崗位價(jià)值評估要素-預(yù)覽頁
【正文】 與本公司同行業(yè)的工作實(shí)踐中積累而獲得的知識。23級頻繁：工作內(nèi)容和公正效果需要多次與其他崗位交流才能完成，如：人力資源總監(jiān)，營銷中心總監(jiān)、物控信息總監(jiān)。5內(nèi)外要素溝通的范圍與對象1級部門內(nèi)部溝通，對象為本部門各崗位人員。2要素七：環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)該崗位工作所處環(huán)境對人員的有害、無害影響和潛伏危險(xiǎn)程度以及工作場所所接觸有害環(huán)境的機(jī)率。2級一般：崗位工作環(huán)境潛伏著一定程度的危險(xiǎn)性，只要求一般的安全預(yù)防或監(jiān)督的戶外工作，如銷售員、司機(jī)等。3級具有競爭性、淘汰率高、工作矛盾沖突大、要求精確率的工作崗位2公司管理崗位價(jià)值評估表所屬部門： 崗位名稱： 姓名：序號崗位價(jià)值系統(tǒng)要素權(quán)重分值子要素分值系統(tǒng)二級子要素分值自評得分直接上級測評得分人力資源部測評得分確定評估得分1對企業(yè)的影響40%40基本影響24收入12費(fèi)用成本質(zhì)量成長促進(jìn)16162解決問題20%20復(fù)雜性1010創(chuàng)造性10103責(zé)任范圍10%10工作獨(dú)立性44工作內(nèi)容廣度44知識廣度224監(jiān)督管理10%10人數(shù)33層級類別44下屬專業(yè)素質(zhì)335知識經(jīng)驗(yàn)5%5知識22經(jīng)驗(yàn)3職務(wù)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)6溝通10%10溝通頻率33溝通技巧44內(nèi)外因素337環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)5%5環(huán)境條件3生理?xiàng)l件自然環(huán)境工作風(fēng)險(xiǎn)22合計(jì)100%100100薪酬委員會： 直接上
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