【正文】 更何況是反映該縣的問題。再次，要將所掌握的資料和該縣存在的問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能自作主張。首先，我會(huì)安撫大家激動(dòng)的情緒，向工人們說明關(guān)閉企業(yè)的原因，并耐心講解污水排放的危害。節(jié)能減排確實(shí)是利國(guó)利民的大好事，在執(zhí)行政策時(shí)要做好宣傳、教育、解釋、處理等工作，堅(jiān)決避免類似事件的再次發(fā)生。第一， 組織調(diào)查小組去學(xué)校親身體驗(yàn)校車，并組織專業(yè)人員對(duì)各校校車進(jìn)行檢測(cè)，看是否符合日常的養(yǎng)護(hù)。在整個(gè)調(diào)查過程結(jié)束后，我們會(huì)把收集上來的各種資料進(jìn)行匯總整理，上交領(lǐng)導(dǎo)。和村醫(yī)療站的醫(yī)生聯(lián)系，了解他們對(duì)于病情的看法，搜集整理關(guān)于病情及病人的反映情況，初步確定疾病的特征以及是否存在傳染的可能，一定要弄清楚患者張某和其他病人生病是否存在聯(lián)系，是否具備相同的病因，明確在之前是否存在既往案例。 16. 某個(gè)市的官網(wǎng)信息一年內(nèi)都沒有更新，市長(zhǎng)郵箱沒有回復(fù)過，網(wǎng)上的網(wǎng)民紛紛跟帖嘲笑：官網(wǎng)是沉睡的官網(wǎng)，辦公室主任讓你負(fù)責(zé)網(wǎng)站 ，你認(rèn)為要處理幾方面?【參考答案】政府官網(wǎng)是群眾和政府打交道的平臺(tái)，建設(shè)陽光政府的渠道，因此面對(duì)這些問題我會(huì)采取措施，及時(shí)處理。建立信息公開制度，及時(shí)收集群眾對(duì)網(wǎng)站和我們工作的反饋意見，根據(jù)群眾需求進(jìn)行調(diào)整。另一方面就是要對(duì)單位同事進(jìn)行宣傳，傾聽同事們對(duì)于舉辦七一活動(dòng)的意見看法。方式創(chuàng)新的同時(shí)，七一活動(dòng)內(nèi)容和具體節(jié)目?jī)?nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)，要將十八大報(bào)告里面的新精神、新提法、新思想有效融入到我們的活動(dòng)中去，將單位優(yōu)秀黨員、同事和單位工作成果展示出來，充分體現(xiàn)單位黨員同事在工作中的先鋒模范作用。同時(shí)，我們也會(huì)在我們的微博和官網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息。重點(diǎn)查看活動(dòng)結(jié)果是否違法，活動(dòng)過程是否存在暗箱操作、違規(guī)操作等?？忌卮鹁鸵卫巫プ∵@個(gè)矛盾，做到施工和居民正常生產(chǎn)生活的利益一致。對(duì)策：仔細(xì)分析造成影響居民正常生產(chǎn)生活的重要環(huán)節(jié)，抓住問題的核心。注意減少施工所發(fā)出的噪音?！緟⒖即鸢浮康谝唬撼鞘幸?guī)劃，道路改造原本和居民的切身利益是一致的，只要我們能夠抓住兩者之間利益的共同點(diǎn)，爭(zhēng)取最大限度的不擾民，不干擾居民的正常的生產(chǎn)生活，問題便可迎刃而解。二是注意施工期間施工器材物品的有序擺放，方便群眾上下班出行。 20. 你單位以前都得到了保密良好單位的稱號(hào)，但此次網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，某些單位內(nèi)部信息外泄，造成很大影響，單位領(lǐng)導(dǎo)要你去處理，你怎么辦。 第三：著手調(diào)查單位造成泄密的具體人員，同時(shí)要求寫出深刻的檢討并接受組織處理。第四：在活動(dòng)中和民眾一起簽署“綠色出行承諾書”。然而在購物卡的使用中出現(xiàn)“買的人不用，用的人不買”卻需要引起警惕。解決送購物卡中的“隱藏的腐敗”可以采用以下方法：首先推行高額購物卡實(shí)名制，不僅在購買中要實(shí)現(xiàn)實(shí)名登記，使用過程中也應(yīng)進(jìn)行登記，讓腐敗有處可查。只有官員頭腦清醒，潔身自好，對(duì)各類購物卡說不，才不會(huì)沾上腐敗的嫌疑。其次，認(rèn)真傾聽同事的抱怨，很多時(shí)候也許同事只是需要一個(gè)情緒的宣泄，作為同事，做好傾聽者至關(guān)重要。最后，在工作中我們要堅(jiān)持大事講原則小事講風(fēng)格的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信沒有邊緣的工作，只有邊緣的心態(tài)，保持積極樂觀的心態(tài)。請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員留下來，了解情況，分析是否存在常規(guī)操作不當(dāng)?shù)膯栴}，如果是技術(shù)人員操作不當(dāng)造成的，則要組織相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高操作技能，避免失誤?！