溫州大學(xué)后勤集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部聘任工作方案-預(yù)覽頁
【正文】 綜合評分。集團(tuán)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審后交聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次聘任的干部，聘期為三年。擔(dān)任部門正職干部應(yīng)當(dāng)具備的資格為擔(dān)任二年（含）以上同等職務(wù)；擔(dān)任部門副職應(yīng)當(dāng)具備的資格為擔(dān)任一年（含）以上同類職務(wù)。溫州大學(xué)后勤集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部聘任工作方案根據(jù)溫州大學(xué)后勤集團(tuán)董事會會議精神，結(jié)合后勤集團(tuán)實(shí)際，本著精干、高效的原則，決定對集團(tuán)現(xiàn)有部門機(jī)構(gòu)和干部職數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并同時(shí)進(jìn)行中層干部聘任。二、干部職數(shù)及部門主要職責(zé)（具體見附件1）三、干部任職基本條件：堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，遵守國家法律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛學(xué)校后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的學(xué)校后勤管理經(jīng)驗(yàn)，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所必需的政治素質(zhì)、組織能力、行政管理能力、業(yè)務(wù)水平和任職資格。五、干部聘任（任命）工作的辦法和程序：（一）辦法：此次招聘堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則，所有擬聘任（任命）的職務(wù)均采用自愿報(bào)名，雙向選擇，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。初審。面試專家組測評。確定擬任干部名單。領(lǐng)導(dǎo)小組審批。發(fā)文公布任命通知。七、待遇應(yīng)聘干部待遇，根據(jù)擬任的實(shí)際崗位，按《溫州大學(xué)后勤集團(tuán)勞動報(bào)酬分配辦法》具體執(zhí)行
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