經(jīng)理人薪酬趨勢、對策大全[001]-預覽頁
【正文】 光呢？過渡：少花錢，多辦事這個過程雖然痛苦，卻很必要。索尼（Sony）公司最近宣布將裁員10%，并關閉1/5的工廠。 請注意，上述公司絕非等閑之輩，而是代表了亞洲地區(qū)的業(yè)界精英。 在此緊縮過程中，某些職能部門感受到了壓力。 ”現(xiàn)在，它們開始強調效率和競爭力。因此，我們可望看到中國企業(yè)努力追趕注重效率和生產(chǎn)力的潮流，與此同時會高薪聘任能完成這兩個目標的經(jīng)理人?？冃匠曛茖嵸|上是縮小薪酬結構中的固定成份，加大可變比例。亞洲經(jīng)理人由于習慣于“鐵飯碗”式的薪酬制度保護，要適應績效薪酬絕非易事。 這種對更高生產(chǎn)力的追求，帶出了一個最為關鍵的問題，即決定你能拿多少薪酬回家的最為關鍵的因素：你能展現(xiàn)什么樣的技能組合。 你往往必須在信息不完備的情況下，做出合理決策，不管它是否正確。毋庸諱言，你必須知道集成何種信息，如何獲取、處理并傳達給適當?shù)娜恕?* 觀念技能。 勵致國際集團有限公司的李樹忠講到如何確定最優(yōu)化的成本結構，如何處理外匯風險。你是搞金融的，并不意味著你就只盯著金融行業(yè)不放。 領導力。” 以香港為基準，考慮了生活費用因素。 蘇黎世111,443115,07975,48480,91648,66455,255 倫敦62,99174,37439,09847,62424,29628,545* 曼谷62,29659,65027,19625,9079,5269,040* 吉隆坡61,18955,31228,60227,20414,66814,194* 馬尼拉40,31644,54018,12219,2927,9248,314* 上海31,96730,75516,64613,2448,7738,487* 雅加達24,01745,98212,17218,9014,9287,629* 胡志明市13,51811,3818,9468,1255,4634,508標有“*”號為亞太地區(qū)城市。 法蘭克福139,980133,15985,97482,66852,80551,321 倫敦85,304101,11849,88059,59329,16735,121* 漢城84,32559,90849,30534,98128,82820,426* 悉尼81,11883,41251,63854,01132,87134,973* 曼谷56,52243,39623,85218,19510,0667,629* 吉隆坡55,64242,63024,97120,28411,2069,651* 上海40,88242,52121,02821,98110,81611,350* 馬尼拉40,29344,39916,88718,5787,0787,773* 胡志明市27,87624,80012,46611,7005,5745,518* 雅加達23,54621,2719,5328,0683,8593,060標有“*”號為亞太地區(qū)城市
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