【正文】 2 本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班刷卡《出差申請單》并經(jīng)主管核準(zhǔn)者3 考勤時間：，其上班時間另定。第二部分：請假管理1 請假辦法，應(yīng)依規(guī)定填寫請假單，提前1天報請主管核準(zhǔn)，連續(xù)3天事假，應(yīng)由部門主管審核轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)，應(yīng)依規(guī)定填寫請假單，提前1天報請副總經(jīng)理核準(zhǔn)，連續(xù)2天事假，應(yīng)經(jīng)副總經(jīng)理審核轉(zhuǎn)總經(jīng)理。1）在公司連續(xù)工作滿一年且符合法定婚齡同時又不違反計劃生育政策，憑醫(yī)院開具的相關(guān)生育證明一律享有30天有薪產(chǎn)假，產(chǎn)假期的有薪假期部分工資為基本工資的60%，應(yīng)在子女出生三天內(nèi)知會人力資源部；2）流產(chǎn)給予15天無薪假期。第三部分：加班管理規(guī)定1 公司提倡高效率運作，故要求本職工工作在正常上班時間內(nèi)完成。第四部分：出差管理規(guī)定1 出差類型劃分當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者；遠途出差：出差必須在外住宿者；國內(nèi)出差國外出差（香港、澳門、臺灣暫定為國外出差的范疇）2 出差申請、審批，必須填寫《出差申請單》（見附表）；、地點、路線、具體工作安排等事項；《出差申請單》；、核準(zhǔn)；?？偙O(jiān)/副總300/天250/天220/天部門經(jīng)理180/天150/天120/天一般人員120/天100/天80/天②交通費級 別長途交通工具市 內(nèi) 交 通 費備 注的 士公交車/地鐵總經(jīng)理飛機/臥鋪實報實銷實報實銷經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可乘飛機總監(jiān)/副總飛機/臥鋪實報實銷實報實銷部門經(jīng)理臥鋪50/天實報實銷一般人員臥鋪30/天實報實銷③伙食補貼級 別伙食補貼備 注特 區(qū)其它城市省內(nèi)出差總經(jīng)理實報實銷實報實銷實報實銷在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實報實銷；超標(biāo)部分自負，特殊情況由總經(jīng)理特批。2）周例會內(nèi)容安排A、 傳達公司有關(guān)文件、董事會、總經(jīng)理辦公室精神；B、各部門經(jīng)理匯報本周工作情況及前次例會決議執(zhí)行情況，以及需提請總經(jīng)理或其他部門協(xié)調(diào)解決的問題；C、由總經(jīng)理或辦公室主任對本周工作情況進行講評，提出下周工作要點并進行布置和安排；3）其他需要解決的問題。，在會議決議未正式公布以前不得私自泄露會議內(nèi)容。2 考評的原則：在一段連續(xù)時間之內(nèi)，考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化，至少應(yīng)保持1年之內(nèi)考評的方法具有一致性；：考評要客觀的反映員工的實際情況，避免由于光環(huán)效應(yīng)、新近性、偏見等帶來的誤差；：對于同一崗位的員工使用相同的考評標(biāo)準(zhǔn)；：員工要知道自己的詳細考評結(jié)果。2 服務(wù)規(guī)范：：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。、室專用的設(shè)備由部、室指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。員工樓嚴禁男工進入女工宿舍3 宿舍員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：、易爆、有毒等違禁品進入宿舍。不準(zhǔn)使用煤油爐、酒精爐等明火設(shè)施。最后離開宿舍者必須負責(zé)關(guān)好窗戶，鎖上門。、夜間23：30分后不得大聲喧嘩、吵鬧及進行其它妨礙他人休息的活動，休息時間自覺關(guān)燈。，宿舍內(nèi)家具，設(shè)備損失時要報修。每周辦公室進行一次內(nèi)務(wù)檢查和不定期抽查。