緟⒖冀馕觥凯h(huán)境問題關(guān)系民生大計(jì)，要高度重視，認(rèn)真處理第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，安撫村民情緒，向村民代表詳細(xì)了解具體情況。如果污染在可控可治理范疇，則聯(lián)合工商行政部門、環(huán)保部門，責(zé)令企業(yè)對(duì)污染進(jìn)行治理控制，達(dá)到相應(yīng)環(huán)保要求后再進(jìn)行生產(chǎn)，并對(duì)已造成的污染進(jìn)行相應(yīng)治理，對(duì)村民造成的損失進(jìn)行合理賠償，請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家對(duì)農(nóng)田灌溉進(jìn)行合理指導(dǎo)，減少農(nóng)民損失。如果讓我來接待這位同事的家屬，我會(huì)這樣做好接待工作。待家屬情緒穩(wěn)定之后，我也會(huì)向家屬進(jìn)行詳細(xì)的說明，我們單位的人事變動(dòng)是需要上級(jí)人事部門進(jìn)行安排的，并且需要相關(guān)的筆試、面試等選拔程序。對(duì)于同事家屬的經(jīng)濟(jì)困境，我也會(huì)慷慨解囊?guī)推渚徑?，盡我所能幫助同事家屬。針對(duì)目前出現(xiàn)的有些臨時(shí)工不愿意補(bǔ)交個(gè)人出資的社保資金問題，我首先會(huì)分析出臨時(shí)工不愿意繳納社?？赡艽嬖诘脑?，并找出相關(guān)的解決辦法。會(huì)后，我還會(huì)跟一些思想特別頑固的職工進(jìn)行后期溝通，曉之以情，動(dòng)之以理，達(dá)到說服他們的目的.最后，我會(huì)把結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次工作的批評(píng)和建議，總結(jié)出這次工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便更好地展開日后的相關(guān)工作。 (2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。 (2) 請(qǐng)老師介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，包括知識(shí)介紹和實(shí)際操作演習(xí)。 (3) 理論結(jié)束后安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排安全轉(zhuǎn)移，或者尋找就近的安全地點(diǎn)躲避。就自身而言，要不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，在工作中作出成績(jī)，珍惜每次開會(huì)的機(jī)會(huì)，每次開會(huì)當(dāng)成是提高自身的機(jī)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事好好學(xué)習(xí)，變成業(yè)務(wù)能手。 我會(huì)盡快地向單位同事了解情況，多與群眾溝通，廣泛聽取群眾的意見，仔細(xì)研究出現(xiàn)負(fù)面評(píng)價(jià)的主要原因。我要召開部門會(huì)議，將責(zé)任落實(shí)到人，并強(qiáng)調(diào)群眾工作的重要性。在日常工作中，多安排他們與表現(xiàn)好的同事一起共事，用行動(dòng)感化他們，相信他們很快會(huì)轉(zhuǎn)變。各位考官大家好，我今天演講的題目是“孝敬父母，精神為主”。如“?；丶铱纯础比敕ǎo年輕人更多的時(shí)間回家看望老人、關(guān)心老人；再如“新24孝”中規(guī)定教會(huì)父母上網(wǎng)、定期給父母打電話、不主動(dòng)掛斷父母電話等。(2)在認(rèn)真學(xué)習(xí)這些政策的基礎(chǔ)上，明確調(diào)研目的。調(diào)研對(duì)象。(4)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的方案做好調(diào)研前的準(zhǔn)備工作。四是下發(fā)調(diào)研文件，要求下屬單位做好匯報(bào)工作等?；鶎訂挝还ぷ魅藛T等。三是現(xiàn)場(chǎng)查看法。 【參考答案】在雷鋒精神誕生50年之際，市團(tuán)委開展下社區(qū)學(xué)雷鋒活動(dòng)，有助于加強(qiáng)單位的思想道德建設(shè)，激揚(yáng)同事心中蘊(yùn)藏的美好思想品德，對(duì)匡正道德失范，矯正誠(chéng)信缺失，提升社會(huì)道德水平具有重要作用。深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)查，明確活動(dòng)幫扶對(duì)象，尤其是孤寡老人、困難群眾等，了解社區(qū)的衛(wèi)生狀況和文明情況，便于活動(dòng)能夠有的放矢。 