辦事　　唐太宗貞觀年間，孫處約、高智周、郝處俊、來濟(jì)四人共同依附江都石仲覽?！备咧侵芎蛠頋?jì)也表達(dá)了同樣的愿望。在安排孫處約的工作崗位時，來濟(jì)在他的調(diào)令上批了“如志”二字，也就是根據(jù)他本人多年前的愿望，安排他到中書省工作，擔(dān)任中書舍人。他精明干練，能力很強(qiáng)，很會辦文辦事，工作處理得井井有條?！币环矫嬲f明唐高宗對孫處約的工作表現(xiàn)非常了解和欣賞，另一方面也體現(xiàn)了孫處約的辦文辦事能力的確很強(qiáng)，工作效率確實(shí)很高?！　∫粋€合格秘書，僅會寫作公文還不夠，還要會辦事、能辦事?！　W(xué)李鴻章謀議　　除會辦文辦事外，如果還能具備較強(qiáng)的謀議能力，這樣的秘書不僅領(lǐng)導(dǎo)最欣賞，而且往往被視為“心腹”。咸豐皇帝逃往熱河途中，給駐扎在安徽祁門的湘軍統(tǒng)帥曾國藩下了一道圣旨，要他速派鮑超率部北上救援。在起草復(fù)文之前，曾國藩決定集思廣益，請幕僚們充分發(fā)表意見和看法。再說，英法聯(lián)軍即使打進(jìn)了北京城，最終無非是和朝廷“金帛議和”了事，他們不可能和滿族人搶皇帝做，真正威脅清王朝統(tǒng)治的還是太平軍。這的確是個兩全其美的好主意，曾國藩欣然采納了他的意見?！　　军c(diǎn)評】　　參謀職能是我國秘書人員的傳統(tǒng)職能之一?！　〔豢蓪W(xué)的三類秘書　　■眭達(dá)明　　勿學(xué)馮涓“大嘴巴”　　唐朝大中十年，同榜錄取的進(jìn)士中，數(shù)馮涓的文章聲譽(yù)最高。當(dāng)時杜審權(quán)的任命書尚未正式下達(dá)，這次談話純屬師生間私密性極強(qiáng)的內(nèi)部征求意見，杜審權(quán)于是反復(fù)叮囑馮涓千萬不能告訴別人。三是到“使相”杜審權(quán)手下做秘書，發(fā)展前景燦爛，仕途通達(dá)。這件事很快就宣揚(yáng)出去了，杜審權(quán)十分氣憤，對馮涓的浮躁淺薄極為鄙視。杜審權(quán)啟程那天，馮涓心情憂郁地參與送行。因此秘書人員一定要守口如瓶、謹(jǐn)言慎行，最忌諱疏忽大意、嘴巴不嚴(yán)。宋太祖乾德二年5月，知制誥(秘書)高錫因?yàn)榻邮苜V賂，被貶為萊州司馬，就很能說明這個問題。這一年，高錫的弟弟高銑應(yīng)進(jìn)士舉，高錫曾特意拜訪過石熙載，希望他能首先出面推薦高銑。趙光義于是對哥哥趙匡胤說：“石熙載工作踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇。后來，宋太祖派高錫去青州辦事，高錫私下里收受節(jié)帥郭崇的賄賂。只因私心雜念太重，報(bào)復(fù)性又強(qiáng)，結(jié)果自毀前程，教訓(xùn)確實(shí)非常深刻，如今的秘書要引以為戒。石敬瑭就是中國歷史上那位臭名昭著的“兒皇帝”?？墒且恍囊獖Z權(quán)做皇帝的石敬瑭在桑維翰的極力鼓動下，不為所動，一意孤行。在援軍主帥趙德鈞的利誘之下，耶律德光不禁動了見好就收的念頭，打算放棄對石敬瑭的支持?！　≡谑磋┵u國篡位，以割地、賄賂、稱兒皇帝等三個條件取得契丹的支持，滅掉后唐建立后晉的整個過程中，其掌書記桑維翰之所以如此賣力，是因?yàn)樗c石敬瑭的政治生命早已捆綁在一起，兩人早就結(jié)成了利益共同體?！　　军c(diǎn)評】　　從桑維翰與石敬瑭的不正常關(guān)系，再來看看目前普遍受人關(guān)注的“秘書腐敗”問題。石敬瑭有賣國篡位之心，卻要讓他的秘書桑維翰說出來并具體實(shí)施，道理就在這里。那么，秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的實(shí)然與應(yīng)然究竟如何？　　“領(lǐng)導(dǎo)與秘書也是　　一種‘互動’關(guān)系”　　《決策》：有人說“什么樣的領(lǐng)導(dǎo)決定什么樣的秘書”，應(yīng)當(dāng)如何看這句話？　　繆傳真(安徽出入境檢驗(yàn)檢疫局政工處長、機(jī)關(guān)黨委專職副書記)：我不是很贊成這句話。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)會不會按照秘書寫的講，秘書也不能確定。但領(lǐng)導(dǎo)與秘書也是一種“互動”關(guān)系。因此，秘書工作也是“領(lǐng)導(dǎo)力”的組成部分?！　〉诙€是人格依附。一些秘書覺得我當(dāng)上了某位領(lǐng)導(dǎo)秘書以后，我就是他圈子里的人，心理上有一種歸屬感。因?yàn)樵谒麄兛磥?，我來?dāng)秘書就是要發(fā)展的，要離開這里跳上一個更高的臺階。這兩者只是工作關(guān)系，而不能將秘書和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系庸俗化。有一次我去打飯的時候，打飯的師傅給我講一句話，說你時時要記住，跟組織，不跟人?！　≡谶@個定位下，秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就很明朗了?？梢允枪_招聘的，可以是相應(yīng)部門推薦的，可以是從有關(guān)崗位調(diào)任的，也可以是領(lǐng)導(dǎo)自己選定的。這并不正確。秘書會問你一些情況，經(jīng)秘書“過濾”后，再告知院長，然后聯(lián)系上你?！　　