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制鞋企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理崗位說明書-預(yù)覽頁

2025-05-01 23:03 上一頁面

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【正文】作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系全國各大專院校、咨詢培訓(xùn)機構(gòu)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理資格認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗從事企業(yè)培訓(xùn)工作兩年以上知識行政管理、文秘、公關(guān)、演講技能技巧辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)知識、寫作能力、對數(shù)據(jù)有分析匯總能力、英語及溝通能力其它：使用工具設(shè)備電腦、多媒體、白板等工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常上班，偶有出差、加班所需記錄文檔培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)實施表、培訓(xùn)課程表、反饋表、試卷、工作總結(jié)、部門文件等備注：3 / 3

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2024-10-21 06:41

人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

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2025-08-03 09:14

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2025-08-03 09:21

人力資源部-招聘培訓(xùn)職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過招聘外部人員，培訓(xùn)內(nèi)部員工，滿足集團(tuán)公司用人需求2.提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.建立和完善集團(tuán)公司招聘管理制度

2025-07-25 08:08

人力資源部工作說明書-資料下載頁

【摘要】工作說明書（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：職務(wù)：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷：大學(xué)本科經(jīng)驗：7年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上勞動人事管理經(jīng)驗專業(yè)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)，人才學(xué)，現(xiàn)代HRM，工效學(xué)，組織

2025-08-03 08:25

職位說明書－人力資源部-資料下載頁

【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇無建議√ 決定薪酬/業(yè)

2025-08-01 20:01

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【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................

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2025-08-01 23:13

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2025-08-03 01:09

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2025-08-02 20:06

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2025-08-03 08:31