【摘要】人力資源部培訓(xùn)管理崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司的組織及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-07 23:03
【摘要】行政事務(wù)部基建科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱基建科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基礎(chǔ)建設(shè)工作,日常水電等維修、廠區(qū)綠化與監(jiān)管職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司新建項(xiàng)目籌劃準(zhǔn)備和零星工程的改建工作工作時(shí)間
2025-08-01 18:58
【摘要】行政事務(wù)部保衛(wèi)科長崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)科長崗位編號(hào)所在部門行政事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)保安員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)、消防安全管理工作,以及保衛(wèi)科的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的治安安全保衛(wèi)工作工作時(shí)間百分比:3
2025-07-25 05:34
【摘要】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比:5%工作
2025-07-13 22:09
【摘要】質(zhì)量管理部針車品檢員崗位說明書崗位名稱針車品檢員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級(jí)總監(jiān)職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)的原則和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)針車過程控制,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān),提高針車工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)針車工序成
【摘要】/人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)公司在部門項(xiàng)目部綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編制本項(xiàng)目年度勞動(dòng)計(jì)劃及勞動(dòng)力
2025-04-07 21:48
【摘要】計(jì)劃采購科采購管理崗位說明書崗位名稱采購管理崗位編號(hào)所在部門營銷總公司物流部計(jì)劃采購科崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃采購科經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)樣品搜集及產(chǎn)品采購工作,做到按時(shí)、保質(zhì)、保量完成采購計(jì)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集、整理產(chǎn)品信
2025-08-01 19:00
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說明書文件編號(hào):公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-05-14 02:43
【摘要】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱部長崗位編號(hào)XR--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門行政人事部上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力,提高人力資源管理水平和能力,為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)提供有力的人力資源
2025-05-14 03:53
【摘要】3/3職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負(fù)責(zé)人力資源具體工作,負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作;(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作;
2025-07-25 08:38
【摘要】3/4職位說明書第1頁共2頁單位:XXX軟件有限公司職位名稱:總裁簽字日期:1999/04/28部門:人事行政部任職人:XXX任職人簽字:編號(hào):直接主管:董事會(huì)直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:8-10年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí):企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷管理
【摘要】儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營銷總公司物流部儲(chǔ)運(yùn)科崗位定員1人直接上級(jí)物流部經(jīng)理職系直接下級(jí)開單員、發(fā)貨員、倉庫管理員、托運(yùn)調(diào)度、司機(jī)、普工工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的倉儲(chǔ)、運(yùn)輸管理,確保儲(chǔ)運(yùn)安全職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制訂本
2025-08-01 18:56
【摘要】渠道管理科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱渠道管理科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營銷總公司市場(chǎng)部渠道管理科崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理職系直接下級(jí)市場(chǎng)監(jiān)控、導(dǎo)購管理、賣場(chǎng)管理、集團(tuán)購買工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全國銷售網(wǎng)絡(luò)管理(代理商管理、自營店管理等),進(jìn)行賣場(chǎng)建設(shè)的規(guī)劃與管理(陳列、形象等),建立導(dǎo)購管理體系和集
2025-04-18 03:06
【摘要】第一篇:行政人事部人事專員崗位說明書 行政人事部人事專員崗位說明書 一、任職要求、條件和資質(zhì): 1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心; 2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),有良好的溝通領(lǐng)悟能力; 3、工作...
2024-10-25 12:11
【摘要】渠道管理科導(dǎo)購管理崗位說明書崗位名稱導(dǎo)購管理崗位編號(hào)所在部門營銷總公司市場(chǎng)部渠道管理科崗位定員直接上級(jí)渠道管理科經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理體系的設(shè)計(jì)及相關(guān)管理制度的制訂,指導(dǎo)全國導(dǎo)購管理工作,規(guī)劃并組織實(shí)施導(dǎo)購培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)