【正文】 操行規(guī)范的行為； 遲到或早退的； 不按規(guī)定時間離崗用餐或洗澡的； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗（包括溜崗、串崗）的； 工作時間聽音樂、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看與 業(yè)務(wù)無關(guān)的書報（不含單位統(tǒng)一訂閱）或收看與本職工作無關(guān)的視屏畫面的； 工作失職，致使輸入源頭數(shù)據(jù)或報表、記錄表數(shù)據(jù)出錯，造成不良后果的； （二）其他生產(chǎn)現(xiàn)場考核內(nèi)容依照《生產(chǎn)部生產(chǎn)管理考核制度》 （三）員工因疏忽過失導(dǎo)致公物損壞，造成直接經(jīng)濟損失的，按下列標(biāo)準(zhǔn)實施處分和罰款。 員工加班可根據(jù)生產(chǎn)實際情況采取串休、定額或支付加班費等方式。 無故遲到、早退者按曠工一天處理 ； 一個月內(nèi)遲到、早退、因私外出三次者，按曠工 一天處理并扣除一天工資。 一年內(nèi)累計曠工三天者，解除勞動合同。 副 部長以上職員請假需總經(jīng)理批準(zhǔn)。不能事先請假的，可用電話請假，事后補假。 （ 3）按診斷書休病假超過三 天的，須提供公立醫(yī)院的診斷書，事后補診斷書者無效，按曠工處理。 （ 2）婚嫁期間工資照發(fā) 產(chǎn)假 （ 1）正常產(chǎn)假假期為 90 天，難產(chǎn)、多胞胎、剖腹產(chǎn)多加15 天。 喪假 （ 1）員工因直系親屬（包括父母、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆、配偶、子女或親兄弟姐妹）死亡可申請喪假三個工作日。前一年內(nèi)病事假累計超過 21 天的員工不能享受帶薪假及特別假期。 二、會計核算的原則及方法 第二條 公司應(yīng)以中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，組織會計核算，編制會計報告。 第六條 公司應(yīng)正確界定資本性支出、收益性支出，正確核算公司的經(jīng)營成果。 對于確實無法收回的呆帳，應(yīng)查明原因，追究責(zé)任。 第十一條 公司的固定資產(chǎn)應(yīng)分類核算，固定資產(chǎn)類別分為：房屋及建筑物、機器設(shè)備、電子設(shè)備、運輸設(shè)備、其它設(shè)備。 第十四條 公司按月計算利潤，年度終了時，按照合同、章程及董事會制定的利潤分配方案分配利潤。對于品種較多的購貨，可匯總開票，后附加蓋收訖印章的購貨清單。），并加蓋“發(fā)票專用章”。因此，財務(wù)要求各部門對于運輸費票據(jù)的取得，必須符合以上要求。 3．出差人員必需攜帶的旅費。 第二十條 出納員提取現(xiàn)金需經(jīng)財務(wù)主管審批。不得任意交給他人。如有特殊情況確須簽發(fā)不填金額的支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，并加〝￥〞符號限定金額，由領(lǐng)用人簽章。 第 二十八 條 續(xù)時登記銀行存款日記帳， 并及時與銀行對帳單核對，月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，未達(dá)帳項要查明原因，及時處理。 第三十 二 條 存貨的清查包括原燃材料、產(chǎn)成品、半成品、低值易耗品、包裝物等。有關(guān)部門按照表中記載的帳面數(shù)量對實際物資進行逐一盤點，詳細(xì)登記實存數(shù)量。 第三十 四 條 財務(wù)部對盤點的結(jié)果統(tǒng)一填報，并經(jīng)有關(guān)人員及總經(jīng)理簽字后上報董事會，經(jīng)董事會審批后財務(wù)按照現(xiàn)行會計制度進行帳務(wù)處理。 第 三十八 條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3） 借款出差人員回公司后， 4 天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報賬。 2） 本人持報銷單據(jù) ,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理審核票據(jù)的真實性、合理性，確認(rèn)后簽字。 國內(nèi)出差 針對國內(nèi)各地區(qū)消費差異較大的情況，將國內(nèi)城市分成兩類： 一類地區(qū)：指沿海及一些發(fā)達(dá)城市（包括：北京、上海、廣州、深圳、杭州、海口、廈門、福州等） 二類地區(qū)：指除一類地區(qū)以外的其他地區(qū)。 4)訂票費按票據(jù)報銷，最高不得超過 30 元 /人。 