知名酒業(yè)公司崗位評價方案-預(yù)覽頁
【正文】 ? 基本影響（ 60%， 24分） ：包括收入、成本與質(zhì)量三方面的影響 ?“ 關(guān)系到 ” 是指直接影響 ?“ 領(lǐng)域 ” 指某個專業(yè)職能 ?“ 區(qū)域 ” 指公司特有的一個大的銷售市場 ?“ 地區(qū) ” 指區(qū)域下的基本銷售市場單位 級別 級別內(nèi)容 分值 收入 12分 1級 無直接的影響 2級 關(guān)系到某個地區(qū)的局部收入 2 3級 關(guān)系到一個項目的局部或某個地區(qū)的收入 4級 關(guān)系到過個區(qū)域或某個項目的收入 7 5級 關(guān)系到某幾個區(qū)域或項目的收入 10 6級 關(guān)系到全局的收入 12 成本費用 7。 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 8級 成長促進要素 無明顯貢獻 項目的局部貢獻 某個領(lǐng)域的單個項目貢獻 某個領(lǐng)域的多個項目貢獻 某個領(lǐng)域貢獻 子戰(zhàn)略貢獻 多個子戰(zhàn)略貢獻 整體戰(zhàn)略性貢獻 分值 1 3 5 7 9 12 14 16 二、解決問題 （權(quán)重 20%， 20分） 解決問題是指本崗位經(jīng)常面臨并要解決的專業(yè)業(yè)務(wù)問題的復(fù)雜性與創(chuàng)造性。 ? 2級 問題需要一定的方法判斷：工作內(nèi)容或問題比較確定，但涉及若干方面的操作，可以進行工作步驟、過程、方法的選擇，基本上相對獨立地工作，即問題需要依據(jù)常規(guī)的方法判斷，如質(zhì)檢。 ? 4級 問題判斷有一定明確概率：工作內(nèi)容或問題有不確定性，較多涉及復(fù)雜專業(yè)業(yè)務(wù)問題，需要將多個相互獨立的問題聯(lián)系起來與若干個部門協(xié)調(diào)加以解決。即問題所涉及的因素難以把握、判斷本質(zhì)的難度大、無一定的規(guī)律可循，如戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。如記賬、生產(chǎn)作業(yè)。如市場策劃。如投資決策。 ? 知識的廣度（ 20%）：指崗位工作所需要的精通（含四級以上）的專業(yè)知識，主要包括財務(wù)、營銷、技術(shù)、制造、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈管理等。 ? 下屬專業(yè)素質(zhì)（ 30%）：根據(jù)下屬崗位人員的專業(yè)水平級別分級。 溝通頻率（ 30%）： ? 1級 較少：工作職責(zé)明確，基本根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、制度工作，工作中與其他崗位交流較少。 ? 3級 頻繁：工作內(nèi)容和工作效果需要多次與其他崗位交流才能完成。 ? 2中級：能夠進行較為深入的交流，溝通技巧高，具有較強的說服力和影響力，書面溝通時文法規(guī)范，表達清晰。 環(huán)境條件（ 60%）： 是指包括生理（不同強度的體力、腦力勞動等）和自然（戶內(nèi)外高溫、嚴(yán)寒及其他惡劣氣候、噪音，作業(yè)或施工現(xiàn)場接觸有毒物質(zhì)，不同程度危險性設(shè)備，科學(xué)實驗的操作，外地陌生環(huán)境等）兩方面條件因素的總和。 自然環(huán)境 ? 1級 較好：崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作，如行政管理人員、辦公室職員等。 ? 1級 一般：無明顯的工作風(fēng)險，不直接面對工作矛盾沖突的工作崗位。
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