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2025-05-01 21:58 上一頁面

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【正文】 體員工。[辭]職,該年度公司代繳費用,由員工個人承擔(dān)。已參保員工在合同期內(nèi)離職后,由各公司人事行政部門即時變更,員工離[辭]職不在服務(wù)公司后,該員工不再享受該種保險,并且承擔(dān)該費用。勞保福利(指一線車間員工),公司免費發(fā)放勞保用品,如手套、口罩等,由需要部門按規(guī)定的定額統(tǒng)一向倉庫領(lǐng)取或其它特殊崗位需向公司提交申請。師傅培訓(xùn)徒弟補貼公司鼓勵車間技術(shù)過硬的老員工,進(jìn)行培訓(xùn)傳幫帶新入職的員工。凡是已簽訂勞動合同進(jìn)廠滿1年的生產(chǎn)一線操作員工,即可享受工齡獎金補貼。5)在其它相關(guān)企業(yè)工作2年以上的具有熟練技術(shù)的員工加盟我公司且即時上崗,并作出貢獻(xiàn)的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可享受此項補貼。;全年八個月達(dá)到生產(chǎn)和質(zhì)量等指標(biāo)要求的,可以享受年終獎勵,低于八個月未達(dá)標(biāo)的不享受此獎勵。1學(xué)徒期保底工資(計件制)在學(xué)徒期間(獨立上崗前)享受以下待遇:(正式上崗前)核發(fā)基本工資30元/天(不超過30天),伙食補貼13元/天(早中晚各5元);,不核發(fā)基本工資30元/天的政策。正式員工生孩子,可享受公司派發(fā)的賀禮200元。如員工直系家屬(指近三代)喪事,公司派發(fā)慰問金200元。公司在條件許可的情況下,應(yīng)每年按營業(yè)額的一定比例為員工配備一定的運動、健身及娛樂設(shè)施,以增強企業(yè)的文體氛圍。1公司依據(jù)實際工作需要,停產(chǎn)技改等原因,在公司通知放假期間,計件員工根據(jù)工種可享受5001000元/月不等的基本工資,但通知上崗時員工必須準(zhǔn)時回崗。采購員100200元/月特殊崗位人員(須書面申請批準(zhǔn))30100元/月說明:話費指僅指手機月租費和通話費,短信費、來電顯示費、及增值業(yè)務(wù)費用等由個人支付。員工申請話費補貼,須提交申請話補前二個月的話費清單證明(任職未滿二個月者視需要而定),部門主管及人事行政部門須認(rèn)真審核。三等總公司:總經(jīng)理助理、體系工程師子公司:副總經(jīng)理、總工程師油補:1000元/月。說 明: 以上范圍適用于需有購置小車人員(不含摩托車),均可按標(biāo)準(zhǔn)享受報銷/補貼待遇。如購車總額(指車價,不含保險等,以發(fā)票為準(zhǔn))超出此標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分由配車者自行承擔(dān)。2先進(jìn)及優(yōu)秀評選獎勵公司每年舉行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者評選活動,獲獎?wù)叱色@者特殊表彰及獎勵外,還可享受公司免費考察、旅游、外送培訓(xùn)深造的資格,并依據(jù)員工個人突出表現(xiàn)作為公司提拔、晉升及重點培養(yǎng)對向。 中恒通總公司總經(jīng)辦 二0一一年一月二十八日7 / 8
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