某公司安全管理部獎(jiǎng)勵(lì)制度-預(yù)覽頁
【正文】 1. 禮節(jié)、禮貌、服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度、責(zé)任感等得到業(yè)主/住戶表揚(yáng)的；每一次獎(jiǎng)勵(lì)2分。5. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或上報(bào)、制止外圍或小區(qū)內(nèi)有人損壞任何設(shè)施設(shè)備的，及做一些不利綠化生長、環(huán)境保護(hù)的；獎(jiǎng)勵(lì)2分。9. 一月累積達(dá)三次發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)停放的車輛有漏油、輪胎沒氣、車窗門未關(guān)的；獎(jiǎng)勵(lì)2分。13. 一月累積達(dá)五次發(fā)現(xiàn)、制止、上報(bào)裝修單元門口經(jīng)常臟、人員不愛護(hù)衛(wèi)生、催改多次未見整改的；獎(jiǎng)勵(lì)3分。17. 一月累積達(dá)四次發(fā)現(xiàn)、上報(bào)樓座照明損壞、不亮的，樓座門、窗、墻體、天花存在問題及時(shí)上報(bào)的；獎(jiǎng)勵(lì)3分。獎(jiǎng)勵(lì)3分。24. 部門申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)員工表現(xiàn)突出的；視情況給予4分以上獎(jiǎng)勵(lì)。28. 在上班期間能吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想端正、工作積極主動(dòng)、形象禮節(jié)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，得到上級(jí)認(rèn)可的；給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)及晉升機(jī)會(huì)。安全部當(dāng)值表現(xiàn)扣分規(guī)定第一章：總則為盡量準(zhǔn)確評(píng)價(jià)、考核部門員工當(dāng)值表現(xiàn)，及為公司提供員工獎(jiǎng)罰依據(jù)，特制訂本《安全當(dāng)值表現(xiàn)扣分規(guī)定》。第二章：計(jì)分辦法部門設(shè)立《扣分單》用于記錄違紀(jì)事實(shí)和扣分情況，每月呈交物管部統(tǒng)一遞交行政部。因單次違紀(jì)情節(jié)或性質(zhì)嚴(yán)重者，應(yīng)報(bào)請(qǐng)行政部記行政書面警告或立即辭退處理，但同樣要附加扣分處罰。第三章：一般扣分規(guī)定第一節(jié)：保安部所有保安部人員受考核對(duì)象，均適用本節(jié)規(guī)定。16. 未經(jīng)上級(jí)同意批準(zhǔn)，擅自在當(dāng)值內(nèi)接待親友的；17. 當(dāng)值時(shí)聚眾（三人）聊天的；18. 因禮儀禮貌服務(wù)問題被業(yè)主投訴，影響不大的；33. 擅自觸摸、使用業(yè)主放置看管的物品的；34. 交接班工作不認(rèn)真，致使公司物品損耗或有關(guān)事項(xiàng)未能得到跟進(jìn)的；35. 私自翻閱上級(jí)的工作資料和個(gè)人用品，未造成嚴(yán)重后果的；36. 擅自陪同親友參觀工作場(chǎng)所，未造成嚴(yán)重影響的；37. 非當(dāng)值時(shí)間到崗位上進(jìn)行與工作無關(guān)的事情的；38. 在同事面前非當(dāng)面謾罵上級(jí)，查證屬實(shí)的；39. 在同事中散布謠言，損毀其他同事名譽(yù)或人格，未造成嚴(yán)重后果的；40. 參加公司或部門組織之各類培訓(xùn)考試，成績不合格的；41. 未及時(shí)正確執(zhí)行上級(jí)指令，致使工作延誤的；42. 在對(duì)講機(jī)內(nèi)說笑、聊天、唱歌、講粗口以及違反規(guī)定將對(duì)講機(jī)借給非允許人員使用的；43. 當(dāng)值精神不振（打瞌睡）的；44. 當(dāng)值時(shí)間與同事吵架不聽勸阻的；45. 當(dāng)面頂撞上級(jí)，事后能認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，主動(dòng)道歉的；46. 