【摘要】第一篇:薪酬與福利管理 薪酬與福利管理 ?薪酬是指用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等值品的任何方式付出的報酬,包括員工從事勞動所得到的工資、獎金、提成、津貼以及其它形式的各項利益回報的總和。薪酬一詞有廣義和狹...
2024-10-21 03:54
【摘要】第一篇:薪酬福利管理方案 薪酬福利管理方案 一、目的; 建立規(guī)范的薪酬福利管理體系,明確公司銷售部價值分配導向,提升薪酬體系的內(nèi)部公平性和激勵性,從而調(diào)動員工工作的積極性,促進企業(yè)的長遠發(fā)展。 ...
2024-11-09 22:44
【摘要】圣得西服飾薪酬福利管理手冊北京·太和顧問2021年9月圣得西服飾薪酬福利管理手冊太和顧問圣得西項目團隊目錄
2025-05-14 08:40
【摘要】TO:FROM:——管理黑洞是執(zhí)行,而執(zhí)行取決于量化【2008年3月29-30日?廣州新珠江大酒店】管理的本質(zhì)是人力資源的管理,柳傳志先生說過:“小企業(yè)做事,大企業(yè)做人?!?/span>
2025-04-08 03:23
【摘要】薪酬與福利管理制度目錄第五章薪酬與福利管理制度 4第一節(jié)總則 4第一條目的 4第二條適用范圍 4第三條職責 5第四條薪酬分配原則 5第二節(jié)管理人員薪酬管理制度 6第一條薪酬結(jié)構(gòu) 6第二條年薪的發(fā)放 6第三條薪資調(diào)整 7第四條其他 7第三節(jié)員工薪酬管理制度 8第一條薪酬結(jié)構(gòu) 8第二條基本崗位工資 8
2025-04-12 08:27
【摘要】薪酬與福利管理制度第一章薪酬管理一、目的為適應企業(yè)發(fā)展需要,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業(yè)上升通道,體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念,培養(yǎng)高素質(zhì)、職業(yè)化的經(jīng)營管理者隊伍,調(diào)動經(jīng)營管理人員的積極性,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,特制定本制度。二、制定依據(jù)根據(jù)內(nèi)、外部勞動離市場狀況、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價值及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素為依據(jù)進行分析、評估,而制定本制度。三
2024-08-14 16:32
【摘要】員工特征對員工福利需求及滿意度的影響-以B公司為例?周詩琳國立中央大學人力資源管理研究所研究生李誠國立中央大學人力資源管理研究所教授?壹、?????????研究動機?臺灣一九八0年代的經(jīng)濟,由傳統(tǒng)的勞力密集為主的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向以技術(shù)及資本密集為主
2025-04-19 02:10
【摘要】/保險福利管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:保險福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同
2025-04-07 12:41
【摘要】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別::適用于計件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-12 00:52
【摘要】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:金光紙業(yè)(中國)投資有限公司人力資源部薪資福利組目錄第一章:勞動關(guān)系一、勞動合同制1.勞動關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二、勞務制
2025-04-09 00:40
【摘要】勞動力福利管理員工作細則79/79組織結(jié)構(gòu)流程圖人力資源部經(jīng)理勞動力福利管理員崗位職責員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪.住房制度員工退職.儲蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度任命員工福利組
2025-04-14 22:52
【摘要】第九單元員工福利管理系統(tǒng)員工其他福利制度一、福利委員會獎金學金辦法第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學,特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對象一律限在本公司服務滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請人就政府立案的公私立學校為限,補習學校不予受理,凡品學兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學校簽發(fā)學期總成績單一份申請,如是子女應連同戶口
2025-04-12 05:55
【摘要】20215。2020215。20
2024-12-17 14:52
【摘要】某民營企業(yè)員工福利方案第一章集團員工福利方案設計目的建立和實施集團員工福利系統(tǒng)的目的主要有兩方面:一是:就員工個人而言,旨在提供員工從基本需求到個人前程發(fā)展的需求,特別在人生緊要關(guān)頭為員工提供一定的保障與安全,希望在此良好的福利制度下,員工無后顧之憂,全心全意發(fā)揮所能,開辟個人事業(yè)前程。二是:就集團而言,可以藉此提升員工的士氣,吸引優(yōu)秀人才
2024-09-14 12:09
【摘要】第一篇:薪酬福利管理辦法 薪酬福利管理辦法制度編碼****** 版本號 A/V頒布日期年月日 文件目錄????????????????????????目的2??????????????????...
2024-10-21 02:46