【正文】 任 : 1. 對(duì)公司制定的年度 投資方案實(shí)施負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)分管部門(mén)、下屬公司工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司董事 會(huì)和總裁負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任； 與上級(jí)的溝通方式 ：接受總裁的指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 與投資副總裁、行政副總裁進(jìn)行交流與溝通，取得支持和提供幫助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)、下屬部門(mén)和下屬項(xiàng)目公司進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 由董事會(huì)和總裁確定 崗位技能要求 ： 由董事會(huì)和總裁確定 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 第 6 頁(yè) 副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL03 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門(mén) ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位 目的： 全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)管理 工作內(nèi)容 ： 1. 全面規(guī)劃公司在房地產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，組織完成董事會(huì)確定的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2. 全面管理公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)其中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策； 3. 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，參與確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 4. 在房地產(chǎn)人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理； 5. 組織、審批公司房地產(chǎn)重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，從事房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)創(chuàng)性工作； 6. 處理與公司房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其它重大事情； 7. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客 戶。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任； 與上級(jí)的溝通方式 ：接受公司董事會(huì) 的指導(dǎo)，遵守董事會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定 同級(jí)溝通 ： 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)公司副總裁和各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并檢查和監(jiān)督他們管理工作 崗位資格要求 ： 由董事會(huì)確定 崗位技能要求 ： 由董事會(huì)確定 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 第 4 頁(yè) 總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL02 直屬上級(jí) ： 董事長(zhǎng) 所屬部門(mén) ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 4人 崗位目的： 統(tǒng)籌管理公司的投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 工作內(nèi)容 ： 1. 全面規(guī)劃公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展健康穩(wěn)定，組織完成董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2. 全面管理 公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策； 3. 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 4. 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理； 5. 組織、審批公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，從事經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)創(chuàng)性工作； 6. 處理與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其它重大事情； 7. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán)； 2. 對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和戰(zhàn)略規(guī)劃有建議權(quán)。本說(shuō)明書(shū)未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上 =大學(xué)本科及以上。 ? 工作內(nèi)容填寫(xiě)該職務(wù)員工 80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。 ? 直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直 接上級(jí)是資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理 ? 所屬部門(mén)指的是該職務(wù)員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為資金財(cái)務(wù)部。 ? 職務(wù)編號(hào)的格式為中國(guó)陽(yáng)光集團(tuán)公司 — 部門(mén) — 編號(hào)，如 YGZC01： YG為中國(guó)陽(yáng)光集團(tuán)公司的拼音縮寫(xiě)； ZC為資金財(cái)務(wù)部的拼音縮寫(xiě)， GL表示管理層； 01代表本部門(mén)的順序號(hào)。 ? 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 ? 崗位資格要求一欄列明承擔(dān)該職務(wù)者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 7. 董事會(huì)授予的其它職權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究與開(kāi)發(fā)等與公司發(fā)展相關(guān)的重大決策有審批權(quán)或否決權(quán)； 2. 對(duì)公司的整體經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)； 3. 對(duì)各職能部門(mén)的總體經(jīng)營(yíng)支出有審批權(quán)或否決權(quán)； 4. 對(duì)下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 5. 對(duì)下屬的考核、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)權(quán)； 6. 有對(duì)公司中層管理人員人事任免的建議權(quán)； 7. 擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的權(quán)力。