【摘要】勞動爭議處理流程圖發(fā)生勞動爭議時調(diào)解不成功向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解成功向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁不受理發(fā)出不予受理通知立案受理組成仲裁庭結(jié)案調(diào)解庭審裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請強制執(zhí)行若不服裁決,15日內(nèi)向人民法院起訴(60日內(nèi)
2025-03-15 18:27
【摘要】勞動爭議處理及風(fēng)險防范莊傳林二零零八年五月一、勞動爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》1995年全國人大常委會《中華人民共和國勞動法》2023年5月1日全國人大常委會《中華人
2025-03-10 22:08
【摘要】 第1頁共13頁 企業(yè)勞動爭議處理細則 第一章總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞 動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》),結(jié)合本省實際情況,制 定本實施辦法...
2025-08-28 21:27
【摘要】第四條爭議的處理1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:(1)提交仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。第十二條爭議的處理 1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其
2025-05-14 07:51
【摘要】異議處理話術(shù)其實人人都需要保險,只是需要什么樣的保險而已,“天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍福,”危險無處不在,防范風(fēng)險也是每個人都需要的,你所說的不需要倒把我糊涂了,誰都不喜歡保險,但必要時,卻誰也不能缺少。太好了,恭喜你不需要保險,因為需要保險的人現(xiàn)在已經(jīng)買不到保險了,比如說年老的人,那些疾病在床的病人。我很健康
2025-05-12 06:03
【摘要】STLC2022年我國網(wǎng)域名稱爭議處理案件回顧與展望周天主任資策會科技法律中心2022年4月12日STLC大綱一、爭議處理機制的建立二、爭議處理案件的回顧三、決定先例見解的形成四、爭議處理機制的展望STLC一、爭議處理機制的建立STLC網(wǎng)域名稱委員會
2025-01-18 18:34
【摘要】物業(yè)公司常見勞動爭議處理,主要內(nèi)容,勞動爭議的定義勞動合同常見爭議規(guī)避及處理工傷引發(fā)的爭議規(guī)避及處理勞動爭議的證據(jù)收集,一.勞動爭議的定義,勞動爭議是基于勞動關(guān)系發(fā)生的,簡言之,就是勞動者與單位之間就...
2024-10-28 19:32
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 勞動爭議處理的時效問題 勞動爭議處理的時效問題 一、勞動爭議的概念 勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方...
2025-01-16 22:17
【摘要】LOGO外卡收單爭議處理規(guī)則及流程For喜來登酒店收銀員培訓(xùn)中國銀行溫州市分行銀行卡中心外卡爭議處理規(guī)則及流程目錄收單爭議案例分析收單爭議處理規(guī)則外卡爭議處理規(guī)則及流程收單爭議處理相關(guān)規(guī)則介紹-概述BANKNETBANKNET收單行發(fā)卡行商戶持卡人Ba
2025-02-08 10:40
【摘要】第九章爭議的預(yù)防與處理爭議(disputes)是指交易的一方認為另一方未能全部分或部分履行合同規(guī)定的責(zé)任而引起的業(yè)務(wù)糾紛?!?.1異議與索賠§9.2違約金與定金§9.3不可抗力§9.4仲裁§9.1
2025-05-28 01:22
【摘要】第六章爭議的預(yù)防和處理教學(xué)要求與目的:了解商品檢驗的作用、檢驗權(quán)及商品檢驗機構(gòu)、裝船前檢驗;了解索賠、仲裁、不可抗力的含義、相關(guān)規(guī)則、實務(wù)操作等基本內(nèi)容。教學(xué)重點:檢驗權(quán)裝船前檢驗、索賠、仲裁、不可抗力教學(xué)難點:裝船前檢驗、仲裁的法律后果不可抗力的判斷及法律后果第一節(jié)商品檢驗一、商品檢驗
【摘要】遇到勞動法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問人事爭議處理的若干問題人事爭議處理的若干問題四川精濟律師事務(wù)所何寧湘律師 人事爭議法律適用爭議處理實務(wù)發(fā)展趨勢? 長期以來,我國人事制度是由政策與行政文件相結(jié)合而建立起來的,調(diào)整人事關(guān)系也主要依靠政策與依據(jù)政策形成的人事行政文件,幾乎沒有一個完整人事法律規(guī)范性文件。人
2025-03-26 23:42
【摘要】團體協(xié)約法修正(xiūzhèng)後 對勞資關(guān)係的影響 勞工委員會 第一頁,共三十頁。 個別勞動與集體勞動法規(guī) 對勞資關(guān)係的影響 我國個別勞動關(guān)係之規(guī)範,由於政府的積極介入,分別 在勞動...
2024-11-19 04:13
【摘要】目的為了建立并逐步形成一套完善的、符合《勞動法》及相關(guān)法規(guī)、行之有效的科學(xué)管理體系,妥善處理勞動糾紛事件特制定本辦法。適用范圍:全體員工。職責(zé):集團人力資源部門負責(zé)處理集團總部員工及下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財務(wù)崗位的勞動爭議事件,并指導(dǎo)參與各下屬公司的重大勞動爭議事件;下屬公司人力資源部門負責(zé)本公司技術(shù)類、專業(yè)類、工勤類員工的勞動爭議處理;
2025-04-08 13:39
【摘要】遇到勞動法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問人事爭議處理的若干問題人事爭議處理的若干問題四川精濟律師事務(wù)所何寧湘律師 人事爭議法律適用爭議處理實務(wù)發(fā)展趨勢? 長期以來,我國人事制度是由政
2025-08-04 13:00