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規(guī)范招聘流程操作指引-預(yù)覽頁

2025-06-25 12:03 上一頁面

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【正文】 備崗招聘工作的統(tǒng)一管理平臺,各經(jīng)營單位不再承擔(dān)招聘的組織工作。招聘職責(zé)劃分。單位\部門管理責(zé)任人實施責(zé)任人備注集團(tuán)職能部賴菁娜屈莉康正王建宏潘建兵人力資源待聘雙吉陳永李瑞代管泰康營銷張春云趙啟賢代管泰康制藥毛著鴻趙楊武代管三、招聘流程。集人資部匯總階段性需求制定年度招聘進(jìn)度、選擇招聘渠道、并規(guī)劃招聘預(yù)算,報集團(tuán)總裁確認(rèn)、審批。a) 報紙:蘭州晨報晚報、人才周刊b) 現(xiàn)場:高新人才市場、醫(yī)科大學(xué)的專場招聘c) 網(wǎng)絡(luò):智聯(lián)招聘網(wǎng)、西北人才網(wǎng)l 招聘信息發(fā)布策略及預(yù)算。c) 招聘計劃執(zhí)行期間如無人員需求計劃,期間集團(tuán)人資部不安排招聘工作的組織。對于虛報或偽造資歷背景的應(yīng)聘者列入黑名單,集團(tuán)各成員單位部門
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