在公司范圍傳播黃色、反動(dòng)書籍的；47. 不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，造成較大后果的；48. 違反公司和部門關(guān)于穿著要求的；49. 無正當(dāng)理由不服從公司和部門正常崗位調(diào)動(dòng)的；50. 教導(dǎo)新同事違紀(jì)或傳授不利于正常工作的一切歪門邪道的；51. 在當(dāng)值崗位上抽煙、飲酒或中途外出飲酒的；52. 與業(yè)主、外來人員爭(zhēng)執(zhí)、吵架、打架的；53. 當(dāng)面威脅上級(jí)，不服從管理的；54. 利用職務(wù)之便擅取公司或業(yè)主財(cái)物的；55. 非當(dāng)值時(shí)間酒后返公司或崗位上無理取鬧的；56. 因工作不認(rèn)真致使職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重事故的；57. 向業(yè)主、外來業(yè)務(wù)人員索要或暗示索要“利是”及其它一切物品的；58. 在崗位上臥、躺及言行、行為影響公司、部門形象、聲譽(yù)的；59. 擅自允許已離職人員進(jìn)入管理范圍內(nèi)的；60. 因工作疏忽或在維修工作中未做好相關(guān)注意事項(xiàng)，而導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備、工具損壞的；61. 維修保養(yǎng)不及時(shí)或未嚴(yán)格按規(guī)定要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的；62. 巡檢設(shè)施設(shè)備不認(rèn)真、不仔細(xì)導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備存在問題拖延、延誤的；63. 未認(rèn)真、仔細(xì)做好相關(guān)維護(hù)保養(yǎng)記錄、物品出入庫使用登記、設(shè)施設(shè)備檢查記錄的；64. 在維修保養(yǎng)或工作中不注意節(jié)約、控制成本支出的；65. 維護(hù)保養(yǎng)時(shí)，不加考慮或未經(jīng)請(qǐng)示，致使設(shè)施設(shè)備維修損壞或處理方法不當(dāng)，造成損失的；66. 其它經(jīng)上級(jí)認(rèn)定的工作范圍內(nèi)之失職行為；第三節(jié)：清潔綠化部所有清潔綠化部受考核對(duì)象，均適用本節(jié)規(guī)定，扣分規(guī)定以上級(jí)扣罰為準(zhǔn)：1. 參加部門會(huì)議遲到5分鐘以上的；2. 違反規(guī)定當(dāng)值看書讀報(bào)的，或者白班當(dāng)值在崗位存放書、報(bào)雜志和收聽收（錄）音機(jī)的；3. 崗位上吃零食的；4. 在公司范圍隨地吐痰，亂拋垃圾，造成工作環(huán)境臟、亂、差的；5. 當(dāng)值中接聽電話超過3分鐘以上的，或在當(dāng)值時(shí)多次打電話行為，或在樓層、單元門口（業(yè)主面前）隨意接聽、拔打電話的；6. 發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)小區(qū)設(shè)施設(shè)備破損，有損公司形象而不及時(shí)報(bào)告上級(jí)或不及時(shí)跟進(jìn)的；7. 三個(gè)工作日內(nèi)未對(duì)公司和部門下發(fā)的通知通告進(jìn)行簽閱的；8. 上班前15分鐘后才打電話請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)；9. 當(dāng)值時(shí)做與工作無關(guān)的事，未造成嚴(yán)重后果的；10. 在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)大聲唱歌、說話、吹口哨或發(fā)出其它怪聲的；11. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加部門或公司舉行之各類會(huì)議、培訓(xùn)和其它集體活動(dòng)。四、本《當(dāng)值表現(xiàn)扣分規(guī)定》由項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)解釋和修改
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