2 車輛管理：，對辦公室主任負責(zé)，負責(zé)公司車輛的調(diào) 度，駕駛員的安排和考核，車輛維修（護）的鑒定和批準(zhǔn)（注：班長出車后向門衛(wèi)保安交待或通過電話聯(lián)絡(luò)）。，駕駛員出入時應(yīng)主動打開車門配合檢查、登記。，應(yīng)將由部門主管簽字的“派車單”交車管班長或門衛(wèi)保安處派車。4 違規(guī)與事故處理，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素撠?zé)，并予以記過或免職處分。，在扣除保險金額后再視情況由駕駛?cè)伺c公司共同負擔(dān)。2 人員管理1）公司員工出、入廠時必須佩戴廠牌（左胸前），特殊情況應(yīng)向門衛(wèi)保安說明原因以及所在部門或車間，以便門衛(wèi)保安核查，否則門衛(wèi)保安有權(quán)拒絕放行2）員工上班或值班期間，除因公接洽外，原則上禁止會見親朋好友，特殊情況需持經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)的《請假條》。超出時間回廠的，應(yīng)辦理相應(yīng)的登記手續(xù)，報送辦公室。3 物品管理產(chǎn)成品出庫時，由發(fā)貨負責(zé)人簽發(fā)的出庫單》（放行聯(lián)），保安按《出庫單》提前或當(dāng)面清點，必要時檢查、核對裝貨；原、輔料品出廠時，憑倉庫簽發(fā)的《出庫單》（放行聯(lián)）；外發(fā)加工廠的材料外出憑倉庫《放行單》。4）門衛(wèi)保安對每批外出的物品必須保存核查放行的依據(jù)，否則視為違規(guī)放行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。所有公司車輛回廠時必須將鑰匙交保安處，由保安進行登記、檢查車輛有無異常情況。，辦公室負責(zé)人監(jiān)督落實情況，每月至少檢查八次，并有文字記錄。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)負責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。：1）貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)。：1）處理本公司的防火安全工作。，落實在本工作部門的防火安全措施。，并組織業(yè)義務(wù)消防隊進行消防訓(xùn)練。、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，取和合格證后方可操作。全體員工不論在宿舍或工作區(qū)，一律不許使用電爐等電器。5 獎勵與懲罰，對取得下列成績的單位或個人，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?)及時撲滅火災(zāi)，減少損失的。2 適用范圍適用于員工就餐、食堂經(jīng)營管理、行政后勤監(jiān)督管制等范疇。3）滅蚊蠅要有具體措施和器具，保證食堂內(nèi)無（少）蚊蠅、老鼠。7）食物衛(wèi)生，無變質(zhì)、過期等有害人身健康食品。1）食堂經(jīng)營合同的日?？己擞珊笄谥鞴芫唧w負責(zé)，辦公室主任檢查考核。1）就餐者不許在餐廳大聲喧嘩、打架斗毆，猜拳酗酒。5）就餐者不得亂動食堂設(shè)施，對損壞的物品要按價賠償。3）菜譜要求：早餐品種：稀飯、油條、包子、饅頭、豆?jié){、八寶粥等。4）收費標(biāo)準(zhǔn)：早餐：—；中（晚）餐：。，并提出改善措施。（上午兩個小時9：001：00，下午14：3017：00）對公司領(lǐng)導(dǎo)或政府部門進出車輛進出廠門敬禮。4）當(dāng)日值班者負責(zé)當(dāng)天報紙、公告、通知等的張貼和維護。2）外來客人與客戶的車輛應(yīng)在門衛(wèi)保安指導(dǎo)下停到指定“客人停車站”不得隨意停泊，特殊情況（政府部門組織的參觀等）除外3）公司車輛外出時，應(yīng)由辦公室開具的《派車單》并在門衛(wèi)登記后方可放行、廠區(qū)的巡邏，夜間廠門口治安的維護及對經(jīng)營攤點的管理，公共物品維護、監(jiān)督：30以后廠區(qū)休息環(huán)境的管理，包括食堂小店電視的開關(guān)，警戒及廠區(qū)巡邏事項。，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常 佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。