稕Q策》：那么，秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)如何從實(shí)然走向應(yīng)然呢？　　繆傳真：講秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不能不講現(xiàn)在的政治風(fēng)氣與生態(tài)。其實(shí)這兩項(xiàng)事情，孰輕孰重，一看就知道。第二個就是人治思維盛，法治思維相對薄弱。還有一個就是在改革過程中顯規(guī)則不定型，潛規(guī)則很管用，這很讓人頭疼，更讓人痛心。新宙邦：董事會秘書制度（2010年3月）20100305 00:00:00 　 深圳新宙邦科技股份有限公司 董事會秘書制度 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范深圳新宙邦科技股份有限公司（以下簡稱“公司”） 董事會秘書的工作職責(zé)和程序，促使董事會秘書更好地履行職責(zé)，根據(jù)《中華人 民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以 下簡稱《證券法》）、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》（以下簡稱“《創(chuàng) 業(yè)板上市規(guī)則》”）、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》（以下 簡稱“《創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》”）《深圳新宙邦科技股份有限公司章 程》（以下簡稱“公司章程”）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，制定本制度。 第四條 公司董事會在聘任董事會秘書的同時，聘任一名證券事務(wù)代表，協(xié) 助董事會秘書履行職責(zé)。因特 殊情況需由其他人員擔(dān)任公司董事會秘書的，應(yīng)經(jīng)證券交易所同意。董事會秘書在任職期間出現(xiàn) 本條情形的，公司解除其職務(wù)。 董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應(yīng)當(dāng)代行董事會秘書職責(zé)，直至公 司正式聘任董事會秘書。 第十四條 公司正式聘任董事會秘書和證券事務(wù)代表后，應(yīng)當(dāng)及時公告并向 證券交易所提交下述資料： （一）董事會秘書、證券事務(wù)代表的聘任書或者相關(guān)董事會決議； （二）董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、 移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。 第十六條 公司董事會解聘董事會秘書應(yīng)當(dāng)具有充足理由，解聘董事會秘書 或董事會秘書辭職時，公司董事會應(yīng)當(dāng)向證券交易所報(bào)告，說明原因并公告。 第三章 董事會秘書的職責(zé) 第十八條 董事會秘書對公司和董事會負(fù)責(zé)，履行如下職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，組織制定公司信息 披露事務(wù)管理制度，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定； （二）組織制定重大信息內(nèi)部報(bào)告制度，明確重大信息的范圍和內(nèi)容及各相 關(guān)部門的重大信息報(bào)告責(zé)任人，做好信息披露相關(guān)工作； （三）負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作，協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管 機(jī)構(gòu)、股東及實(shí)際控制人、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通； （四）組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事 會會議及高級管理人員相關(guān)會議，負(fù)責(zé)董事會會議記錄工作并簽字確認(rèn)； （五）負(fù)責(zé)公司信息披露的保密工作，在未公開重大信息出現(xiàn)泄露時，及時 向證券交易所報(bào)告并公告； （六）關(guān)注公共媒體報(bào)道并主動求證真實(shí)情況，督促董事會及時回復(fù)證券交 易所所有問詢； （七）組織董事、監(jiān)事和高級管理人員進(jìn)行證券法律法規(guī)、上市規(guī)則及證券5 交易所其他相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)，協(xié)助前述人員了解各自在信息披露中的權(quán)利和義 務(wù)； （八）督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守證券法律法規(guī)、上市規(guī)則及證券 交易所其他相關(guān)規(guī)定及公司章程，切實(shí)履行所作出的承諾；在知悉公司作出或者 可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時，應(yīng)當(dāng)予以提醒并立即如實(shí)的向證券交易所報(bào) 告； （九）《公司法》、《證券法》、中國證監(jiān)會和證券交易所要求履行的其他 職責(zé)。 