【正文】 度。 考勤表由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后每月 3 日 前報綜合部。懲罰包括：通報批評、罰款、降職、撤職、開除。 員工工資按日計算，月工 作出勤天數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或經(jīng)過試用不合格的； 嚴重失職、對公司利益造成重大損失的； 接到兩次過失單的； 被依法追究刑事責任的。 一、離職（調(diào)出） 試用期內(nèi)員工辭職，應(yīng)提前一周向綜合部提交書面的辭職申請，填寫辭職申請表，批準后到綜合部辦理辭職手續(xù)。由公司出資的培訓須簽訂 《培訓合同》。 試用期內(nèi)，公司將考核員工在遵守紀律、技術(shù)能力、發(fā)展趨勢及身體健康等方面的情況 進行 綜合評 定。 公司遵循顧客至上 ,品質(zhì)優(yōu)良 ,誠信為本 ,持續(xù)改進 ” 的質(zhì)量方針 ,產(chǎn)品 按照 國 家 標 準 和 國際 相關(guān) 標準 組織 生產(chǎn) ， 20xx 年通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系認證。公司是 集生產(chǎn)、加工、銷售和出口于一體的生產(chǎn) 型企業(yè) 。 二、招聘要求 應(yīng)聘人員應(yīng)當具有一定的 文化素質(zhì) 、工作能力和工作經(jīng)驗，品德端正，態(tài)度認真，可以勝任公司分派的工作 ， 應(yīng)聘人員須向公司提供所要求的 真實個人資料，包括學歷證明、專業(yè)資格證、身份證、戶口簿等相關(guān)證件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假資料，立即解聘。 第三節(jié) 員工教育培訓 一、 新入職員工由綜合部 發(fā)放并講解《員工手冊》，由所分配 部門 組織 進行 崗前 培訓 ，使新員工可以很快熟悉和了解公司的工作流程及企業(yè)文化，掌握本職工作 崗位職責和上崗要求，盡快進入工作角色。 第四節(jié) 人事檔案制度 根據(jù) 有關(guān)規(guī)定，本公司不負責接管個人檔案，員工在公司工作期間所形成的有關(guān)資料，公司將及時整理保存并在確認需要時預(yù)以提供。 所有離職員工均必須將公司發(fā)放的應(yīng)退還的文件、工具、物品按公司規(guī)定辦理移交手續(xù)，若有遺失，按市價酌情賠償或補償。 本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)，依據(jù)考核結(jié)果，不定期調(diào)整工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。 員工符合下列條件之一的，酌情發(fā)給獎金。 工 作作息時間： 每周一至周五 ： 上午 8： 0011： 30；下午 12： 3017：00 休息日：每周星期六、星期日 法定節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工作時間未經(jīng)準假擅自離崗者，按曠工處理 ； 對生產(chǎn)造成影響和損失的，即可解除勞動合同。 事假 （ 1）職工遇事必須要于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請假。晚婚（初婚）的年齡標準為：男性 25 歲，女性 23 歲。帶薪年假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 公司采用人民幣為記帳本位幣，如發(fā)生與記帳本位幣不一致的貨幣業(yè)務(wù)，按照當月一日匯率折算成記帳本位幣。存貨 盤存方法采用永續(xù)盤存制，設(shè)置數(shù)量、金額明細帳，逐筆登記存貨領(lǐng)、購、存帳目，存貨銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)采用加權(quán)平均法。購貨發(fā)票要求數(shù)字計算準確、內(nèi)容填寫完整、 大小寫金額相符、印章清晰齊全。 第 十七 條 按稅法規(guī)定，增值稅一般納稅人購銷貨物所發(fā)生的運輸費用，可按運費金額的 7%予以抵扣進項稅額，運輸費票據(jù)必須是從事專業(yè)運輸單位開據(jù)的套印“全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章”的普通發(fā)票，票據(jù)內(nèi)容必須填寫完整，否則，稅務(wù)機關(guān)不允許抵扣。 