伙食補助和交通補助標(biāo)準(zhǔn)： 出差人員的出差伙食補助和交通補助 標(biāo)準(zhǔn)如下 ： 1） 總經(jīng)理及副總經(jīng)理：一類城市 250 元 /日，二類城市 200元 /日（交 通費實報實銷）； 2） 部長級別：一類城市 200 元 /日，二類城市 150 元 /日； 3） 一般員工：一類城市 150 元 /日，二類城市 100 元 /日。 差旅費補助標(biāo) 準(zhǔn)見下表 ： 職 別 食雜費 交際費 交通費 歐美澳等國家 日韓東南亞香港澳門 其他國家 副總以上 每日 $80 每日 $60 每日 $50 附據(jù)實支 附據(jù)實支 其他人員 每日 $50 每日 $40 每日 $30 得到授權(quán)后憑發(fā)票報銷 據(jù)實列支 二 、 通訊費報銷制度 為了完善公司員工的通訊費報銷制度，保障員工的權(quán)益，規(guī)范公司的制度，制定本規(guī)定： （ 一 ） 通訊費補助標(biāo)準(zhǔn) 公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)用公司電話聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，話費不再另行補助。 三 、通勤 費報銷制度 為進一步規(guī)范和加強對交通費用的使用管理，完善財務(wù)管理制度，制定本規(guī)定： （一） 通勤費的報銷條件及標(biāo)準(zhǔn)： 確實乘坐公交車或輕軌上下班的。 月交通費補貼根據(jù)實際出勤天數(shù)乘以員工日報銷標(biāo)準(zhǔn) 。 三、生產(chǎn)副 總經(jīng)理崗位職責(zé) 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司具體生產(chǎn)計劃的制定、落實、組織與實施； 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、設(shè)備性能，保證安全、穩(wěn)定、高效的組織生產(chǎn)； 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好 班組 的工作協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料 ； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織 解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理 ； 定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題 ； 全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。 負(fù)責(zé)對公司的文件資料、質(zhì)量記錄的控 制工作 負(fù)責(zé)文件、印鑒、檔案、行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理工作； 負(fù)責(zé)組織職工培訓(xùn)工作 ； 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集。 （四）主管會計崗位職責(zé) 編制公司的成本、費用、利潤等財務(wù)指標(biāo)計劃，根據(jù)需要編制財務(wù)預(yù)算，進行財務(wù)分析； 對會計人員的憑證、報表進行審核； 負(fù)責(zé)對日常報銷工作進行審 核； 負(fù)責(zé)對外付款的把關(guān)，對款項的支付嚴(yán)格審核，防止錯付、多付、提前支付等； 負(fù)責(zé)制定并建立健全公司的財務(wù)管理、會計核算等管理制度，保持采購、保管、財務(wù)等部門的工作銜接的通暢及有效，督促各項制度的實施和執(zhí)行； 及時報告經(jīng)濟活動中存在的問題，提出改進意見和建議； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，澳洲報表的報送； 主管領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 五、市場部 崗位職責(zé) （一）市場部部長職責(zé) 負(fù)責(zé)將公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針、經(jīng)營理念落實到市場部的具體工作中； 負(fù)責(zé)市場部整體人員及業(yè)務(wù)統(tǒng)籌分工，隨時根據(jù)公司要求靈活轉(zhuǎn)換工作重點，確保公司整體工作目標(biāo)順利完成； 負(fù)責(zé)國內(nèi)外市場的開發(fā)； 負(fù)責(zé)全部對外聯(lián)絡(luò)工作，及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)層反饋客戶需求，與相關(guān)部門良好溝通從而保證為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 