中外公務(wù)員制度比較-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 研究類(lèi)、警察類(lèi)、訓(xùn)練類(lèi)、秘書(shū)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、社會(huì)安全類(lèi)、資料處理類(lèi)。即公開(kāi)、平等、合理，論功行賞。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其它待遇。（二）權(quán)益保障1．退休保障我國(guó)公務(wù)員退休制度繼承和發(fā)揚(yáng)了黨和國(guó)家干部退休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)吸收了干部退休制度改革的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也借鑒了國(guó)外公務(wù)員退休制度和社會(huì)保障制度中一些有益的做法。退休金的籌措和解決辦法，大都采用“年金儲(chǔ)入制”，由公職人員和政府兩方逐年儲(chǔ)存金額，供退休時(shí)支付養(yǎng)老金。各國(guó)的工資制度都強(qiáng)調(diào)以下原則：定期原則；平等原則；平衡原則；適應(yīng)形勢(shì)原則。 此外，國(guó)外公務(wù)員還有各種收入不同和種類(lèi)不同的名目繁多的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。在《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線。我國(guó)公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅(jiān)持黨對(duì)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)家公務(wù)員在錄用中采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核、對(duì)思想政治方面要求嚴(yán)格。 4．我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國(guó)家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)?！ ?guó)家公務(wù)員制度是分類(lèi)管理的一種制度，是行政機(jī)關(guān)工作人員管理的一整套規(guī)范?！秶?guó)家公務(wù)員暫行條例》中對(duì)公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、回避等方面都加以嚴(yán)格約束，并通過(guò)監(jiān)督來(lái)加以保障。公務(wù)員在錄用和調(diào)任上嚴(yán)格把關(guān)，提高公務(wù)員的素質(zhì)。 （1）國(guó)家公務(wù)員制度是在行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上推行的。參考文獻(xiàn)：[1] ,2008[2] [3] 《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》1993年10月1日[4] , 2006[5] .《黨政干部論壇》.1994年09期[6] . [7] 姚勤華 怡[摘].國(guó)外公務(wù)員工資制度.《財(cái)經(jīng)政法資訊》.2007年第23卷第1期[8] .《傳承》2009年02期[9] [10] 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》2006年1月1日[11] .《湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào)》1989年03期[12] [13] [14] ,1998[15] .《陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》,2007年01期[16] .《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)：人文社會(huì)科學(xué)版》,2008年第1期[17] 何世軍. 試論建立有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度.《湖湘論壇》1993年02期6 /
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