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究與開(kāi)發(fā)等與公司發(fā)展相關(guān)的重大決策有審批權(quán)或否決權(quán)； 2. 對(duì)公司的整體經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)； 3. 對(duì)各職能部門(mén)的總體經(jīng)營(yíng)支出有審批權(quán)或否決權(quán)； 4. 對(duì)下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 5. 對(duì)下屬的考核、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)權(quán)； 6. 有對(duì)公司中層管理人員人事任免的建議權(quán)； 7. 擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的權(quán)力。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策建議權(quán)； 2. 分管部門(mén)員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)； 3. 分管部門(mén)、下屬公司獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 4. 對(duì)分管部門(mén)員工、 下屬公司總經(jīng)理 的績(jī)效考核權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策建議權(quán)； 2. 分管部門(mén)員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)； 3. 分管部門(mén)、下屬公司獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 4. 對(duì)分管部門(mén)員工、 下屬公司總經(jīng)理 的績(jī)效考核權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)； 2. 對(duì)本部規(guī)章制度的調(diào)整建議權(quán)； 3. 對(duì)下屬人 員的工作監(jiān)督權(quán)； 4. 對(duì)下屬人員工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司規(guī)章制度的落實(shí)負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)本部人力資源規(guī)劃的落實(shí)負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)下屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 責(zé)任： 1. 落實(shí)公司全面預(yù)算負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司的資金籌措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)公司各類(lèi)資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負(fù)責(zé)。 責(zé)任： 1. 落實(shí)公司全面預(yù)算負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司的資金籌 措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)公司各類(lèi)資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負(fù)責(zé)。 責(zé)任 ： 1. 對(duì)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)的完成負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司的政府關(guān)系維持負(fù)責(zé)。 責(zé)任 ： 1. 對(duì)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)的完成負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司的政府關(guān)系維持負(fù)責(zé)。 與上級(jí)的溝通方式 ： 工作中疑難問(wèn)題向投資副總裁匯報(bào) 同級(jí)溝通 ： 爭(zhēng)取研究發(fā)展部、資金財(cái)務(wù)部、投資銀行部及下屬公 司的支持及協(xié)作 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：安排投資人員日常工作并給予專(zhuān)業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn) 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上項(xiàng)目投資、管理工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律 .法規(guī)及國(guó)家投資政策 ,具有豐富的投資項(xiàng)目策劃和實(shí)施相關(guān)知識(shí)； 能力與技巧：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力 ,富創(chuàng)新意識(shí) ,有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 與上 級(jí)的溝通方式 ： 工作中疑難問(wèn)題向投資管理部經(jīng)理匯報(bào) 同級(jí)溝通 ： 同事間的問(wèn)題討論與信息交流 所予下級(jí)的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上項(xiàng)目投資、調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律 .法規(guī)及國(guó)家投資政策 ,具有一定的投資項(xiàng)目調(diào)研和實(shí)施相關(guān)知識(shí)； 能力與技巧：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力 ,富創(chuàng)新意識(shí) ,有解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 與上級(jí)的溝通方式 ： 工作中疑難問(wèn)題向投資管理部經(jīng)理匯報(bào) 同 級(jí)溝通 ： 同事間的問(wèn)題討論與信息交流 所予下級(jí)的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：了解相關(guān)法律 .法規(guī)及國(guó)家投資政策 ,具有一定的投資項(xiàng)目調(diào)研和分析相關(guān)知識(shí) 能力與技巧：善于學(xué)習(xí) ,有創(chuàng)新意識(shí) ,有一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 第 18 頁(yè) 四、投資銀行部 投資銀行部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱 ： 投資銀行部經(jīng)理 職務(wù)編號(hào)： YGTY01 直屬上級(jí) ： 投資副總裁 所屬部門(mén) ： 投資銀行部 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 3人 崗位目的： 負(fù) 責(zé)公司證券投資、信托投資以及資本運(yùn)作業(yè)務(wù) ,對(duì)外提供投融資等咨詢業(yè)務(wù)，建立專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的高素質(zhì)投資與咨詢團(tuán)隊(duì) 工作內(nèi)容 ： 1. 組織公司開(kāi)展證券投資業(yè)務(wù)； 2. 組織公司開(kāi)展信托投資業(yè)務(wù)及新型信托投資產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； 3. 組織公司開(kāi)展資本運(yùn)作業(yè)務(wù)； 4. 