負(fù)責(zé)對國內(nèi)外客戶報價并接收、整理、匯總客戶訂單，以便領(lǐng)導(dǎo)層安排相關(guān)原料采購及生產(chǎn)； 負(fù)責(zé)配合公司領(lǐng)導(dǎo)層制定與訂單相關(guān)的 原料及附屬材料的采購計劃并全程跟蹤采購計劃的實施進度，確保生產(chǎn)順暢進行； 協(xié)調(diào)產(chǎn)品出口的相關(guān)工作，確保訂單及時準(zhǔn)確的出運； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口材料單據(jù)的制作提交、整理保管、匯總統(tǒng)計工作。 （ 三 ）質(zhì)檢員崗位職責(zé) 熟練掌握原料、縱剪和產(chǎn)品質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)； 配合庫房管理員進行原料及產(chǎn)成品的檢查管理； 原料、產(chǎn)品的檢查、把關(guān)，各工序質(zhì)量的監(jiān)督； 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工器具的管理及清點工作； 對每班次生產(chǎn)記錄及物料消耗情況的填寫； 對每班次產(chǎn)品的檢查和成品檢查記錄情況的填寫； 對現(xiàn)場工藝紀(jì)律的監(jiān)督及考核； 協(xié)助庫管員做好庫管工作。 （ 四 ）產(chǎn)成品庫管員 崗位 職責(zé) 負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的出入庫的統(tǒng)計和管理 ； 五金材料工具、備品備件、模具的申報 及出入庫管理 ； 各種原始記錄的保管 ； 生產(chǎn)記錄的統(tǒng)計，對照實物與生產(chǎn)記錄進行核對，發(fā)現(xiàn)問題找出原因予以解決 ； 負(fù)責(zé)附屬材料的出入庫管理， ； 及時把附屬材料的消耗情況反饋至市場部 ； 每月月底與統(tǒng)計對庫存產(chǎn)成品進行盤點 ； 為統(tǒng)計員提供準(zhǔn)確的產(chǎn)成品庫存數(shù)據(jù) 。 （ 九 ） 上料工操作工 崗位 職責(zé) 上料前必須檢查開卷機、剪切機、電焊機、引料 機等上料設(shè)備是否靈活好用，有無故障，必須做到 對 所用設(shè)備 的簡單維護和保養(yǎng) ； 做好上料記錄， 檢查帶鋼規(guī)格尺寸，必須正確無誤，決不允許規(guī)格混淆打入料倉 ； 認(rèn)真檢查帶鋼質(zhì)量是否能達(dá)到生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，如達(dá)不到生 產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，必須先向當(dāng)班負(fù)責(zé)人和質(zhì)檢員匯報 ； 帶鋼料頭剪切必須保證垂直，焊接時不能錯位重疊，帶鋼反正面必須保證一致，兩接頭必須保證一樣寬度，焊接必須牢固，電焊工要根據(jù)原料厚度隨時調(diào)整電流，電焊焊肉不能高于板面 2mm，過高要打磨，帶鋼進入活套運行時，必須與活套操作人員緊密配合，時刻注意帶鋼在開卷機上運行情況 ； 分擔(dān)區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生和定置定位工作。 （十 三 ） 橫移輸送操作工 崗位 職責(zé) 嚴(yán)格檢測鋼管長度尺寸，保證在公差范圍內(nèi)，要與機組操作人員保持聯(lián)絡(luò)通暢 ； 每過一根鋼管，檢查鋼管各部位質(zhì)量情況，如焊道刨削 、 鋼管彎曲度 、 扭曲度 、 鋼管高頻焊接是否有氣孔、開焊 、鋼管表面有無劃傷 、 R 角是否均 勻 等，遇有達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，必須馬上告知機組人員 ； 鋼管內(nèi)存留水與雜質(zhì)，必須開啟適當(dāng)風(fēng)量吹凈 ； 遇有達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的鋼管，必須 剔除 出 或 做出標(biāo)記，以便于下道工序能及時剔除 ； 發(fā)現(xiàn)管表面有 贓 物 或有水 時， 應(yīng)用抹布 擦 凈，為保證噴漆質(zhì)量創(chuàng)造條件 ； 對長短尺管及廢管在班中應(yīng)及時處理，確保在交班時處理完畢。 能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障，處理簡單的設(shè)備故障，出現(xiàn)內(nèi)部故障要馬上通知主管部門進行維修，不允許帶病作業(yè) ； 負(fù)責(zé)高頻外圍部件的安裝 、 調(diào)試 、 維護 和檢修， 使高頻機 安全有效的運行。