第 十九 條 遵守銀行核定的庫存限額，不得坐支現(xiàn)金，超限額部分及時存入銀行。 第二十 五 條 為防止支票遺失，嚴禁簽發(fā)空白支票。 第三十 一 條 現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)及有價證券由財務(wù)部組織有關(guān)人員負責清查，可采用定期或不定期的方式，保證帳款、帳票、帳實相符。依據(jù)財務(wù)固定資產(chǎn)帳目及卡片認真核對實物，保證帳卡相符、帳實相符。 2） 其他臨時借款，如業(yè)務(wù)費、周轉(zhuǎn)金等，審批程序同上。 （二） 報銷程序流程如下圖所示： 報銷人 （整理）部門領(lǐng)導(dǎo) （確認） 總經(jīng)理（確認）會計 （審核）出納（付款） （三） 員工出差管理制度 為了保證出差活動的有效性、時效性、節(jié)約開支，特制定本制度。 2） 部長住宿費： 200 元 /日 3） 一般員工住宿費：一類城市 150 元 /日，二類城市 100元 /日 4） 無住宿費發(fā)票的，一律不予報銷住宿費。 （二） 發(fā)放方式： 通訊費補助按月隨工資一起發(fā)放。 二、經(jīng)營副總經(jīng)理（管代）崗位職責 傳達貫徹澳洲總部的工作部署，協(xié)調(diào)出口相關(guān)業(yè)務(wù)； 負責公司質(zhì)量管理體系認證工作的整體組織與協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量管理體系的有效運行； 組織有關(guān)文件的制定，協(xié)調(diào)和控制質(zhì)量管理工作的全過程； 負責組織內(nèi)部評審工作，協(xié)助總經(jīng)理實施管理評審； 完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。 （ 四 ）行政管理員崗位職責 負責員工食堂及辦公樓衛(wèi)生的管理，堅持檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 執(zhí)行食堂的衛(wèi)生管理標準，保持食堂衛(wèi)生，做好食堂原 料的采購工作； 負責員工浴池的管理，保證正常使用，做好浴池 及鍋爐的維修及管理工作； 負責勞動保護用品管理，保證采購質(zhì)量，按標準組織采購、保管和發(fā)放； 負責門衛(wèi)及周邊環(huán)境的管理工作，做好防火防盜，保證公司財產(chǎn)不受損失； 負責公司車輛的管理，處理車輛發(fā)生的各項費用，確保車輛的安全行駛； 負責處理工傷相關(guān)事宜。 （ 四 ） 銷售業(yè)務(wù)員崗位職責 負責公司出口產(chǎn)品發(fā)運工作 1） 依據(jù)公司產(chǎn)品裝箱、發(fā)運計劃，同貨運代理公司確認貨運價格、發(fā)運、到貨時間，向部長報告 ； 2） 依據(jù)公司產(chǎn)品裝箱、發(fā)運計劃，制作集裝箱箱單，銜接和掌握生產(chǎn)部門集裝箱裝箱情況 ； 3） 依據(jù)公司產(chǎn)品裝箱、發(fā)運計劃，結(jié)合集裝箱裝箱情況，銜接和 協(xié)調(diào)貨運公司運送倉儲產(chǎn)品、集裝箱 ； 4） 依據(jù)公司產(chǎn)品裝箱、發(fā)運計劃，按時向貨運代理公司提供報關(guān)、報檢手續(xù)及相關(guān)材料單據(jù) ； 5） 依據(jù)出口合同、貨運代理協(xié)議，審核貨運提單，辦理貨運費用結(jié)算手續(xù) ； 6） 掌握公司產(chǎn)成品、次品庫存情況，定期會同庫房保管員盤點庫存，審核每月庫存報表。 （二） 生產(chǎn)部副部長崗位職責 現(xiàn)場安全管理 現(xiàn)場定置定位、文明生產(chǎn)管理 考勤審核、匯總并上報綜合部 部分生產(chǎn)材料及用品的采購 ， 對材料工具的申報進行審核 生產(chǎn)用備件、材料及五金件的月末結(jié)算、發(fā)票入帳及付款申請 五金及備件庫房的管理 工藝廢料及廢棄物資的處理 （三） 原料庫管員 崗位 職責 合理規(guī)劃原料帶 鋼與縱剪后帶鋼的擺放區(qū)域 ； 負責對原料的出入庫統(tǒng)計和管理工作 ； 負責對原料的驗收 ； 負責監(jiān)督、核對填寫縱剪入庫單 、 縱剪出庫單的情況 ，掌握原料庫存情況與縱剪后庫存情況 ； 每月月底與統(tǒng)計對現(xiàn)場帶鋼進行盤點，并參照庫存賬目數(shù)量進行核對 ； 為統(tǒng)計員提供準確的原料庫存數(shù)據(jù) ； 負責標牌的 設(shè)計與 制作 ； 與產(chǎn)成品庫房保管員密切配合，確保庫房帳目準確、無誤 ； 配合市場部做好原料的銜接工作。 （十 二 ）調(diào)試、調(diào)整工 崗位 職責 具備會使用、會保養(yǎng)、會維修機組設(shè)備的能力， 絕 不允許 設(shè)備帶病運行 ； 機組在行車中要時刻注意檢查設(shè)備各部位的運行狀態(tài)，檢查軸承的磨損情況 ； 熟知軋輥各規(guī)格輥套與輥墊尺寸，能夠指揮換輥人員保證質(zhì)量準確無誤更換軋輥 ； 機組正常行車時，應(yīng)隨時檢測鋼管各部尺寸及焊接情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理 ； 帶鋼厚度變更時要提前做好準備，及時調(diào)整輥縫、擠壓量和各道次的壓下量 ； 軋輥與機組部件如有損壞或需要改進時，要及時向有 關(guān)負責人反饋 ； 熟練掌握各種常規(guī)產(chǎn)品的調(diào)整技能，減少因調(diào)整不當造成的過多廢管或影響生產(chǎn)時間 ； 確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品滿足 質(zhì)量 要求 ； 配合本班 班長完成本班生產(chǎn)組織的各項工作 ；分擔區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生和定置定位工作。 （十八） 維修鉗工崗位職責 對現(xiàn)場 所負責區(qū)域 的設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時正確的 處理 ，減少故障時間 ； 做好 設(shè)備巡檢記錄、 檢修記錄 ； 負責設(shè)備機械部分的 大中小修、日常 維修保養(yǎng)工作和臨時安排的工作 ； 嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和設(shè)備管理規(guī) 定， 監(jiān)督、 指導(dǎo)操作者正確使用 、 保養(yǎng)設(shè)備 ； 負責機械備件的定置定位和區(qū)域衛(wèi)生。 （十四） 噴漆工崗位職責 精心調(diào)整，確保管表面的噴漆效果能滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求 ； 按要求對噴漆效果和噴漆設(shè)備進行效果和性能的檢測（漆膜厚度、靜電電壓、油漆粘度油漆電阻值等）并作記錄 ，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋或處理 ； 每天對噴漆室周圍的防火防爆情況進行檢查， 工作狀態(tài)下必須保持引風系統(tǒng)通暢，嚴格執(zhí)行和監(jiān)督噴漆區(qū)域的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況， 發(fā)現(xiàn)存在隱患立即反饋或處理 ； 工作狀態(tài)下要 經(jīng)常檢查噴漆系統(tǒng)的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況， 確保加熱系統(tǒng)、傳送系統(tǒng)、噴漆系統(tǒng)、通風系統(tǒng)良好運行； 定期對噴漆系統(tǒng)進行清洗 、 維護 和保養(yǎng)，定期用溶劑回收機回收溶劑 ； 配合質(zhì)量監(jiān)督人員對噴漆后的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 （ 五 ）生產(chǎn)部工藝 （兼 質(zhì)量 ） 技術(shù)員崗位職責 監(jiān)督檢查工藝紀律的執(zhí)行情況 ，對違規(guī)情況作出考核； 生產(chǎn)組織的監(jiān)督， 班中生產(chǎn)計劃的落實， 臨時任務(wù)的安排； 貫徹質(zhì)量標準，對 現(xiàn)場 質(zhì)量的 監(jiān)測、 檢查 、入庫材的質(zhì)量把關(guān) 和質(zhì)量考核等 ； 生產(chǎn)記 錄的填寫， 當班生產(chǎn)、質(zhì)量 指標的統(tǒng)計 ， 現(xiàn)場情況的及時匯報； 協(xié)管 機組備品備件的管理工作 ； 配合庫管員對各種模具建立臺帳。 1） 依據(jù)每票貨物發(fā)運目的港 、 發(fā)運的品種、規(guī)格和數(shù)量，制作合同、發(fā)票、裝箱聲明、產(chǎn)地證明、材質(zhì)單等材料和單據(jù) ； 2） 出口貨物發(fā)出 10 天內(nèi)，向澳洲公司提供全部出口材料和單據(jù) ； 3） 及時整理出口材料、單據(jù)并妥善保管，按時上交公司綜合部存檔 ； 4） 定期對公司產(chǎn)品出口、回款等情況進行統(tǒng)計并上報審核 ； 5） 及時完成