內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 1月份有意向者均可申請(qǐng)報(bào)名，具體時(shí)間另行安排。評(píng)估達(dá)到80分以上者聘為公司初級(jí)講師（見附件二《內(nèi)部講師評(píng)選評(píng)估表》）。 培訓(xùn)講師的主要職責(zé)是：（1） 課前準(zhǔn)備：制作、挑選培訓(xùn)教材，確定本課程授課總課時(shí)、考核方式及考核題目。（4） 針對(duì)培訓(xùn)存在的問題及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、改善對(duì)所編寫的教案；授課；出卷、閱卷、評(píng)分；維護(hù)培訓(xùn)課堂紀(jì)律；改進(jìn)改善培訓(xùn)效果等。 培訓(xùn)講師應(yīng)做到以下要求：（1） 必須參加公司組織的對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)；（2） 授課時(shí)不遲到、早退，不無故缺勤；因事不能到位者，應(yīng)提前2天知會(huì)培訓(xùn)管理；因病不能到位應(yīng)于開課前四個(gè)小時(shí)內(nèi)知會(huì)培訓(xùn)管理；（3） 講課盡量采用互動(dòng)式、案例式、條款式、通俗易懂的教學(xué)方式；課堂上課針對(duì)性要強(qiáng)，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)際操作能力，實(shí)際理解能力及可操作性。 培訓(xùn)講師獨(dú)立開發(fā)與工作相關(guān)的專業(yè)課程或者管理課程，經(jīng)培訓(xùn)管理審核通過后，方可付諸實(shí)施的。 課件屬于公司內(nèi)部資產(chǎn)，嚴(yán)禁外流。（2）中級(jí)講師：獲得初級(jí)講師資格1年以上，經(jīng)評(píng)審考核成績(jī)達(dá)到中級(jí)講師標(biāo)準(zhǔn)（考核成績(jī)達(dá)80分以上）的可晉升為中級(jí)講師；或者部門經(jīng)理以上骨干，經(jīng)評(píng)審考核成績(jī)達(dá)到中級(jí)講師標(biāo)準(zhǔn)的可認(rèn)定為中級(jí)講師。（3） 內(nèi)訓(xùn)講師主要培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象為：公司內(nèi)部培訓(xùn)。（3） 初級(jí)講師年度培訓(xùn)課時(shí)不少于10個(gè)課時(shí)；中級(jí)講師年度課時(shí)不少于20個(gè)課時(shí)；高級(jí)講師年度課時(shí)不少于30個(gè)課時(shí)。中級(jí)講師30元/課時(shí)高級(jí)講師80元/課時(shí)外 訓(xùn)中級(jí)講師50元/課時(shí)高級(jí)講師100元/課時(shí)戶外拓展助教20元/課時(shí) 培訓(xùn)講師可以旁聽公司內(nèi)部所有培訓(xùn)課程。 6
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