33. 省民政廳，需要在你市組織一個(gè)社區(qū)示范單位經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，由你籌備會(huì)議，你準(zhǔn)備做哪些工作。第三階段是把與會(huì)人員分成若干小組，讓他們圍繞打造精神文明社區(qū)、平安社區(qū)、環(huán)境整潔社區(qū)、服務(wù)創(chuàng)新社區(qū)、健康幸福社區(qū)五方面分組討論。會(huì)議組要對(duì)工作人員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，對(duì)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行布置，調(diào)試燈光音響、投影儀等設(shè)備，準(zhǔn)備好會(huì)議材料和茶水供應(yīng)。最后，會(huì)議結(jié)束后，我會(huì)把會(huì)議的內(nèi)容整理成冊(cè)，一方面發(fā)給參會(huì)人員，讓其學(xué)習(xí)會(huì)議成果；另一方面以書面的形式向我的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。題干的問法有一定的隱蔽性，實(shí)際上是隱含了如何調(diào)查與處理，所以考生在審題時(shí)一定要認(rèn)真，避免漏答。眼見為實(shí)、耳聽為虛，我會(huì)深入問題嚴(yán)重的村子走訪，調(diào)查是否確實(shí)存在不恰當(dāng)?shù)男麄鳂?biāo)語，如實(shí)記錄。 在取得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可之后，我會(huì)采取以下措施來解決這個(gè)問題： 首先，向村民誠(chéng)懇道歉，說明當(dāng)初我們制定宣傳語的時(shí)候考慮不周，我們會(huì)馬上改正，并希望取得他們諒解。希望村干部能夠認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，及時(shí)進(jìn)行整改。 最后，在處理完之后，總結(jié)本次調(diào)查處理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書面報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。當(dāng)然我會(huì)尊重交警的處理意見，即使需要出錢也心甘情愿。最后，事件結(jié)束，問題解決之后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)說明這個(gè)數(shù)據(jù)是從小王手里取得的，我會(huì)回去與小王進(jìn)一步核實(shí)數(shù)據(jù)出錯(cuò)的原因，避免再次發(fā)生這種問題。尤其在與自己性格相反的人的交往中，更要學(xué)會(huì)求同存異、互學(xué)互補(bǔ)，這樣就能更好的完善自己。這樣，我們的事業(yè)一定會(huì)獲得成功。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗(yàn)收及升級(jí)時(shí)對(duì)職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學(xué)歷工作人員。兩位領(lǐng)導(dǎo)都是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，局長(zhǎng)既然不滿意，很可能就是我的方案中還存在漏洞，這種情況下，我會(huì)跟局長(zhǎng)進(jìn)行溝通，請(qǐng)他給予指導(dǎo)，帶著他的指導(dǎo)意見去重新修正自己的方案。，老是批評(píng)你，你怎么辦? 第一，我會(huì)抱著平常心去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時(shí)化解矛盾，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。但是，利用游戲放松的方式不符合工作人員的要求，午休是用來放松的，電腦上的游戲可能會(huì)造成精神的過度緊張和興奮，都是不利于休息的，也會(huì)影響接下來的工作，并且長(zhǎng)期面對(duì)電腦對(duì)視力和身體都是不利的。 第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。 第二， 想要被別人重視，自己首先要重視自己。一個(gè)輕易對(duì)自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人，不會(huì)是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、盡職盡責(zé)的人。