組織公司對(duì)外開(kāi)展投融資、企業(yè)兼并、重組等中介服務(wù)業(yè)務(wù)； 5. 制定部門(mén)管理制度及獎(jiǎng)金分配制度 ,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 ,定期與部門(mén)人員溝通； 6. 負(fù)責(zé)部門(mén)獎(jiǎng)金的管理工作； 7. 協(xié)調(diào)與公司其它部門(mén)的相關(guān)工作； 8. 參與公司重大項(xiàng)目的決策工作； 9. 完成上級(jí)安排的其它工作。 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 第 19 頁(yè) 投資銀行部投資咨詢經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱 ： 投資咨詢經(jīng)理 職務(wù)編號(hào)： YGTY02 直屬上級(jí) ： 投資銀行部經(jīng)理 所屬部門(mén) ： 投資銀行部 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 參與公司資本運(yùn)作，具體負(fù)責(zé)對(duì)外提供投資銀行專(zhuān)業(yè)服務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 參與制定并執(zhí)行公司資本運(yùn)作方； 2. 對(duì)外提供企業(yè)投融資、上市、收購(gòu)、兼并、重組等咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)； 3. 參與 制定部門(mén)管理制度； 4. 完成上級(jí)安排的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 證券投資方案的建議權(quán) 。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 信托投資業(yè)務(wù)開(kāi)展的建議權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 研究項(xiàng)目的建議與初審權(quán)； 2. 部門(mén)獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 3. 對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)； 4. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 對(duì)公司研究課題的建議權(quán)； 2. 對(duì)部門(mén)管理制度的建議權(quán) 。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司本部的費(fèi)用控制負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)本部門(mén)提供的會(huì)計(jì)信息和出具的各類(lèi)報(bào)表的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)公司稅收規(guī)劃的實(shí)施與納稅的合理性與合法性負(fù)責(zé)； 4. 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財(cái)產(chǎn)管理權(quán)； 2. 財(cái)務(wù)支出審核權(quán)； 3. 公司財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)； 4. 對(duì)公司費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)； 5. 部門(mén)獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 6. 對(duì)本部門(mén)員工的工作 監(jiān)督權(quán)； 7. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核。 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 第 26 頁(yè) 資金財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱 ： 會(huì)計(jì) 職務(wù)編號(hào)： YGZC02 直屬上級(jí) ： 資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門(mén) ： 資金財(cái)務(wù)部 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 辦理現(xiàn)金收支，核算、反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。 與上級(jí)的溝通方式 ：接受資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作安排 同級(jí)溝通 ： 與其它財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景 : 具有會(huì)計(jì)大專(zhuān)以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)；取得助理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)； 工作經(jīng)驗(yàn) : 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容 ： 1. 現(xiàn)金的收支工作，現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管； 2. 每日登記現(xiàn)金日記 賬，并結(jié)出金額； 3. 登記銀行存款日記賬，并每月根據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4. 每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)備用金； 5. 發(fā)放公司員工工資、獎(jiǎng)金，辦理工資結(jié)算； 6. 編制現(xiàn)金記賬憑證； 7. 清理現(xiàn)金借款的報(bào)賬和欠賬； 8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對(duì)公司資產(chǎn)處置情況有建議權(quán)； 2. 對(duì)所屬子公司的對(duì)外投資有審核權(quán)； 3. 對(duì)所屬子公司固定資產(chǎn)購(gòu)置，產(chǎn) 權(quán)變動(dòng)有審核權(quán)； 4. 部門(mén)獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 5. 對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)； 6. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核 。 與上級(jí)的溝通方式 ：接受來(lái)自資產(chǎn)管理部經(jīng)理的指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 向資金財(cái)務(wù)部、投資管理部等部門(mén)提供建議及協(xié)助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、投資或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年或以上工作經(jīng) 驗(yàn)， 3年以上投資公司或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司管理工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理知識(shí) 能力與技能：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、判斷能力，文字能力 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 第 30 頁(yè) 八、總裁辦公室 總裁辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱 ： 總裁辦公室主任 職務(wù)編號(hào)： YGZB01 直屬上級(jí) ：