【摘要】施工管理與技術要求第一部分:工程總體情況及有關說明1.工程概況工程名稱:_青龍湖郊野休閑社區(qū)B2區(qū)工程地點:_北京市豐臺區(qū)王佐鎮(zhèn)工程規(guī)模:建設單位北京西海龍湖有限公司設計單位北京三磊建筑設計有限公司監(jiān)理單位北京頤和工程監(jiān)理有限責任公司質量監(jiān)督單位北京市豐臺區(qū)建委質量監(jiān)督站施工總承包單位中建三局集團有限
2025-04-17 05:10
【摘要】目錄目錄 1第一章工程概況 2第二章編制依據 5第三章質量管理方案編制思路概述 6第四章工程目標 6第五章質量保證措施 9第一節(jié)質量標準、質量保證體系、檢測試驗手段及措施 9第二節(jié)防滲漏保證措施 33第三節(jié)隱蔽工程的質量保證措施 33第四節(jié)對預埋件、預留孔洞的保證措施 35第五節(jié)成品保護措施 36
2025-05-10 22:50
【摘要】安全技術資料臺帳之一施工現場基礎管理安全施工方案施工單位建設工程有限公司工程名稱路改建工程施工目錄施工現場平面布置圖安全施工組織設計(方案)施工臨時用電、深基開挖、水工作業(yè)、沉井頂管、起重吊裝等特殊項目的專
2025-05-10 08:45
【摘要】學習資料1XX達通訊有限公司品質部培訓資料第一章ISO9000基礎知識1.ISO的含義:ISO是國際標準化組織,其英文InternationalO
2025-08-28 13:57
【摘要】技術品質部培訓資料一、質量檢驗分工:1.進貨檢驗(IQC)主要職責:2按質量策劃的結果(質量計劃、進貨檢驗指導書、國家標準、行業(yè)標準)進行檢驗。2將檢驗結果記錄。2做好產品狀態(tài)的標識。2對不合格品進行統(tǒng)計,分析、控制。2對不合格信息進行反饋。2.過程檢驗(IPQC)主要職責:2
2025-04-18 09:00
【摘要】加強團隊合作提高管理水平中層培訓教材★課程提綱——通過本課程,您能學到什么?第一部分中層管理者的現狀與內傷引言……………………………………………………………3一、優(yōu)秀中層經理的三種表現……………………………………3二、為什么會有中層崗位………………………………………41、中層管理者為誰而生………
2025-04-15 23:35
【摘要】激勵管理一、為什么士氣低落(一)士氣低落的原因原因之一:需求長期得不到滿足原因之二:控制過嚴原因之三:目標問題原因之四:老挨批原因之五:不公平(二)中層經理常見的激勵誤區(qū)誤區(qū)之一:激勵是公司的事情誤區(qū)之二:重業(yè)務不重激勵誤區(qū)之三:激勵=獎勵誤區(qū)之四:下屬不就是想要錢嗎誤區(qū)之五:我的激勵沒問題誤區(qū)之六:隨意的激勵
2025-04-09 03:48
【摘要】第五章消費者購買行為分析ConsumerBuyerBehavior學習目的和要求1、掌握購買者行為模式的一般規(guī)律2、了解影響消費者購買行為的主要因素3、認識消費者購買行為的不同類型4、了解購買群體決策中的角色及各自的作用5、了解消費者的購買決策過程和決策方式市場營銷的基本特征是強調企業(yè)的經營活動必須以顧客需要的滿足為導向,
2025-04-14 22:59
【摘要】技術品質部培訓資料一、質量檢驗分工:1.進貨檢驗(IQC)主要職責:?按質量策劃的結果(質量計劃、進貨檢驗指導書、國家標準、行業(yè)標準)進行檢驗。?將檢驗結果記錄。?做好產品狀態(tài)的標識。?對不合格品進行統(tǒng)計,分析、控制。?對不合格信息進行反饋。2.過程檢驗(IPQC)主要職責:?按質
2025-07-30 12:45
【摘要】工廠倉庫管理流程三.倉庫管理:隨著市場的發(fā)展,產品的豐富,沒有能文能武的水平,很難管理好。文要會電腦,制表格。武要會指揮,會安排。對倉庫進行科學的管理,可以保證物料的正常供應和生產的順利進行。1.倉儲部門的職能:三個字:收管發(fā)收:按訂單收點物料,產品。管:保管好物料,產品發(fā):發(fā)放物料,產品。2.儲存注意事項:(P。
2025-10-19 06:02
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共7頁
2025-08-09 15:11
【摘要】1/32目錄一編制依據.....................................................................................................2二工程概況.................................................................
2025-05-10 08:23
【摘要】第十二章管理福利□學習目標學完本章后你應該能夠:定義間接經濟報酬解釋為什么組織向雇員提供福利區(qū)分法定福利和自愿提供的福利描述大多數美國公司所提供的各種各樣的福利解釋怎樣管理一個有效的福利計劃□職業(yè)挑戰(zhàn)卡爾瑞斯是印第安那州懷特地區(qū)卡伊制造公司的主席??栆鈭D使他的員工盡可能感到滿意并保持較高的生產率。而在過去的數月里關于員工福利的眾多問題突顯出來了。
2025-04-18 01:13
【摘要】預算管理一、單項選擇題1、甲企業(yè)主營業(yè)務是玩具制造,近期銷售部門提出了一個龐大的銷售計劃,但是通過全面預算的綜合平衡后,生產部門并沒有那么大的生產能力,繼而繼續(xù)商討最佳方案,這體現了預算管理的( )。A、引導、控制經濟活動?B、實現企業(yè)內部各個部門的協(xié)調?C、作為業(yè)績考核的標準?D、以最有效的方式實現預定目標的功能?
2025-04-12 11:21
【摘要】目錄第一章編制依據第一節(jié)編制說明第二節(jié)編制依據第二章工程概況及目標第一節(jié)工程簡介第二節(jié)工期目標第三節(jié)質量目標第三章施工準備前準備階段第一節(jié)技術準備第二節(jié)現場準備第三節(jié)原材料的采購供貨組織、計劃使用、保管第四章施工總體部署規(guī)劃第一節(jié)施工組織的特點第二節(jié)現場條件的特點分析第三
2025-08-04 01:23