freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

《組織結(jié)構(gòu)的整合》ppt課件-預(yù)覽頁

2025-06-05 12:52 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 人治 ” 是個(gè)人權(quán)力與主觀好惡的化身;而制度化管理則是借助客觀機(jī)制管理的形式 。 權(quán)力來源 定義 舉例 建立在懼怕之上的權(quán)力,不服從上級(jí)的意志會(huì)導(dǎo)致懲罰。 專家 建立在一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的認(rèn)可上。 職權(quán)與職責(zé)關(guān)系: ? 職權(quán)是履行職責(zé)的必要條件與手段; ? 職責(zé)則是行使權(quán)力所要達(dá)到的目的和必須履行的義務(wù) 。 即下級(jí)直線層次必須受上級(jí)直線的領(lǐng)導(dǎo) 、 指揮和監(jiān)督; ( 2) 職權(quán)等級(jí)系列 。 其性質(zhì)是一種顧問 、 服務(wù) 、輔助性質(zhì)的權(quán)力 。 ? 職能職權(quán)的特點(diǎn): ( 1) 職能職權(quán)是直線職權(quán)的一部分 , 是直線職權(quán)的讓與; ( 2) 職能職權(quán)必須在特定的范圍內(nèi)行使; ( 3) 職能職權(quán)的行使是以職能專家的專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ) , 必須較豐富專業(yè)知識(shí)的職能專家組成 。 縱向分配的關(guān)鍵 , 是解決好集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系問題 。 返回 10 二、 職權(quán)縱向分配: 集權(quán)與分權(quán) ( 一 ) 集權(quán)與分權(quán)的含義和性質(zhì) 集權(quán)與分權(quán)的含義: 集權(quán)與分權(quán)是指職權(quán)在不同管理層之間的分配與授予 。 ? 分權(quán)的優(yōu)點(diǎn):反應(yīng)靈活 、 有效 、 士氣高 、 創(chuàng)新 。 現(xiàn)代管理權(quán)力分配趨勢(shì):加強(qiáng)職權(quán)分權(quán)化 。 ⑴ 組織所面臨環(huán)境的復(fù)雜程度 。 ⑴ 管理者的素質(zhì) 、 偏好與個(gè)性風(fēng)格 。 授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有指揮 、 監(jiān)督權(quán) , 被授權(quán)者對(duì)授權(quán)者負(fù)有匯報(bào)情況及完成任務(wù)之責(zé) 。 ? 發(fā)揮下屬專長(zhǎng),補(bǔ)救授權(quán)者才能不足。根據(jù)被授權(quán)者能力授權(quán)。授權(quán)不可過多或過少。必須使下級(jí)職責(zé)權(quán)利相當(dāng)。 ? (3)要不斷加強(qiáng)思想政治工作 。如果容易 , 再試試多人六七個(gè)人 , 最后再試試十四五人一同站起來 。 ? 正在百思不得其解時(shí) , 省里召開了第六期廠長(zhǎng) 、 經(jīng)理培訓(xùn)班 , 我自告奮勇參加了學(xué)習(xí) 。這九個(gè)人我直接布置工作 , 他們也直接向我匯報(bào)工作 , 除此之外 , 其他人找我談話 , 一律不接待 , 請(qǐng)他們各找
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1