公務員制度講座期末復習-預覽頁
【正文】 和 尚未建立保險制度。19．任免機關批準辭退的，應以 形式通知公務員本人。23．機關與聘任制公務員產(chǎn)生爭議，通過 處理。（二）判斷對錯并說明原因1．公務員義務是指國家法律對公務員必須做出一定行為的約束和強制。錯。兩官分途是西方公務員制度的一大特點。一般不以官員為終身職業(yè)。4．我國公務員制度的基本特點是堅持黨的領導、從我國實際出發(fā)確定公務員的范圍、實行“兩官分途”、保持政治中立。我國現(xiàn)行的公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避三種。對。9．公務員降職，一次降低一個職務層次。公務員辭職不僅包括上述情況，還有擔任領導職務的公務員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔任的領導職務。公務員申訴指公務員對機關做出的涉及本人權益的人事處理不服，向有關機關提出意見，要求機關變更或者撤銷原處理后重新予以處理。錯。14．公務員辭退指機關按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權限內(nèi)做出的解除其與公務員之間存在的職務關系的行為。公務員培訓屬于“第二教育過程”。，在試用期內(nèi)只寫評語，不定等次，考核情況作為任職定級的依據(jù)。錯。任職前公示制是指將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務員的有關情況，通過一定的方式，在一定的范圍和期限內(nèi)進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施對公務員的任職的一種制度。P25423建立公務員退休制度的意義有哪些？P302？P319？P336？陳處長針對以上四種情況分別作了正確的回答。后來，該縣公安局在偵破另一起案件中，才抓獲真兇，使該案件真相大白。梁某接受了批評，做了深刻的檢討，并表示服從組織決定。第三，任命陳某為該縣公安局副局長是合法的，因為公安局副局長屬于委任制官員，可以由上級主管部門任免機關提出建議，然后經(jīng)任免機關人事部門考察，任免機關任命，下發(fā)任職通知即可。在復核期間，局長認為甲某問題不但嚴重，而且態(tài)度不好，決定給予甲某降職處理，甲某的職務由主任科員降為副主任科員，并通知甲某本人。 參考答案：首先，局長對甲某做出降職處理違反法律規(guī)定，公務員降職是必須辦理一定程序的，第一要由所在單位提出降職安排意見，主要包括降職理由和降職安排去向，第二要在上報之前征求本人意見，第三要報任免機關審批。所以甲某的行為是直接采取了第二種徑直程序，符合公務員法的要求。 2003 年 3 月，張某因在街頭與人爭吵，失手將他人打傷，因而受到行政拘留處罰。 2003 年 6 月，衛(wèi)生局批準嘉獎包括張某在內(nèi)的 12 名衛(wèi)生局國家公務員。而撤職處分的處分時間是兩年，也就是說，提前解除處分的話，至少也應該是一年以后。經(jīng)過了半年的試用期的考察，小楊被任命為科員，定為十三級。所以給他評定為優(yōu)秀等次是不對的?？h公安局沒有權限。李某被撤職查辦，其子也得到了應有的下場。在辦案過程中，他不但不回避，還直接參與案件處理全過程，嚴重影響案件處理的公正性，違反了作為一個國家公務員的紀律，同時也觸犯了法律。其中，公務回避就是本案所涉及的制度。2003年年初的一天，他對主管他的科長說：“盡管我對去年年終因自己工作失誤而受到的行政警告處分有保留意見，但我認了，不準備申訴了”。（1）根據(jù)公務員權利可放棄的原則，肖利對年終時所受處分有保留意見，但不申訴，他放棄的是申訴權，屬于可放棄的權利。
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