常常想著領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。9. 關(guān)于溝通，人們的等級(jí)不對(duì)等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的? 【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力 【答案要點(diǎn)】 第一，人與人之間最寶貴的就是真誠(chéng)和尊重。人與人之間會(huì)因?yàn)榈匚?、?cái)富、工作、知識(shí)等等的不同而形成不對(duì)等，但是真誠(chéng)和尊重是最起碼的做人準(zhǔn)則。我尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會(huì)在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下說出我自己的看法，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。 【答案示例】 很幸運(yùn)，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。其四，我相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，如果不從提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻總不能蒙蔽一世。，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法？（1）我剛到一個(gè)單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。其次對(duì)那位言聽計(jì)從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離，因?yàn)樗南敕ê妥龇ê苡锌赡懿灰恢?；而?duì)冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。或者把其他工作小組的工作流程拿來，為我所用，或者與小趙一起請(qǐng)教老同事，改進(jìn)我們的工作流程和工作方式，提高工作效率。我想，通過一段時(shí)間的磨合，我們能夠適應(yīng)彼此的工作方式，成為工作和生活中的親密戰(zhàn)友。我認(rèn)為主要原因有以下幾點(diǎn)： 第一，平時(shí)我總是跟局長(zhǎng)出去開會(huì)，可能疏忽了跟身邊的同事溝通，沒有及時(shí)了解到他們對(duì)我的看法和評(píng)價(jià)，沒有及時(shí)解決人際關(guān)系上出現(xiàn)的問題，所以就出現(xiàn)了同事排擠疏遠(yuǎn)我的情況。其三，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。 第三，如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)執(zhí)行該命令，會(huì)對(duì)聯(lián)社造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求請(qǐng)示。 。 合作和競(jìng)爭(zhēng)并不會(huì)沖突，結(jié)合均衡處理有益發(fā)展壯大。(4)依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。我覺得可以介紹他去辦公室，由辦公室全權(quán)代理，最后如果實(shí)在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會(huì)不好意思不走的。如果雙方都有道理，要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)；如果理在一方，我會(huì)本著實(shí)事求是的原則做好對(duì)方的思想工作。第三、我們應(yīng)該正確地看待人際關(guān)系與成功的關(guān)系，我們更應(yīng)該注意在不斷完善自己的同時(shí)，處理好與他人的關(guān)系，共建和諧環(huán)境，才能使各項(xiàng)工作順利開展。并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷撏拢Ｍ軌虍?dāng)面指出我的問題，我會(huì)認(rèn)真聽取他的批評(píng)指正，并了解他對(duì)我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進(jìn)行。對(duì)此你怎么看？【參考答案】貓的天職的捕捉老鼠，而漫畫中的貓不抓老鼠卻去吹喇叭，這影射了現(xiàn)實(shí)中只宣傳不實(shí)干的人，抓魚的貓影射了為自己謀利的人，而抓老鼠的貓影射實(shí)干的人。同時(shí)，缺乏相關(guān)的考核機(jī)制也是助長(zhǎng)不正之風(fēng)的土壤。