第四章 績效評價 第二十條 董事會秘書應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，除接受公司董事會、監(jiān)事會的指導(dǎo) 考核外，還必須根據(jù)證券交易所的規(guī)定，接受中國證監(jiān)會和證券交易所的指導(dǎo)和 考核。本制度如與國家日后頒布的法律、法規(guī)和經(jīng)合法程序修改后的《公司 章程》相抵觸時，執(zhí)行國家法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定。 第二章 秘書的職責(zé)及任職資格　　 第二條 協(xié)會秘書部是協(xié)會主席團(tuán)的直屬部門，對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，承擔(dān)法律、校規(guī)及協(xié)會規(guī)章制度對協(xié)會成員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)。 　　 （四）按照協(xié)會會議制度籌備會議，準(zhǔn)備和提交擬審議的協(xié)會的文件，負(fù)責(zé)會議記錄，主動掌握有關(guān)會議的執(zhí)行情況。 　　 （六）負(fù)責(zé)與協(xié)會檔案、信息有關(guān)的保密工作，擬制保密措施，促使協(xié)會全體成員及相關(guān)知情人有檔案、信息保守秘密，并在檔案、信息泄露時，及時向協(xié)會主席團(tuán)報(bào)告并按協(xié)會主席團(tuán)要求采取補(bǔ)救措施； 　　 （七）負(fù)責(zé)保管協(xié)會的檔案資料，以及協(xié)會的會議文件和會議記錄等； 　　 （八）協(xié)助協(xié)會主席團(tuán)了解各部門工作進(jìn)展情況； 　　 （九）促使協(xié)會各部門依照協(xié)會規(guī)章制度行使職權(quán)；在協(xié)會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度、其他規(guī)定和協(xié)會規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)將其個人的意見詳細(xì)記載于會議記錄上，并向主席團(tuán)報(bào)告； 　　 第四條 學(xué)生會秘書的任職資格： 　　 協(xié)會秘書應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)所必需的相關(guān)知識，具有良好的職業(yè)道德和個人品德，有下列情形之一的人士不得擔(dān)任協(xié)會秘書： 　　 （一）有違反校規(guī)校紀(jì)的； 　　 （二）受到學(xué)院、系部處分的； 　　 （三）受到學(xué)院、系部通報(bào)批評的； 　　 （四）在學(xué)院其他單位、團(tuán)體現(xiàn)任干事級以上職務(wù)； 　　 （五）學(xué)生會主席團(tuán)所認(rèn)定不適合擔(dān)任學(xué)生會秘書的其他情形。 　　 第七條 協(xié)會接到邀請信函，協(xié)會秘書應(yīng)首先送達(dá)協(xié)會主席團(tuán)；接到協(xié)會主席團(tuán)任務(wù)后應(yīng)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)備資料參加會議，各部門的準(zhǔn)備進(jìn)展必須向主席團(tuán)匯報(bào)。 　　 第十條 協(xié)會主席團(tuán)秘書長空缺期間，協(xié)會主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)指定副秘書長或其他部門成員代行協(xié)會主席團(tuán)秘書長的職責(zé)，同時盡快確定協(xié)會主席團(tuán)秘書長人選。 　　 第十二條 協(xié)會主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)為協(xié)會秘書履行職責(zé)提供便利條件，協(xié)會各部長及學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)支持、配合協(xié)會秘書的工作。 　　 協(xié)會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時，可以直接向協(xié)會主席團(tuán)報(bào)告。 第六章 通訊、邀請函發(fā)放細(xì)則 第十七條 協(xié)會秘書負(fù)責(zé)協(xié)會通訊錄、的制作、申請、管理、發(fā)放，協(xié)會內(nèi)部交流原則上不允許協(xié)會以外人員加入。第二十二條 不允許在公共場合吸煙，不允許酗酒、夜歸、不文明言語、打架鬧事。窗體頂端窗體底端