行政人事部人事專員崗位說明書-預覽頁
【正文】 境狀況：基本舒適 危險性：基本無危險、無職業(yè)病危險第三篇：人事專員崗位說明書企 業(yè) 標 準人事主管崗位說明書VCC/PS崗位名稱：人事主管所屬部門：管理部直接上級：管理部長直接下級：編制日期：核 準 人：1．工作職責，制定人員招聘計劃，履行審批程序。，對體檢人員組織進行一周的入廠教育，入廠教育的內(nèi)容為員工守則等。，包括大中專文化程度人員、管理人員、男女比例、新老員工的比例、人員流動情況并編制人力資源信息卡、建立人力資源信息庫等。，崗位工作及物品須交接清楚，由各級領導和各有關部門領導簽批。 每年年初根據(jù)公司方針目標，進行一次定崗定編工作。：政府勞動人事部門、社保局、就業(yè)局、保險公司3．任職資格、企業(yè)管理或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。：無危險，無職業(yè)病危險。崗位職責可視化結(jié)果抄送崗位或部門職責一：負責制定公司考勤管理程序，并根據(jù)公司實《考勤管理程序》人事部、際情況對考勤實施細則進行修訂和完善。職責四：負責制定公司薪酬制定和方案，建立行之有人事部、《薪酬福利管理程序》效的激勵機制。職責七：負責企業(yè)文化建設；職責八：根據(jù)公司綜合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；職責九：做好與其他部門的溝通協(xié)作，完成上級領導交辦的其他工作。專業(yè)要求熟悉OFFICE操作。辦公環(huán)境常規(guī)辦公設備。本崗位職業(yè)規(guī)劃 可晉升至本崗位: 本崗位可晉升至：人事部經(jīng)理可輪換至本崗位：職業(yè)規(guī)劃：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理招聘專員、績效主管、培訓主管七、關鍵考核指標（KPI）[ ]次；，核定各項保險基數(shù)后又被社保中心發(fā)現(xiàn)錯誤的次數(shù)不超過[]次；，拖延上交各項保險費用及辦理相關手續(xù)的次數(shù)不超過[ ]次，或為[否決性指標]；[ ]次；第 2 頁，共 3 頁人事專員崗位說明書，出現(xiàn)部門印章濫用的次數(shù)不超過[ ]次，或為[否決性指標
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