充分發(fā)揮社會(huì)輿論的宣傳作用，向社會(huì)宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，在各行業(yè)樹立學(xué)習(xí)的榜樣。一個(gè)漁夫有一個(gè)魚竿和一筐魚，在路上遇到兩個(gè)人，一個(gè)人要了一筐魚，很快，他就把魚吃光了，后來就餓死了；另一個(gè)人要了魚竿到海邊釣魚，但是他沒有到海邊就餓死了。因此，這個(gè)故事說明這樣幾個(gè)道理：1．我們應(yīng)將短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)辯證統(tǒng)一起來：吃魚是近期目標(biāo)，捕魚從而維持生存才是長(zhǎng)期目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者要組織和配置好各種資源，使之發(fā)揮最大效用。第一，當(dāng)我因犯錯(cuò)而受到批評(píng)時(shí)，我會(huì)虛心接受批評(píng)，向批評(píng)我的人請(qǐng)教我犯錯(cuò)誤的地方，對(duì)他表示感謝。第三，當(dāng)有人為了發(fā)泄不滿而對(duì)我批評(píng)時(shí)，我會(huì)理解他的心情，等他發(fā)泄完后，委婉地向他了解他遇到的問題，看看自己能不能夠幫助他。你怎么看待這件事？請(qǐng)給這位同事提點(diǎn)兒意見?？忌枰紤]兩個(gè)問題：一是工作為了什么；二是如何給同事提建議。沒有被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我覺得可能是同事過于中規(guī)中矩，不善于與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作上的匯報(bào)和溝通，以及在工作的創(chuàng)意上不突出。第二，工作需要交流，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)；對(duì)于同事要多溝通，多交流；對(duì)于群眾要多調(diào)研，多實(shí)踐?！緟⒖即鸢浮抗ぷ髦谐霈F(xiàn)一些意見和分歧是難免的，這也是相互學(xué)習(xí)、相互提高的一個(gè)過程，有利于促進(jìn)工作更好的完成。我想可不可以這樣，經(jīng)過剛才的討論，基本思路已經(jīng)明確了，局長(zhǎng)您再給我們講一下方案的修改思路和需注意的細(xì)節(jié)，我和小李整理一下，回去之后把一些方案細(xì)節(jié)方面的問題再完善一下并形成一份詳細(xì)的修改意見，交給您審閱，再進(jìn)一步討論并完善工作方案。，在單位業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，跟同事、同學(xué)經(jīng)常聚會(huì)，有些同事覺得小李在搞小團(tuán)體主義，如果你是小李你怎么處理。積極了解領(lǐng)導(dǎo)同事的專業(yè)背景，本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。多參與單位組織的集體活動(dòng)，多做服務(wù)工作，增進(jìn)好感。我會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)委婉地提出建議，改由負(fù)責(zé)這件事的人去做，或者改由我協(xié)助負(fù)責(zé)這件事的人來做工作，這樣既提高工作效率又不會(huì)破壞同事間的關(guān)系。，卻和群眾走得越來越遠(yuǎn)了；現(xiàn)在的通訊越來越發(fā)展了，卻和群眾交流少了；現(xiàn)在的交通越來越發(fā)展了，卻和群眾聯(lián)系得少了，結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶? 第一：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的群眾路線的核心。我們應(yīng)該知道，網(wǎng)絡(luò)上的民意，只代表了部分善于利用網(wǎng)絡(luò)人員的意見，更多的群眾不會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)來表達(dá)自己的意思。，學(xué)歷，背景都差不多，現(xiàn)在有一個(gè)出國(guó)深造的機(jī)會(huì)，你有興趣去，但是你的這個(gè)同事也想去，你如何和領(lǐng)導(dǎo)溝通 首先，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表示我很想出國(guó)深造的愿望，簡(jiǎn)單陳述自己想去的理由：我除了工作能力較強(qiáng)、學(xué)歷較高以外，更主要的是我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，外語水平好，而且我一貫勤儉