溫州大學(xué)行政人員績效考核實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 核等級評定行政教輔工作業(yè)績考核實行等級考核制，并進行比例控制。B級比例不超過級也都應(yīng)有一定的比例，具體比例由各考核單位根據(jù)實際情況確定。號）文件執(zhí)行，實行單列考核?？己朔绞椒謧€人自評、部門內(nèi)互評（占由考核實施單位負責(zé)計算總評分。（3）服務(wù)對象評議：隨機抽取一定數(shù)量的服務(wù)對象進行打分。部門負責(zé)人由其所在部門評議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)參加所分管部門評議。所在考核小組組織各項考核項目，核算最終考核結(jié)果按比例確定考核等級。4000元、C級為A；事假超過兩周（含兩周）者不得為E。容數(shù)得分得分D得分分德︹25政治態(tài)度（99｜88｜7能夠參加政治理論學(xué)習(xí)，擁護黨的方針政策，支持學(xué)校各項改革和活動。5｜44｜3經(jīng)常不參加政治學(xué)習(xí)或集體活動，對學(xué)校改革發(fā)展漠不關(guān)心。8｜7較好地遵守工作紀律和規(guī)章制度，團結(jié)同志，相互協(xié)作較好，服務(wù)態(tài)度比較熱情。2｜0履行崗能︹20位能力（127｜5對本職工作不太勝任，工作中時有差錯，獨立工作能力和水平差。5｜4創(chuàng)新能力一般，工作忙亂，對新知識學(xué)習(xí)理解不夠。3無創(chuàng)新能力，工作雜亂無章，又不肯學(xué)習(xí)新知識。勤，工作效率高。全勤，無曠工。｜4事假5｜4實肯干。2工作不積極、不主動應(yīng)付了事。尚能完成其它方面的工作。分）事效率高，完成工作任務(wù)既快且好。理解執(zhí)行工作業(yè)務(wù)方面的政策較差。90—100考核等級為C；總分值60160
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